Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (добавочный обязательно):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Гражданско правовой договор с гражданином белоруссии

Гражданско-правовой договор с гражданином белоруссии

Без визы.

Для всех граждан Республики Беларусь (независимо от статуса) разрешен безвизовый въезд и нахождение на территории РФ (Письмо МИД России от 27.09.2006 N 32253/19). Разрешение на работу не требуется. Белорусским гражданам не нужно получать разрешение на работу (п.

3 Соглашения о правовом статусе трудящихся мигрантов и членов их семей от 19.11.2010, далее — Соглашение о статусе). Примечание. Об особенностях ведения трудовых книжек граждан Белоруссии читайте в статье » трудовые книжки белорусского гражданина» зарплата, 2012, n 12.

После прочтения данной статьи вы будете знать:

  • можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии;
  • особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии;
  • порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии.

Руководитель предприятия, на которое планирует устроиться гражданин Белоруссии, сам выбирает какой договор предложить возможному сотруднику: Чтобы заключить гражданско-правовой договор с гражданином Республики Беларусь потребуется:

  • убедиться, что он имеет гражданство Республики (ч.

    1 ст. 65 ТК РФ, ст. 10 Закона N 115-ФЗ);

  • трудовая книжка российского образца (ч.

    1, ч. 5 ст. 65, ст. 66 ТК РФ);

Гражданско правовой договор с гражданином белоруссии

Я кадровик.

У меня вопрос. Гражданин Белорусси оформлен в России по Трудовому договору дистанционной работы.

Различие только в форме представления документов.

Все документы дистанционный работник может представить работодателю в электронном виде — отсканировать оригинал и передать по Интернету. В соответствии со статьей 65 ТК РФ такими документами будут: — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; — документы об образовании (там, где они требуются) и др.

Работодатель вправе потребовать от работника прислать нотариально заверенные копии указанных документов заказным письмом с уведомлением (ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ)

М.Г. Суховская, юрист Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство. Что неудивительно, ведь по самым скромным оценкам в нашей стране работает более полумиллиона граждан Белоруссии, причем большинство из них — на квалифицированных должностях.

  • чтобы принять на работу гражданина из Республики Беларусь, фирме или предпринимателю не требуется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Самому белорусу разрешение на работу в РФ также не нужност.
  • Гражданина Беларуси не касается норма закона, ограничивающая прием на работу физических лиц, которые прибыли в страну на временной основе, даже если осуществление ими профессиональной деятельности подразумевает розничную куплю-продажу. Сюда же подпадает торговля алкогольными напитками и лекарственными медицинскими препаратами.
  • Прием на работу гражданина соседствующего государства разрешает не уведомлять учреждения ФМС и занятости об оформлении и, наоборот, расторжении трудового соглашения с жителем Беларуси, а также о предоставлении отпускных дней без подсчета за это время заработной платы, если отпуск длится более 30-31 календарного дня на протяжении 1 года.
  • Именно из-за этих привилегий, которые предоставило правительство России, гражданина Беларуси считают «своим» иностранцем и не боятся брать на работу.

Важно

Если с белорусом заключен бессрочный трудовой договор или договор на срок более полугода, то к доходам работника изначально применяется ставка НДФЛ 13%Протокол к Соглашению от 21.04.95 между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь об избежании двойного налогообложения… подписан 24.01.2006; Письмо Минфина от 24.12.2012 № 03-04-05/6-1426. Также он вправе рассчитывать на все налоговые вычеты, предусмотренные НК РФ. Но если на конец календарного года белорус пробудет в РФ менее 183 дней, НДФЛ с доходов за этот год подлежит пересчету по ставке 30%Письмо Минфина от 27.09.2012 № 03-04-05/6-1131, причем вычеты уже не предоставляются.

Исчисление страховых взносов Сразу скажем, что льготный порядок привлечения к труду белорусских граждан никак не влияет на исчисление обязательных страховых взносов с выплат в их пользу. Все зависит от статуса мигранта.

Для этого достаточно оригинала паспорта или другой официально зарегистрированной бумаги, которая отражает принадлежность к тому или иному гражданству.

  • Возьмите у гражданина Беларуси трудовую книжку. Если же оформляется гражданско-правовой договор, трудовая книжка не нужна.
  • Если у белоруса на руках есть страховое свидетельство относительно государственного страхования по пенсии, и, кроме этого, он получил статус временно или постоянно проживающего на территории России гражданина, наемного работника следует застраховать по статье обязательного пенсионного страхования. Если свидетельства нет в наличии, и до этого белорус никогда не работал в РФ, вам придется побеспокоиться и оформить этот вид документа самостоятельно, в местных органах ПФР.
  • Также понадобится диплом о получении образования или выписка из соответствующего учебного учреждения.

Оплатить время болезни временно пребывающему иностранному работнику работодатель может за счет собственных средств (Письмо ФСС РФ от 02.04.2010 N 02-03-16/08-526П). Если случилась производственная травма.

Если такой исполнитель застрахован на случай травматизма, при производственной травме он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, единовременную и ежемесячные страховые выплаты и оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (п. 1 ст.

Узнайте к чему:  Законы об образовании рф список

8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Какие документы нужно оформить при заключении гражданско-правового договора Оказание услуг по гражданско-правовым договорам регулируется Гражданским, а не Трудовым кодексом (ч. 8 ст. 11 ТК РФ), поэтому оказывающие услуги по таким договорам не являются работниками организации.

суть вопроса: являюсь гражданином БР, в РФ уже 3 года, работаю на частную компанию, имею ли я право на больничный как гражданин РФ?

1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., ч.

4 ст. 15 Конституции РФ). Для заключения трудового договора гражданин республик Армения, Беларусь и Казахстан должен представить работодателю документы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.)

  • убедиться, что он имеет гражданство Республики (ч. 1 ст. 65 ТК РФ, ст. 10 Закона N 115-ФЗ);
  • трудовая книжка российского образца (ч.

    1, ч. 5 ст. 65, ст. 66 ТК РФ);

Белорус без ОМС В системе ОМС временно пребывающие в РФ белорусы не являются застрахованными лицами (ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ). В государственных медучреждениях таким работникам бесплатно будет оказана только скорая и неотложная медицинская помощь при несчастных случаях, травмах, отравлениях.

п. 3 — 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.09.2005 N 546). Нет персонифицированного учета. Заключившим гражданско-правовой договор белорусским гражданам со статусом временно пребывающих в России свидетельство пенсионного страхования оформлять не нужно, поскольку они не упомянуты в ст. 3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Трудовые гарантии не предоставляются.

Для заполнения бланка уведомления понадобится паспорт белорусап. 28 Правил, утв. Постановлением Правительства от 15.01.2007 № 9. По окончании процедуры у него на руках останется отрывная часть уведомления с отметкой почты или ФМС. Снимите с нее копию и подшейте в личное дело иностранца. НДФЛ Тут все просто.

Как заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом Можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии В отличие от большинства других национальностей белорусы имеют те же права, что и граждане России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений согласно пункту 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 года №4.

Соглашения от 19.11.2010 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»;

  • работодатели не должны уведомлять органы ФМС и занятости о заключении/расторжении трудового договора с работником из Белоруссии, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение годап. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее — Решение от 22.06.96 № 4);
  • на белорусов не распространяются ограничения на наем временно пребывающих иностранцев для работ в сфере розничной торговли (например, алкоголем либо фармацевтическими товарамиПостановление Правительства от 01.12.2012 № 1243)п.

Внимание

Оплатить время болезни временно пребывающему иностранному работнику работодатель может за счет собственных средств (Письмо ФСС РФ от 02.04.2010 N 02-03-16/08-526П). Если случилась производственная травма. Если такой исполнитель застрахован на случай травматизма, при производственной травме он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, единовременную и ежемесячные страховые выплаты и оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Какие документы нужно оформить при заключении гражданско-правового договора Оказание услуг по гражданско-правовым договорам регулируется Гражданским, а не Трудовым кодексом (ч.

Если заключен с белорусом договор подряда какие налоги

Это те случаи, когда страховые взносы на выплаты денежных средств физическим лицам не начисляются. Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно.

Если организация заключила договор подряда с физическим лицом, то налогообложение в 2019–2019 годах страховыми взносами не будет отличаться от налогообложения в прошлые годы.

Так, по договорам подряда с физическим лицом начисляются взносы на обязательное пенсионное страхование (п.

1 ст. 7 закона

от 15.12.2001 № 167-ФЗ, п. 1 ст. 420 НК РФ). Кроме того, начисляются взносы на обязательное медицинское страхование (ст.

10 закона

от 29.11.2010 № 326-ФЗ, п. 1 ст. 420 НК РФ). Выплаты по договору подряда не подлежат обложению взносами на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (подп.

игровых автоматов; — продажей товаров с расположенных на территории Российской Федерации и принадлежащих этой организации или арендуемых ею складов; — осуществлением иных работ, оказанием услуг, ведением иной деятельности, за исключением предусмотренной пунктом 4 настоящей статьи. В ст.

307 НК РФ предусматривается, что объектом налогообложения для иностранных организаций, осуществляющих деятельность в Российской Федерации через постоянное представительство, признается: — доход, полученный иностранной организацией в результате осуществления деятельности на территории Российской Федерации через ее постоянное представительство, уменьшенный на величину произведенных этим постоянным представительством расходов;

Узнайте к чему:  Договор на участие в конкурсе образец. Договор оказания услуг по участию в конкурсной комиссии || Договор на участие в конкурсе образец

— доходы иностранной организации от владения, пользования и/или распоряжения имуществом постоянного представительства этой организации в Российской Федерации за вычетом расходов, связанных с получением таких доходов.

Договор подряда – это контракт гражданско-правового характера. В соответствии с п. 1 ст. 432 Гражданского кодекса соглашение подряда будет считаться заключенным, если стороны достигли соглашения по всем условиям, прописанным в документе.

1 ст. 5 Соглашения о статусе).

Если фонду это удается, компанию ждут доначисления по страховым взносам в фонд социального страхования, а также пени и штрафы.

Чтобы этого избежать, организации необходимо очень внимательно подходить к условиям договора подряда.

Еще один важный момент: работы по договору подряда должны носить разовый характер. НК, может быть предоставлен в течение налогового периода по выбору плательщика только одним налоговым агентом. Пример Студент дневной формы обучения в течение июня – августа 2013 г.

работал в 2 торговых организациях в качестве подсобного рабочего по договорам подряда. Получается, что при заключении договора подряда компания может сэкономить на взносах в ФСС.

Организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам и являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, признаются плательщиками страховых взносов (п. 1 ст. 419 НК РФ).

Согласно п. 1 ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для организаций – плательщиков, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

При этом объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов – организаций признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.

2001 N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” (далее – Федеральный закон N 167-ФЗ), Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее – Федеральный закон N 255-ФЗ) и Федеральным законом от 29.11.

Исходя из положений п. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ, ст. 10 Федерального закона N 326-ФЗ, иностранные граждане подлежат обязательному социальному (пенсионному, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, медицинскому) страхованию, если они постоянно или временно проживают (в отдельных случаях – временно пребывают) на территории Российской Федерации и осуществляют трудовую деятельность.

Кроме того исходя из норм п. 5 ст. 420 НК РФ не признаются объектом обложения страховыми взносами, в частности, выплаты и иные вознаграждения, исчисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

В связи с этим, суммы вознаграждений, производимых в пользу работников – иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по удаленному доступу за пределами Российской Федерации, не подлежат обложению страховыми взносами (письмо ФНС России от 03.02.2017 N БС-4-11/1951@).

В письме Минфина России от 03.03.2017 N 03-15-06/12031 аналогичный вывод сделан по выплатам, производимым российской организацией в пользу работника – гражданина Республики Беларусь, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе за пределами территории РФ.

Опубликовано 02.06.2019 · Обновлено 16.12.2019 Большинство таких договорных отношений оканчиваются разовым выполнением работ. Их результатом часто является возникновение спора по поводу того, кто же должен уплачивать налог с дохода, полученного исполнителем по договору.

В этом случае необходимо обращаться к правилам, которые устанавливает налоговое законодательство. Если работу по договору подряда выполняет ИП, то налоговое обязательство с полученного дохода ИП несёт самостоятельно.

Расчёт и порядок уплаты налога зависит от выбранной системы налогообложения. Если участниками подрядного договора становятся юридические лица, то по аналогии с предыдущей, обязанность уплачивать налог ложится на плечи подрядчика. Итак, теперь ответ на вопрос «Какими налогами облагается договор подряда?» Вам известен.

Напоминаем, что ознакомиться с официальной информацией по налогообложению на территории РФ Вы можете на сайте Федеральной Налоговой Службы, а также в соответствующем разделе нашего сайта.

450 Гражданского кодекса.

Должно учитываться нарушение существенных условий соглашения. Частные причины расторжения контракта:

  1. не исполняются условия оплаты труда и материалов и т. д.
  2. изменились обстоятельства;
  3. некачественное выполнение работ;

Если стороны не смогли дойти договоренностей по срокам исполнения работ, договор считается незаключенным.

Как заключить договор подряда на выполнение проектных работ, читайте здесь.

Установление промежуточных сроков – факультативное требование, которое может оговариваться по желанию заказчика и подрядчика.

При составлении договора подряда вам стоит опираться на нормы ст. 708 – 768 ГК. О налогообложении сумм, уплаченных при исполнении обязательств соглашения, сказано в нормативном документе, утвержденном российскими чиновниками 24 апреля 2009 № 212-ФЗ. При заключении договоров подряда стороны принимают на себя некоторые обязательства.

Узнайте к чему:  Куда обращаться если меня шантажируют сотрудники полиции

Договор международного строительного подряда: российский вариант Окончание. Начало в СиН № 4 Строительно-монтажные работы в Российской Федерации подлежат обязательному лицензированию. Ситуация с обложением НДС оборотов белорусской строительной фирмы по реализации строительных услуг на территории России выглядит следующим образом.

Согласно Указу № 101, строительные работы, реализуемые за пределы Республики Беларусь, не облагаются налогом на добавленную стоимость, если: — указанные работы выполняются на основе соответствующего контракта (договора) с иностранным юридическим или физическим лицом;

— пользованием недрами и/или использованием других природных ресурсов; — проведением предусмотренных контрактами работ по строительству, установке, монтажу, сборке, наладке, обслуживанию и эксплуатации оборудования, в т.ч.

игровых автоматов; — продажей товаров с расположенных на территории Российской Федерации и принадлежащих этой организации или арендуемых ею складов; — осуществлением иных работ, оказанием услуг, ведением иной деятельности, за исключением предусмотренной пунктом 4 настоящей статьи.

Налоговая база определяется как денежное выражение объекта налогообложения.

Налог на прибыль, уплаченный в РФ и зачтенный при уплате налога на прибыль в Беларуси, в состав затрат (расходов) не включается. В соответствии с Указом № 101: 3. Прибыль, полученная от прироста реализации объемов строительных работ на экспорт, облагается налогом по ставкам, сниженным в 2 раза.

Важно!

3 ст. 224 Налогового кодекса). Если с гражданином Белоруссии заключен срочный трудовой договор на более чем 183 дня или бессрочный трудовой договор, то срок его пребывания соответствует требованиям, установленным вышеуказанными пунктами 1, 2 статьи 1 Протокола от 24 января 2006 г.

Надо ли начислять взносы ПФР и ФСС на его доходы?

ФСС даже на договоры поряда с россиянами не начисляется Уведомление о заключении трудового договора с гражданами Белоруссии не требуется, если ТД заключен ранее 01.01.2015г. Кстати и по ИГ с ВНЖ — не исключение.

Правила заключения гражданского-правового договора с белорусом

Внимание

Допустим, вам нужно принять на работу высококлассного специалиста-иностранца. Процедура оформления иностранного физического лица значительно упрощается, если он гражданин Беларуси. Многим может казаться, что прием на работу граждан с близлежащих государств – единичный случай, но это не так.

На работодателя не распространяется множество миграционных особенностей, которым он должен следовать, сотрудничая с другими иностранцами.

ГК РФ);

  • исполнитель по гражданско-правовому договору не обязан подчиняться Правилам трудового распорядка, установленным в организации;
  • факт выполнения работ (оказания услуг) должен быть подтвержден документально — актом или другим документом, удостоверяющим приемку.

Подробно о различиях этих видов договоров читайте в электронном журнале «Зарплата», 2010, N 5. Какие преимущества получает работодатель, заключив гражданско-правовой договор с временно пребывающим белорусом Экономия на взносах.

Взносы не начисляютсяп.

1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ; п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ

Только на страховую часть по тарифу 22%*п. 1 ст. 7, п. 1 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ Взносы не начисляютсяп. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ * Страхователи, имеющие право на пониженные ставки взносов в ПФР, уплачивают их по своему льготному тарифустатьи 58, 58.1 Закона № 212-ФЗ.

Ндфл с белорусов по гражданско правовому договору 2019

Без визы.

– эти затраты страховыми взносами не облагаются (п.

2 ч.1 ст. 9 закона № 212-ФЗ).

Судебной практике практически не известны случаи, когда наказание было очень строгим и существенным.

Я кадровик.

Кондратьев и С.В. Новиков. Сумма НДФЛ, рассчитанная с доходов Новикова к уплате в российский бюджет за 2019 год, – 12 000 руб. Сумма налога, удержанная с доходов Новикова и перечисленная в бюджет Республики Беларусь за 2019 год, – 15 000 руб.

Стороны договора подряда — это заказчик и подрядчик.

Как оформить белоруса на работу в 2018 году по договору гпх

ГК РФ);

Путин поручил довести МРОТ до прожиточного минимума

  • 94 Параллельно с ростом МРОТ власти снизят объём соцпомощи
  • 52 ПФР запустил сервис подачи заявления на перерасчет пенсии
  • 40 Налоговая может исключить компанию из ЕГРЮЛ за недостоверные сведения без обращения в суд
  • 38 Предрейсовый техосмотр: новые требования
  • 37 Размер страховых взносов для ИП

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-30543 Налоги и страховые взносы с белорусских граждан Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин — лицо, получившее разрешение на временное проживание.

Как начислить заработную плату по договору гпх белорусу

  • в тексте должен быть четко указан период, в течение которого работы должны быть выполнены;
  • сумма вознаграждения должна быть отражена за весь объем работ и не делиться по временным периодам;
  • в договоре не должно быть ссылок на должностные инструкции либо на режим работы предприятия;
  • факт выполнения полного объема работ должен подтверждаться актом приема выполненных работ, подписанным обеими сторонами;
  • работа должна носить разовый характер, а после выполнения всего объема отношения между сторонами должны прекратиться.

О том, как изменится отчетность в ФСС с 2017 года, читайте в статьях: Размеры страховых взносов по договорам подряда в 2017 году Основной тариф страховых взносов на 2017–2019 годы установлен в ст.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector