Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (добавочный обязательно):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

При увольнении в начале вычеты на детей больше начисленной зарплаты

Если вычет по НДФЛ больше начисленной зарплаты

НДФЛ за период = (Доход работника за период – Стандартные вычеты)*13%

Выплата аванса

Но как быть, если вычет по НДФЛ больше начисленной зарплаты, а такая ситуация возможна в следующих случаях:

  • ежемесячный доход работника сравнительно небольшой
  • у сотрудника не было дохода в течение отпуска за свой счет
  • работник имеет нескольких детей
  • трудящийся является единственным родителем ребенка-инвалида

Закон предписывает действовать следующим образом, если вычет по НДФЛ больше начисленной зарплаты:

  • Ежемесячный доход у сотрудника есть

Если при расчете НДФЛ сотрудника за какой-то период, в него входят месяцы, когда вознаграждение меньше величины вычета, доход признается равным 0 на основании требований ст. 210 Кодекса. Налог за эти периоды не уплачивается.

Законодатель предусмотрел перенос остатка неиспользованного вычета на будущее. Такой перенос будут признан легитимным в рамках одного налогового периода. Это согласуется с нормами ст. 216 и закреплено письмом Минфина 03-04-06-01/251 14.08.08г.

Нельзя перенести остаток неиспользованных стандартных вычетов на будущий год. Об это прямо говорится в п. 3 ст.

При увольнении в начале вычеты на детей больше начисленной зарплаты

Данная позиция идет в разрез с нормами НК РФ. Доказать свою точку зрения теперь будет проще благодаря выходу письма ФНС. Это официальный документ БС-19/11/112 от 29 мая 2015 года.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмитеCtrl Enter .

Category: Банки

Согласно действующему налоговому законодательству, доходы работника предприятия можно уменьшить на величину регламентированных нормами права вычетов. Так, на основании требований главы 23 НК РФ, доходы сотрудника облагаются НДФЛ по ставке 13%, причем предварительно база для исчисления налога корректируется на легитимные налоговые вычеты.

Существует также кредит, называемый «кредит для детей и иждивенцев», который полностью отделен от вышеупомянутого налогового кредита для детей. Этот кредит позволяет родителям получить кредит на часть расходов на уход за ребенком, необходимых для того, чтобы позволить родителям работать.

Легально разделенный родитель, который либо имеет опеку над ребенком-инвалидом, либо ребенок в возрасте до 13 лет может требовать кредит на ребенка и иждивенца. Вообще говоря, родитель-опекун имеет право требовать этот кредит независимо от того, как выделяется освобождение от зависимости.

То есть, даже если родителю, не имеющему опекунов, разрешено требовать освобождение от иждивенчества, ему или ей не будет разрешено требовать этот кредит. Это отличается от кредитного налогового кредита, поскольку это доступно только родителям, требующим вычета.

Наконец, существует вычет, применимый к медицинским расходам, выплачиваемым от имени ребенка. Независимо от того, кто утверждает освобождение от зависимости, родитель, который разведен или разделен по закону, может потребовать вычет расходов на медицинское обслуживание, стоимость которых превышает 5% от скорректированного валового дохода этого родителя.

Сюда входят расходы на диагностику, лечение, профилактику, транспортировку и другие медицинские расходы. Подобно кредиту ребенка и иждивенца, этот вычет может быть востребован независимо от того, какой из родителей требует освобождение от зависимости.

Максимальный ребенок: вычет в этом разделе доступен за плату за обучение, выплачиваемую по образованию двух детей. Если у Оценщика больше двух детей, он может потребовать плату за обучение, выплачиваемую только двумя детьми. Вычеты доступны для двух детей.

Здесь мы хотели бы упомянуть, что у мужа и жены есть отдельный предел по двое детей, поэтому они могут требовать удержания по 2 ребенка каждый. Другими словами, если оценщик заплатил плату за обучение за свои собственные исследования, он не будет иметь право на вычет.

Плата за супруга: вычет не взимается за плату за обучение, оплаченную за учебу супруга. Вычет производится на основе оплаты: — Вычет в этом разделе доступен на основе оплаты. Сборы могут быть связаны с любым периодом.

Расположение университета, колледжа, школы или другого учебного заведения: Университет, колледж, школа или другое учебное заведение должны находиться в Индии, хотя оно может быть связано с любыми иностранными институтами. Плата за разработку или пожертвование не подлежит.

Нельзя перенести остаток неиспользованных стандартных вычетов на будущий год. Об это прямо говорится в п. 3 ст. 210 и письме налогового ведомства от 29.05.15г. БС-19-11/112. Данное ограничение не распространяется на имущественные виды вычетов.

При увольнении в начале вычеты на детей больше начисленной зарплаты

Предоставить неиспользованные вычеты в рамках одного года можно в последующие месяцы. Так записано в письме Минфина России №03-04-06/53186, выпущенном 22.10.14г. во втором пункте.

Поздняя оплата не подлежит вычету. Срочный взнос не подлежит вычету. Отсутствие вычетов для курсов неполного или дистанционного обучения. Нет скидки для частного обучения. Строительный фонд или любое пожертвование и т.д. не допускается. Примечание. Вышеуказанный список не является исчерпывающим.

Частичная занятость, курсы дистанционного обучения, частные занятия и классы коучинга не рассматриваются. Другие расходы, такие как транспортные расходы, расходы на библиотеку, расходы на общежитие, взносы за разработку или пожертвование, не покрываются.

Согласно действующим правовым нормам и трактовкам контролирующих ведомств, стандартные вычеты по НДФЛ полагаются работникам в каждом месяце, даже если зарплата не начислялась. Главное условие: трудовые отношения на период, когда доходов нет совсем, не прерывались.

Именно это правило закреплено официальным письмом ФНС (БС-19-11/112 от 29.05.15г.). Подобная позиция основана на решении ВАС, согласно которому указано, что Налоговый Кодекс России не запрещает давать стандартный вычет, если нет дохода. Данное решение закреплено постановлением Президиума ВАС 4431/09 еще 14 июля 2009 г.

Ответ: Плата за обучение, выплачиваемая вами, не даст вам право на получение каких-либо налоговых льгот. Вы не сможете требовать вычет налога на прибыль. Но уплата платы за обучение на полный рабочий день должна быть рассчитана для двух детей из числа детей.

Означает ли это, что предметы, которые специально не исключены, например, плата за игры, журналы, канцелярские принадлежности, плата за обучение родителей, фонд пособий для персонала, фонд вознаграждения и общежитие, не будут претендовать на вычет?

Узнайте к чему:  По контракту с погашенной судимостью

Вычет, предоставляемый в соответствии с настоящим разделом, представляет собой сумму, уплачиваемую в качестве платы за обучение, будь то во время приема или после этого в любой университет, колледж, школу или другие образовательные учреждения в Индии с целью полного обучения любых двух детей человека.

По мнению министерства, порядок предоставления стандартных вычетов должен быть следующим.

При увольнении в начале вычеты на детей больше начисленной зарплаты

В январе 2014 г. сотрудник отработал два дня. Заработная плата за этот месяц составила 1000 руб. У сотрудника двое детей. В результате применения стандартных вычетов налоговая база по НДФЛ отрицательная. Нужно ли возвращать сотруднику «отрицательный» НДФЛ в такой ситуации?

Принципиальное требование для квалификации для вычета в соответствии с этим положением будет заключаться в том, что уплаченная пошлина должна быть в размере платы за обучение. Все перечисленные вами предметы по существу не относятся к стоимости платы за обучение и поэтому не могут претендовать на вычет.

Вы можете заметить, что плата за разработку или пожертвование или платежи аналогичного характера, даже если они относятся к характеру платы за обучение, не будут претендовать на вычет в соответствии с настоящим разделом. Вопрос: — Если у пары четверо детей, могут ли они требовать плату за двоих детей?

Нет, в данной ситуации НДФЛ сотруднику не возвращается. Стандартный налоговый вычет и на первого, и второго ребенка предоставляется в размере 1400 руб., то есть 2800 руб. на двоих (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Ответ: Да, у мужа и жены есть отдельный лимит из двух детей, поэтому они могут требовать вычеты для 2 детей. Вопрос: — Уплачиваются ли поздние взносы за плату за обучение, если вы хотите вычесть? В любом университете, колледже, школе или другом учебном заведении, расположенном в Индии.

Для целей обучения на полный рабочий день любому из лиц, указанных в подразделе. Лица, упомянутые в подразделе, должны быть следующими. Для целей пункта этого подраздела, в случае отдельного лица, любых двух детей такого лица. Заметка.

Кредит на ребенка и зависимую помощь также упоминается как Кредит по уходу за пожилыми людьми или Стабильный налоговый кредит. Это налоговый кредит для расходов, которые человек или семья берет на себя для ухода за иждивенцем, чтобы налогоплательщик мог свободно работать или активно искать работу.

Расскажем подробнее.

Согласно п. 3 ст. 210 НК РФ при исчислении НДФЛ налоговая база определяется как денежное выражение доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. 218—221 НК РФ.

Налоговые вычеты налогоплательщикам, на обеспечении которых находится ребенок, предусмотрены подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. Согласно разъяснениям Минфина России, данным в письмах от 27.03.2012 № 03-04-06/8-80, ), вычеты предоставляются налогоплательщику за каждый месяц налогового периода путем уменьшения в каждом месяце налогового периода налоговой базы на соответствующий установленный размер вычета.

Налог на уход за домом или расходы на уход за взрослыми являются примерами расходов, которые имеют право на получение этого кредита. Плата, связанная с оказанием помощи в квалифицированных медицинских учреждениях или в жилых домах с поддержкой, не считается приемлемой.

Как быть, если доход работника меньше суммы стандартного вычета

 в том же месяце когда появился минус

была оплачена материнским капиталом, тогда вычет составит только 1,8 млн руб.

Как у государства деньги попросить назад? Карточка учета доходов-налогов получается некорректная. Ведь НДФЛ исчисленный, начисленный и перечисленный должен быть одинаков. Ситуация такая, что работник увольняется. В мае, июне доход был меньше, чем вычеты.

БВБ 28.08.2006, 14:30 Вот я и спрашиваю, стандартный налоговый вычет не берем за эти 9 дней?IrinaL, конечно! Если доход не превыхил еще 20000 или 40000 тыс.За 9 дней ? ? IrinaL 28.08.2006, 14:31 да, за 9 отработанных дней ?

Провинциалка 28.08.2006, 14:38 БВБ, IrinaL, вы что, издеваетесь? с начала года! БВБ 28.08.2006, 14:42 вы что, издеваетесь? с начала года!Мы не с начала года , а только с 28.08.2006, 14:21 :DПро вычет.

Вычет предоставляется не за 9 дней, а за месяц, независимо от того сколько дней там отработано (или не отработано). Вычеты при увольнение Общая сумма всех вычетов за год не может превышать 1 000 000 рублей(налог к возврату 130 000 руб.).

Вычеты на покупку жилья и проценты по ипотеке могут быть перенесены на следующий год. Внимание При командировках за рубеж лимит составляет 2,5 тыс. руб. Такой же позиции придерживался ВАС РФ.

Я считаю, что НДФЛ в данной ситуации переплатой не является. лена 100 10-07-2014, 08:59:55 При увольнении пересчитайте НДФЛ и выплатите ему ту сумму, что была лишней. неопытный 10-07-2014, 09:32:18 Работнику я верну излишне начисленный налог.

А вот как быть ,если налог в большой сумме уже перечислен в бюджет. Как у государства деньги попросить назад? Карточка учета доходов-налогов получается некорректная. Ведь НДФЛ исчисленный, начисленный и перечисленный должен быть одинаков.

Ситуация такая, что работник увольняется. В мае, июне доход был меньше, чем вычеты. Налог с работника не удерживался. А вот налог перечисленный остался на уровне перечисления от 30 апреля. Что делать в такой ситуации?

Главная Что делать, если вычет по НДФЛ больше зарплаты, начисленной работнику – порядок расчета налога на примере Налоговый вычет – это льготная сумма, не облагаемая подоходным налогом. На ее величину можно сократить доход работника перед расчетом НДФЛ.

Возможна ситуация, когда суммарный размер положенного вычета превышает начисленную заработную плату, что делать бухгалтеру в этом случае, как считать налоговые отчисления? Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Узнайте к чему:  Развод если есть ипотека с материнским

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: 7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ 7 (812) 426-14-07 доб.

  • имущественные (ст. 220 НК РФ);
  • профессиональные (ст.

При увольнении в начале вычеты на детей больше начисленной зарплаты

Я считаю, что НДФЛ в данной ситуации переплатой не является. лена 100 10-07-2014, 08:59:55 При увольнении пересчитайте НДФЛ и выплатите ему ту сумму, что была лишней. неопытный 10-07-2014, 09:32:18 Работнику я верну излишне начисленный налог.

Внимание

Ведь НДФЛ исчисленный, начисленный и перечисленный должен быть одинаков. Ситуация такая, что работник увольняется. В мае, июне доход был меньше, чем вычеты. Налог с работника не удерживался. А вот налог перечисленный остался на уровне перечисления от 30 апреля.

Что делать в такой ситуации? Вы же перечислили все верно, что Вас смущает? Вычеты авансом не предоставляются.

Такой подход противоречит логике Минфина из других разъяснений. Так, в упомянутом выше письме от 6 февраля 2013 г. № 03-04-06/8–36 специалисты министерства утверждают, что главное условие для вычетов — чтобы была налоговая база, которую можно уменьшить. Даже если в каких-то месяцах она не увеличивается, а остается на прежнем уровне.

Аргументы в рассматриваемой ситуации такие — стандартные вычеты предоставляют за каждый месяц налогового периода, включая те, в которых не выплачивали доходы. Вычеты уменьшают налоговую базу, которую считают нарастающим итогом с января.

Это означает, что, даже если в середине года в каком-то месяце доходы не начисляли, общая база все равно есть. А значит, стандартные вычеты надо предоставить. ПримерОклад Сидорова И. А., менеджера ООО «Вега», составляет 12 000 руб.

При увольнении в начале вычеты на детей больше начисленной зарплаты

У работника есть сын, которому 1 июля 2014 года исполнился 1 год. Поэтому на основании заявления сотрудника бухгалтерия предоставляет Сидорову каждый месяц стандартный вычет на ребенка в размере 1400 руб.

Налоговая база составит 5400 руб. (10 200 — 4800).

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФот 28 декабря 2005 г. N 03-05-01-03/139

В частичное изменение разъяснения от 07.10.2004 N 03-05-01-04/41 по вопросу предоставления стандартных налоговых вычетов Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики сообщает следующее.Пунктом 3 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) установлено, что при исчислении налога на доходы физических лиц налоговая база определяется как денежное выражение доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных статьями 218 — 221 Кодекса.

Установленные статьей 218 Кодекса стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику за каждый месяц налогового периода, то есть стандартный налоговый вычет предоставляется путем уменьшения в каждом месяце налогового периода налоговой базы на соответствующий установленный размер вычета.

Если сумма налоговых вычетов в налоговом периоде окажется больше суммы доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 Кодекса, подлежащих за этот же налоговый период, то применительно к этому налоговому периоду налоговая база принимается равной нулю.

На следующий налоговый период разница между суммой налоговых вычетов в этом налоговом периоде и суммой доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 Кодекса, подлежащих налогообложению, не переносится.

При увольнении в начале вычеты на детей больше начисленной зарплаты

Из данного положения Кодекса следует, что стандартный налоговый вычет не может быть перенесен на следующий налоговый период. Что же касается случаев, когда в течение отдельных месяцев налогового периода сумма стандартных налоговых вычетов окажется больше суммы доходов, облагаемых налогом по ставке 13 процентов, то разница между этими суммами переносится на следующие месяцы этого налогового периода.

Директор Департамента М.А. Моторин

IGROK, Ваши сведения устарели.

ВМС, сотрудник должен писать заявление на вычеты только раз — при устройстве на работу. Каждый год — не обязательно. Так считает Минфин. Но, сотрудник должен сообщать в бухгалтерию об изменении ситуации, влекущец изменение и стандартных вычетов, и соответственно, переписыват заявление.

Ну и где мы имеем таких сознательных сотрудников? Т.ч. мои пишут ежегодно.Для 400 руб. — ничего не надо, только 2-НДФЛ для вновь принятых;для 600 руб. — Свидетельство о рождении. Если претендует на двойной — то свидетельство о разводе, либо смерти.

отрицательный НДФЛ и вычеты

Я
komnu Здравствуйте!

ЗУП 2.5.40.3

Все никак не могу до конца разобраться с ситуацией… Проблема в сумме отрицательного НДФЛ, возникающей у сотрудника, если в месяце его доходы были меньше суммы полагающихся ему вычетов. Ситуация (расчет по мнению ЗУПа):

Переплата по НДФЛ

ЗП за Январь = 7800; вычеты = 3000; НДФЛ = 624. ОК за февраль= 7800; вычеты = 3000; НДФЛ = 624. ОК за март = 600; вычеты = 3000; НДФЛ = -312 НЕ ОК В итоге, если человек продолжает работать и его доходы станут больше суммы вычетов, посмотреть справку 2НДФЛ ЗА ГОД, то все будет в норме.

   Ирис_яркая

(0) v8: ЗУП   посмотри тут

   komnu (1) Немного не то.

Вообщем, расчетчики считают, что должно быть так:
за март = 600; вычеты = 600; НДФЛ = 0 , а не -312 и если человек продолжает работать дальше и доход возвращается в норму, то в апреле должно быть так ЗП = 7800; вычеты = 3000 2400(не предоставленные за март); НДФЛ = 312

   Ирис_яркая

(2) может они вычет не тем документом завели?  посмотреть в регистрах можно — если ндфл минусом то это регистр НДФЛ к зачету.

   Ирис_яркая

если не тем, то нужно убрать с неправильного дока данные — тогда и уйдет этот минус.

   Fenrik

В параметрах учета есть опция чтобы вычет не превышал доход.

   komnu

(5) По подробнее пожалуйста. Просто перерыл, вроде, все настройки…

   komnu

(4) Это ситуация смоделирована, документы введены правильно. Один приказ о приеме, 4 начисления

   zhivaz

(6) в УУП это в настройках алгоритмов расчета зарплаты на закладке НДФЛ.

Узнайте к чему:  Муж подал на развод: что делать жене
   komnu

(8) А что делать в ЗУПе?

   zhivaz

(9) искать))) ну нету у меня под рукой зупа)))
а вообще не парился бы ты если чел не увольняется. ну если уволится редиска — проверишь два регистра и в случае необходимости открыжишь.

   Fenrik

(9) В ЗУП эта настройка тоже на вкладке НДФЛ.

   komnu

Вы имеете ввиду:
Стандартные вычеты применяются:

— В пределах месячного дохода налогоплательщика ???

Больше здесь ничего нет….

   komnu

up

   bazvan

Расчетчики бараны. НДФЛ считается нарастающим итоном с начала года с учетом ранее посчитанного. А тем кто считается его помесячно — тупорылые бараны.

   ДемонМаксвелла Базван прав(0) вы возвращаете работнику деньги, которые удержали в предыдущих месяцах. это его деньги. налоговый период по НДФЛ — год    21stas

Долгие годы ведомства спорили на эту тему, потом договорились что сумма налога не должна быть отрицательной в пределах налогового периода (т.е. года), а в пределах месяца вполне может быть.

   21stas

(2) А это их фантазии, не соответствующие действующему законодательству.

КонсультантПлюс:Форумы

4 ст. 218 Кодекса перерасчет налоговой базы с учетом предоставленных налоговым агентом стандартных налоговых вычетов производится налоговым органом при условии представления налогоплательщиком налоговой декларации и соответствующих подтверждающих документов.

На основании вышеизложенного налогоплательщик имеет право при представлении за 2009 г. налоговой декларации и соответствующих подтверждающих документов на получение стандартного налогового вычета, предоставляемого за каждый месяц налогового периода, включая те месяцы, в которых не было выплат дохода.Заместитель директораДепартамента налоговойи таможенно-тарифной политикиС.В.РАЗГУЛИН19.01.2012

Какие вычеты предоставляет работодатель

указывается, какие категории налогоплательщиков могут воспользоваться правами на льготы. Но иногда возникает ситуация, когда итоговая сумма всех положенных вычетов превышает зарплату, то есть оказывается больше налогооблагаемой базы.

Такая ситуация возникает по следующим причинам:

  •  Минимальный ежемесячный доход . Если сотрудник работает на мелкой должности или по совместительству и при этом является льготником сразу по нескольким категориям, итоговая величина вычетов может превысить размер заработной платы.
  •  Был предоставлен отпуск за свой счет . В этот период дохода у сотрудника нет, при этом права на вычет за ним сохраняются.
  •  У работника несколько детей и при этом невысокая заработная плата . На третьего и каждого последующего ребенка предоставляется вычет в размере 3000 рублей, поэтому для главы многодетной семьи он может превысить итоговый размер зарплаты.
  •  На иждивении работника находится ребенок-инвалид . В этом случае величина вычет составляет 12000 рублей, что превышает величину минимальной зарплаты.

Согласно ст. 210 Кодекса, если у работника в определенный период не было дохода, или его размер меньше величины вычета, в этом месяце работник не платит НДФЛ. Остаток неиспользованного вычета может быть перенесен на будущие периоды, и это позволит сократить сумму налога в дальнейшем.

Соответственно, НДФЛ, который нужно удержать из доходов физического лица, облагаемых по ставке 13%, будет

рассчитываться не из общей суммы дохода, а величины дохода, уменьшенной на предоставленные работнику налоговые вычеты.

Расчет налога, если вычетов слишком много

Возможна ситуация, когда величина начисленной работнику зарплаты в конкретном месяце оказалась меньше причитающегося налогового вычета.

Учитывая, что работодатель в качестве налогового агента исчисляет НДФЛ нарастающим итогом с начала года (п. 3 ст. 226 НК РФ), налоговые вычеты в течение календарного года также суммируются. Поэтому важным является превышение вычетов над суммой зарплаты не просто в одном конкретном месяце, а нарастающим итогом с начала года.

Поясним сказанное на примере. Работнику полагаются ежемесячные стандартные налоговые вычеты в размере 2 800 рублей. Заработная плата за январь составила 26 000 руб. НДФЛ, подлежащий удержанию за январь, составляет 3 016 руб. ((26 000 – 2 800) * 13%).

В феврале в связи с уходом в административный отпуск заработная плата составила всего 2 400 руб., что меньше величины налоговых вычетов. Однако с учетом того, что НДФЛ исчисляется нарастающим итогом с начала года, сумма НДФЛ с доходов работника за январь-февраль составит 2 964 руб.

((26 000  2 400 – 2 800*2) * 13%). Возникает излишне удержанный НДФЛ, который работодатель может зачесть в счет подлежащего удержанию налога в следующих месяцах этого календарного года или вернуть работнику по его заявлению.

Если налог не будет зачтен (например, в связи с отсутствием в будущем дохода) или возвращен, по итогам года работник может обратиться в налоговую инспекцию за возвратом НДФЛ самостоятельно (ст. 231 НК РФ).

По действующим правилам работодатель начисляет НДФЛ с начала текущего года нарастающим итогом. Это значит, что в течение каждого календарного года налоговые вычеты будут суммироваться, и только после этого на заработную плату начисляется налог.

Если возник излишне удержанный НДФЛ, он может быть зачтен в счет налога в следующем месяце этого календарного гота, также работник может самостоятельно получить его по заявлению. Если это не было сделано, то в конце года работник имеет право подать заявление в местное отделение налоговой инспекции и вернуть излишне утраченный НДФЛ за весь год.

Если возникают спорные ситуации с работодателем по вопросу предоставления налоговых вычетов, необходимо обращаться за разъяснениями в инспекцию. Если выяснится, что работник уплачивал избыточный налог, он сможет вернуть свои деньги или перенести налог на следующие месяцы, и тем самым избежать новых трат.

О переносе вычетов

Перенос налоговых вычетов по причине их превышения над суммой зарплаты возможен только в пределах календарного года. Если по итогам года суммарные доходы оказались меньше налоговых вычетов, налоговая база по НДФЛ признается нулевой, а сам налог – излишне удержанным.

Однако на следующий год излишек налоговых вычетов не переносится, кроме случая предоставления имущественного налогового вычета. Но и в этом случае работник должен предоставить работодателю новое Уведомление о праве на вычет (Приказ ФНС от 14.01.2015№ ММВ-7-11/3@ ).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector