Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Регионы (добавочный обязательно):
8 (800) 550-71-06 (доб. 112, бесплатно)

Договор подряда на выполнение работ 2019

Образец договора подряда с физическим лицом

                                       (на выполнение подрядных работ)

г.___________________                                                           «___»_________200___г.

________________________________________________________________ в лице                                          (название предприятия, организации)

_____________________________________________________________________,                                           (должность, Ф. И. О.)

действует на основании__________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Заказчик, с одной  стороны, и _____________________

____________________________________________________________________                                                (название предприятия, организации)

в лице_______________________________________________________________                                             (должность, Ф. И. О.)

                                                1. Предмет договора

1.1. Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика работу, указанную в п. 1.2 настоящего договора, и сдать ее результат Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

1.2. Подрядчик обязуется выполнить следующую работу: ____________________________________________________________________________                              (указать, какая работа должна быть выполнена, именуемая в дальнейшем «Работа»)

                                               2.Обязательства сторон

— Для выполнения вышеуказанных работ предоставить Подрядчику необходимый материал и проектно-сметную документацию в срок до «__» ______ 20__г.

— обеспечить Подрядчика следующими материалами:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

— обеспечить Подрядчику необходимые условия для выполнения работ, включающие в себя:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

— выполнить работу в срок, указанный в п. 3.2.

— по требованию заказчика безвозмездно исправить все выявленные недостатки, если Подрядчик в процесе работ сделал отступление от условий договора, в течение _____ дней.

— обеспечить Заказчику беспрепятственный доступ к работам для проверки хода и качества их исполнения;

— обеспечить сохранность передаваемого в соответствии с п. 2.1 имущества на весь период выполнения работ.

                                               3. Срок действия договора и порядок расчетов

3.1. Договор вступает в действие с момента передачи материалов и проектно-сметной документации Подрядчику (Приложение 2).

3.2. Срок исполнения: до «___» _________20__г. Подрядчик имеет (не имеет) право выполнить работу досрочно.

3.3. Оплата работ производится в ________-дневный срок с момента подписания Акта приемки выполненных работ путем перечисления на банковский счет №_________________________________________

3.4. Заказчик уплачивает Подрядчику за выполненные работы __________рублей (цифрами и прописью).

Узнайте к чему:  Гарантийные обязательства для юридических лиц

                                                4.Ответственность сторон

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств стороны несут ответственность в соответствии с действующим гражданским законодательством.

4.2. За просрочку исполнения работ Подрядчик уплачивает Заказчику пени в размере ______ от сметной стоимости работ за каждый день просрочки, но не более общей стоимости работ.

4.3. При досрочном одностороннем расторжении договора виновная сторона уплачивает другой стороне штрафную неустойку в сумме _____ руб., не исключающей возможность предъявления иска о взыскании убытков.

4.4. Споры по настоящему договору разрешаются в арбитражном суде.

                                                5. Особые условия

5.1. По окончании выполнения работ стороны составляют двухсторонний акт сдачи-приемки работ (Приложение 3).

5.2. По окончании работ неиспользованные материалы и предоставленное в соответствии с п. 2.1 имущество возвращается Заказчику в том состоянии, в котором были переданы ранее для производства работ.

5.3. Любые изменения или дополнения к данному договору считаются действительными при условии, что они указаны в письменной форме и подписаны уполномоченными сторонами договора. Все приложения к настоящему договору являются неотъемлемой его частью.

5.4. Настоящий договор составлен в двух идентичных экземплярах и имеет одинаковую силу. У каждой стороны находится один экземпляр настоящего договора.

5.5.Во всем остальном, что не урегулировано в настоящем договоре, стороны будут руководствоваться гражданским законодательством РФ.

Гражданско-правовой договор заключается в отношении деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Сотрудники компании также могут привлекаться к труду, не относящемуся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном законодательством — в первую очередь Трудовым кодексом, так и путем заключения договора с подрядчиком.

Существенные условия договора подряда — это его предмет, вещественный результат выполняемых по заданию контрагента задач, которые исполнитель обязывается закончить к определенному сроку.

Ниже — образец договора ГПХ (гражданско-правового характера).

Образец договора с физическим лицом можно скачатаь в конце статьи.

Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие виды гражданско-правовых договоров:

  • договор бытового подряда. Особенностью будет назначение создаваемой вещи. Она используется для личного, не связанного с коммерческой деятельностью, потребления;
  • договор строительного подряда. Предметом являются здания и сооружения. Причем могут быть предусмотрены как создание нового объекта, так и его реконструкция, капитальный ремонт, монтажные и прочие работы, относящиеся к строительству;
  • договор на выполнение проектных и изыскательских работ. Этот вид работ, как правило, предшествует заключению строительного подряда. Специфика: создание технической документации;
  • работы для государственных и муниципальных нужд. Заказчиком будет российский государственный или муниципальный орган, который заключает с подрядчиком соответствующий договор на основании результатов торгов, проведение которых регламентируется специальным законом.

Основным условием договора подряда является то, что заключить его с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и трудовому распорядку, нельзя.

Узнайте к чему:  Автобиография для опеки над ребенком: как написать, образец заполнения

Выявить притворность ГПД могут во время проверки:

  • налоговые инспекторы;
  • представители трудовой инспекции, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним ГПД вместо трудовых отношений.

Существенные условия договора подряда

Существенными условиями договора подряда являются: предмет договора (п.1 ст. 702 и п.1 ст. 703 ГК РФ) и срок его выполнения (п.1 ст. 708 ГК).

Ст 702 п.1

Ст 703 п.1

Следуя вышеуказанным статьям ГК РФ, в предмете договора должно быть указано: задание заказчика, а также, как будет выглядеть в итоге результат выполненной работы, которого ожидает заказчик.

Ст. 708 п.1

Отличия договора подряда от трудового

Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что договор подряда с физическим лицом заключен неправомерно, а сложившиеся отношения по сути трудовые. Чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов, необходимо в полной мере учитывать основные отличия отношений со штатным сотрудником от подрядчика.

Признак

Трудовой договор

Гражданско-правовой договор

Цель, которую подразумевает

Процесс выполнения

Результат

Отношения сторон

Подчинение работника работодателю

Равенство заказчика и исполнителя

Кто выполняет

Обязанности физическое лицо исполняет только лично, один

Допускается привлечение субисполнителя

Оплата

Сотрудник регулярно получает зарплату исходя из отработанного времени или объема труда. Также могут быть предусмотрены премии

Оплата труда не носит регулярный характер. Исполнитель получает сумму денег за конкретный результат. Вознаграждение также может быть скорректировано в зависимости от качества работы — у заказчика есть право принимать или не принимать результаты работы (в конечном счете подписывается акт сдачи-приемки)

Условия и обязательства

Работодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место и все необходимое оборудование

Рабочее место исполнитель определяет по собственной инициативе. Необходимым оборудованием обеспечивает себя самостоятельно

Регулирование процесса труда

Работник подчиняется правилам внутреннего распорядка

Исполнитель работает в удобное для него время

Документооборот

Работодатель издает приказ о приеме на работу, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника

Никаких дополнительных документов, кроме самого договора и акта по результатам, не составляют

Гарантии и компенсации

Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, оплата отпуска, больничного, пособий и т.д.

Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, не предоставляются

Срок действия

Как правило, заключается на неопределенный срок

В основном, носит разовый характер. Его заключают на выполнение определенной работы, оказание услуги — с указанием стоимости работ

Дополнительные условия договора

Цена договора может быть выражена в приблизительной или твердой смете. Твердая смета может составляться в случае, если известны все исходные данные, внесения изменений в твердую смету не допустимы. Приблизительную смету составляют в тех ситуациях, когда заранее нельзя точно определить количество и объем работ.

Узнайте к чему:  Образец решения о крупной сделке ип

Если в договоре подряда не предусмотрена предварительная оплата работ, а также определенных ее этапов, то заказчик обязан уплатить за работу исполнителю только после окончательного приема выполненной работы, при условии, что работа сделана должным образом.

Если в договоре подряда не указано, что подрядчик обязан выполнить работу лично, в таком случае подрядчик имеет право привлечь к исполнению своего задания третьих лиц (субподрядчиков).

Качество выполненной работы должно совпадать с условиями договора. В случае отсутствия или неполного описания требований к качеству работы, результат оценивается по общим правилам соответствующего рода. (Ст. 721)

Ст. 722

Ст. 724

Приемка работ обычно производится с заполнением Акта выполненных работ. Данный акт подтверждает, что исполнитель выполнил свою работу должным образом, и она соответствует условию договора, а заказчик её принял и не имеет претензий к качеству и срокам исполнения.

Ст. 720

Договор подряда ГК РФ: содержание и условия

Определяя юридически значимое содержание ГПД, необходимо руководствоваться главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Договор подряда (ГК РФ) не должен содержать термины трудового права.

Вместо слов «работодатель» и «работник» используют слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» заменяется понятием «вознаграждение». Нельзя использовать термины «рабочее время», «время отдыха», «отпуск».

НДФЛ с вознаграждений подрядчикам

С выплат гражданам по ГПД удерживают НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом.Вознаграждение (аванс) включают в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты вознаграждения (аванса) в денежной или натуральной форме (п. 1 ст. 223 НК РФ).

При этом не имеет значения, в каком налоговом периоде лицом будут выполнены работы или оказаны услуги. Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.

Независимо от того, какой налоговый режим применяет компания, с вознаграждений физическим лицам по подрядным контрактам начисляются взносы на обязательное пенсионное (в Пенсионный фонд) и медицинское страхование (ст. 420 НК РФ).

К ним относятся ГПД на выполнение работ, выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений. По другим ГПД (например, по договору аренды) начислять страховые взносы не нужно.

Взносы на обязательное социальное страхование в ФСС не начисляются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют, только если обязанность организации платить их предусмотрена ГПД (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector