Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)

Об установлении отдельным категориям работников ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и сокращенной продолжительности рабочего времени

Дополнительные отпуска медицинским работникам 2018 — изменения

ТК РФ в статье №115 установлено, что средний норматив отдыха для всех категорий работников – 28 дней. Эти же нормы используются и в случае медицинских работников. Однако, с учетом специфики работы определенной категории медработников, а именно условий труда определенных профессий, его продолжительность может быть увеличена, что подтверждено Правительством РФ посредством постановлений №№482 и 1588, на которые обязан опираться работодатель при расчете времени и продолжительности отпуска. Большинство этих законов нашли свое отображение и в самом ТК РФ:

  • ТК РФ ст. 122 – описывает право на основной ежегодный отдых после полугода непрерывной работы, но ст. 123 этого же законопроекта корректирует это положение, в ней указано, что отпуск должен предоставляться на основании рабочего графика отпусков.
  • Весь медицинский персонал имеет право на доп. отдых: сколько дней, для какой профессии и при каких условиях также устанавливает ТК РФ в своих статьях №№117, 118, 119 и 350.

Об установлении отдельным категориям работников ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и сокращенной продолжительности рабочего времени

Проект

В соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», статьей 22 Федерального закона «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», статьей 15 Федерального закона «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации

1. Утвердить:- продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, согласно приложению N 1;

— продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, согласно приложению N 2.

2. Соответствующим федеральным органам исполнительной власти привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииД.Медведев

Приложение N 1к постановлению ПравительстваРоссийской Федерацииот ___ ___________ 2013 года N

1.1. Психиатрические (психоневрологические), нейрохирургические, наркологические лечебно-профилактические учреждения, структурные подразделения, отделения, палаты и кабинеты, дома инвалидов (отделения) для психически больных;

Узнайте к чему:  Куда пожаловаться на хамство врача

1.2. Детские психиатрические (психоневрологические) лечебно-профилактические учреждения, отделения, палаты и кабинеты (кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики), учреждения (отделения) социального обеспечения, школы (классы), школы-интернаты (классы), детские дома (группы), детские сады (группы), ясли-сады (группы), ясли (группы), и дома ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики;

1.3. Учреждения медико-социальной экспертизы (главное бюро медико-социальной экспертизы, бюро медико-социальной экспертизы) для обслуживания и работы с психически больными.

N
п/п

Наименование должности
(специальности)

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
(в календарных днях)

1.

Врач-руководитель (его заместитель-врач) с ненормированным рабочим днем;

главный психиатр органа управления здравоохранением, непосредственно участвующий в оказании психиатрической помощи;

врач, в том числе врач-руководитель отделения, кабинета (кроме врача-лаборанта); средний и младший медицинский персонал

35

2.

Главная медицинская сестра

28

3.

Врач-диетолог

14

4.

Врач-лаборант, в т.ч. руководитель лаборатории,
лаборант

21

5.

Сестра-хозяйка

14

6.

Сестра-хозяйка, занятая в учреждениях, поименованных в подпункте 1.2

35

7.

Медицинский психолог

35

1. Центры по профилактике и борьбы со СПИДом, организации, в том числе специализированные организации здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

N
п/п

Наименование должности
(специальности)

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
(в календарных днях)

1.

Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

14

2.

Средний медицинский персонал, занятый лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

3.

Младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными

4.

Специалисты и служащие, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

2. Организации здравоохранения и Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в подразделе 1.

N
п/п

Наименование должности
(специальности)

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
(в календарных днях)

1.

Врачи (в том числе руководители организаций и их структурных подразделений), имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы

14

2.

Средний медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы

3.

Младший медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при уходе за ними и проведении другой работы

4.

Специалисты и служащие, имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными

3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения и Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции.

N
п/п

Наименование должности
(специальности)

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
(в календарных днях)

1.

Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), проводящие все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

14

2.

Средний медицинский персонал, проводящий все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

3.

Младший медицинский персонал, работающий в указанных лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами, поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

4.

Специалисты и служащие, участвующие в проведении всех видов лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

Узнайте к чему:  Раздел земельного участка при разводе супругов.

4. Научно-исследовательские организации здравоохранения и Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их структурные подразделения.

N
п/п

Наименование должности
(специальности)

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
(в календарных днях)

Научные сотрудники, руководители, специалисты, служащие и рабочие, привлеченные к работе с ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженными ВИЧ-материалами
(включая животные), в том числе при выполнении научной тематики по проблеме СПИДа

14

5. Научно-производственные объединения, предприятия (производства) и их структурные подразделения по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов.

N
п/п

Наименование должности
(специальности)

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
(в календарных днях)

Руководители, специалисты, рабочие, работающие с вирусом СПИДа и материалом, инфицированным ВИЧ

14

1. Туберкулезные (противотуберкулезные) организации здравоохранения (диспансеры, больницы, санатории, дома ребенка (группы).

2. Туберкулезные (противотуберкулезные) филиалы, структурные подразделения, отделы, отделения, палаты, кабинеты, лаборатории других организаций здравоохранения.

3. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) организациях здравоохранения.

4. Медицинские научно-исследовательские противотуберкулезные организации.

Об установлении отдельным категориям работников ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и сокращенной продолжительности рабочего времени

5. Кафедры фтизиатрии (фтизиопульмонологии) медицинских образовательных учреждений высшего профессионального образования, клиники (клинические отделения) для больных туберкулезом медицинских научных учреждений и образовательных учреждений высшего профессионального образования.

6. Учреждения медико-социальной экспертизы (главное бюро медико-социальной экспертизы, бюро медико-социальной экспертизы) для обслуживания и работы с больными туберкулезом.

7. Санаторно-лесные школы и школы-интернаты, детские дома, детские сады (группы), ясли-сады (группы) для детей, больных туберкулезом.

N
п/п

Наименование должности
(специальности)

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
(в календарных днях)

1.

Врач-руководитель учреждения (организации) и структурных подразделений (отделения, кабинета, лаборатории); врачи-специалисты и провизоры всех наименований, средний и младший медицинский персонал, фармацевтический персонал

14

2.

Врач-фтизиатр, систематически выполняющий рентгенодиагностические исследования

21

Примечание.

1. Медицинским работникам, указанным в настоящем приложении, которые имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда по другим основаниям, отпуск предоставляется по одному из оснований в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска распространяется на занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также на лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в учреждениях подведомственных Минобороны России, МВД России, ФСИН России, ФСБ России.

3. В стаж работы, дающей право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Приложение N 2к постановлению ПравительстваРоссийской Федерацииот ___ ___________ 2013 года N

Основные положения законодательства о предоставлении отпуска, в т.ч. врачам и медицинским работникам в ТК РФ, остались без изменений: продолжительность 28 дней с возможностью доп. дней, право на последние предоставляется только при условии особых условий труда, например, вредных и/или опасных для жизни.

Узнайте к чему:  Выход из отпуска без сохранения

Об установлении отдельным категориям работников ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и сокращенной продолжительности рабочего времени

Впрочем, некоторые категории не обладают привилегией дополнительного отпуска, особенно, если их рабочий график в медицинском учреждении составлен с учетом правильной продолжительности ежедневного времени работы.

В каком случае медицинскому работнику положен дополнительный отпуск?

Статья №350 ТК РФ указывает, что определенным категориям врачей и их персоналу работодатель обязан по совместному согласованию вопросов предоставлять дополнительные дни отпуска, при этом количество дней и его продолжительность регулируется Правительством России, что отображено в постановлениях и приказах. Более подробно профессии и должности, которым он положен, описаны в ТК РФ ст.116:

  • врачи и сотрудники, которые в силу своих обязанностей заняты на работах с опасными для жизни и/или вредными для своего здоровья условиями;
  • врачи и персонал со специфическими условиями;
  • при ненормированном графике и рабочем времени;
  • врачи и сотрудники, которые исполняют свои обязанности в особых условиях, к примеру, на Крайнем Севере, либо в условиях, которые могут быть к нему приравненными;
  • иной персонал.

Поскольку любое мед. направление так или иначе приравнивается к вредным условиям, ТК РФ в своей ст.№117 дает отдельные указания о минимальной продолжительности допотпуска для врачей – 7 дней, который к тому же работодатель должен оплачивать.

При этом правительственные органы РФ установили список врачей и их профессий, которые имеют право на лимитированное превышение продолжительности доп. отдыха. В список входят не только врачи, но и персонал, задействованный в определенных сферах работы:

  • врачи-психиатры и их персонал, а также сестра хозяйка, принимающая непосредственное участи в уходе за больными – 35 дней;
  • старшей медсестре положено 28 доп. дней;
  • врачи фтизиатры, а также лаборанты всех уровней – 21 день;
  • остальные врачи — стоматологи, участковые врачи, а также сотрудники получают 14 дней.

Отменят ли дополнительный отпуск медицинским работникам в 2018 году

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Отмена дополнительного отпуска медицинским работникам с 2018 года, также, как аналогичная процедура, запланированная ранее, не будет реализована полностью в силу ТК РФ ст. 117. Эта статья обязывает предоставлять и оплачивать дополнительный отдых согласно регламенту. Продолжительность времени все также регламентируется Постановлением №482.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector