Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Регионы (добавочный обязательно):
8 (800) 550-71-06 (доб. 112, бесплатно)

Оформление по договору гпх белоруса

Работники-белорусы: памятка для работодателей

Внимание

Трудоустройство иностранных работников имеет существенные различия от трудоустройства российских граждан РФ. Однако для граждан Республики Беларусь действует упрощенный порядок.

А в отношении граждан — членов ЕАЭС Договором о ЕАЭС был установлен льготный режим трудовой деятельности.

Но как тогда ориентироваться работодателю? В качестве ориентира может выступить железнодорожный или авиа-, автобусный билет, сохраненный лицом, ранее проживавшим в Беларуси. Сотрудники органа ФМС, так или иначе, отталкиваются от даты составления трудового договора.

Безусловно, к белорусам, которые вовремя не встали на миграционный учет, относятся более лояльно, чем к другим иностранцам. Судебной практике практически не известны случаи, когда наказание было очень строгим и существенным.

Но работодателю все равно не следует относиться к этому правилу приема на работу халатно. Если гражданин Беларуси считает, что можно не спешить, апеллируя наличием корешка уведомления о постановке на учет, перепроверьте его действия, проконтролируйте ситуацию и можете спать спокойно, не думая о том, что вас привлекут к ответственности.2013 г.

  1. Увольняем иностранных работников без проблем, № 21
  2. Принимаем на работу иностранцев, № 20
  3. ГПД с временно пребывающим иностранцем: платить ли взносы в ПФР, № 18
  4. В какой суд обжаловать «миграционный» штраф, № 17
  5. Хочу все знать: среди работников есть иностранцы, № 14
  6. Выгодно ли привлекать к работе фрилансеров из-за рубежа, № 13
  7. Срок договора с временно пребывающим иностранцем превысил 6 месяцев: как отчитаться в ПФР, № 11
  8. Когда наличие у мигранта разрешения на работу не спасет работодателя от штрафа, № 10
  9. Когда арендодатель в ответе за нелегальных мигрантов, нанятых арендатором, № 8
  10. Работники-белорусы: памятка для работодателей, № 6
  11. Реально ли «миграционный» штраф заменить на приостановку деятельности?, № 2

2012 г.

В государственных медучреждениях таким работникам бесплатно будет оказана только скорая медпомощь при несчастных случаях и травмах. Временно пребывающему в России белорусскому гражданину пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также иные социальные выплаты не предоставляются.

Нужно ли предоставлять оплачиваемый учебный отпуск сотруднику – гражданину Республики Беларусь Читайте по теме в электронном журнале Порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии Оказание услуг по гражданско-правовым договорам определяется не Трудовым, а Гражданским Кодексом – часть 8 статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации.

  • Производственный календарь
  • ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
  • ФОРУМ
    • Прием на работу иностранных граждан в 2018 году (нюансы)
  • Прием на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция
  • Оформляем на работу граждан Республики Беларусь
  • договор гпх с белорусом
  • как получить гражданство рф белорусам в 2018 году
  • работники-белорусы: памятка для работодателей

Тема: ГПХ с белорусом, какие нюансы? Но в то же время есть приписка «. Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.» А почему с дистанционщиком нет ни НДФЛ ни СВ. Тогда не являетесь налоговым агентом. Страховые тоже не начисляете.

С вознаграждений по гражданско-правовым договорам организация уплачивает меньше страховых взносов, чем с выплат по трудовым договорам. Страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством С доходов временно пребывающего в РФ иностранного работника не уплачиваются страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п.

15 ч. 1 ст. 9

Внимание

Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Страховые взносы в ПФР уплачиваются только в случае, если с временно пребывающим иностранцем заключен трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в обшей сложности в течение календарного года (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). К гражданско-правовым договорам данная норма не применяется.

В государственных медучреждениях таким работникам бесплатно будет оказана только скорая медпомощь при несчастных случаях и травмах. Временно пребывающему в России белорусскому гражданину пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также иные социальные выплаты не предоставляются.

Нужно ли предоставлять оплачиваемый учебный отпуск сотруднику – гражданину Республики Беларусь Читайте по теме в электронном журнале Порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии Оказание услуг по гражданско-правовым договорам определяется не Трудовым, а Гражданским Кодексом – часть 8 статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Белорус без ОМС В системе ОМС временно пребывающие в РФ белорусы не являются застрахованными лицами (ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ). В государственных медучреждениях таким работникам бесплатно будет оказана только скорая и неотложная медицинская помощь при несчастных случаях, травмах, отравлениях.

п. 3 — 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.09.2005 N 546). Нет персонифицированного учета. Заключившим гражданско-правовой договор белорусским гражданам со статусом временно пребывающих в России свидетельство пенсионного страхования оформлять не нужно, поскольку они не упомянуты в ст. 3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Трудовые гарантии не предоставляются.

Соглашения от 19.11.2010 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»;

  • работодатели не должны уведомлять органы ФМС и занятости о заключении/расторжении трудового договора с работником из Белоруссии, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение годап. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее — Решение от 22.06.96 № 4);
  • на белорусов не распространяются ограничения на наем временно пребывающих иностранцев для работ в сфере розничной торговли (например, алкоголем либо фармацевтическими товарамиПостановление Правительства от 01.12.2012 № 1243)п.

Внимание

Оплатить время болезни временно пребывающему иностранному работнику работодатель может за счет собственных средств (Письмо ФСС РФ от 02.04.2010 N 02-03-16/08-526П). Если случилась производственная травма. Если такой исполнитель застрахован на случай травматизма, при производственной травме он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, единовременную и ежемесячные страховые выплаты и оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Какие документы нужно оформить при заключении гражданско-правового договора Оказание услуг по гражданско-правовым договорам регулируется Гражданским, а не Трудовым кодексом (ч.

8 ст. 11 ТК РФ), поэтому оказывающие услуги по таким договорам не являются работниками организации.

Важно

Если с белорусом заключен бессрочный трудовой договор или договор на срок более полугода, то к доходам работника изначально применяется ставка НДФЛ 13%Протокол к Соглашению от 21.04.95 между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь об избежании двойного налогообложения… подписан 24.01.2006; Письмо Минфина от 24.12.2012 № 03-04-05/6-1426. Также он вправе рассчитывать на все налоговые вычеты, предусмотренные НК РФ. Но если на конец календарного года белорус пробудет в РФ менее 183 дней, НДФЛ с доходов за этот год подлежит пересчету по ставке 30%Письмо Минфина от 27.09.2012 № 03-04-05/6-1131, причем вычеты уже не предоставляются.

Узнайте к чему:  Договор о работе образец с физлицом

Исчисление страховых взносов Сразу скажем, что льготный порядок привлечения к труду белорусских граждан никак не влияет на исчисление обязательных страховых взносов с выплат в их пользу. Все зависит от статуса мигранта.

Гражданско-правовой договор с работниками белорусами

15 ч. 1 ст. 9

Важно

Направить извещение в указанные органы компания должна, если одновременно выполнены два условия: иностранец прибыл в РФ в безвизовом порядке;он имеет разрешение на работу. О заключении гражданско-правового договора с белорусским гражданином извещать миграционную службу и службу занятости не нужно.

Инфо

И вот почему. В статье 13.1 Закона № 115-ФЗ, устанавливающей порядок привлечения к работе иностранных граждан, прибывающих в Россию в безвизовом порядке, такая обязанность не предусмотрена. Однако она установлена подпунктом 4 пункта 8 статьи 18 Закона № 115-ФЗ.

Мнение по этому вопросу Президиума ВАС РФ отражено в постановлении от 02.02.2010 № 11773/09.

Какие документы нужно оформить при заключении гражданско-правового договора Оказание услуг по гражданско-правовым договорам регулируется Гражданским, а не Трудовым кодексом (ч. 8 ст. 11 ТК РФ), поэтому оказывающие услуги по таким договорам не являются работниками организации.

Прием на работу в этом случае не производится, запись в трудовую книжку не вносится, оказание услуг оформляется гражданско-правовым договором, а факт оказания услуг подтверждается актом выполненных работ (услуг).

Табель учета рабочего времени на исполнителей работ не ведется. Обязанности заказчика работ, если исполнитель — временно пребывающий гражданин Белоруссии По общему правилу после того, как компания заключит с иностранным работником, прибывшим на территорию РФ в безвизовом режиме, договор, она должна уведомить об этом миграционную службу и службу занятости (п. 9 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ).

Взносы не начисляютсяп.

1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ; п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ

Только на страховую часть по тарифу 22%*п. 1 ст. 7, п. 1 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ Взносы не начисляютсяп. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ * Страхователи, имеющие право на пониженные ставки взносов в ПФР, уплачивают их по своему льготному тарифустатьи 58, 58.1 Закона № 212-ФЗ.

Для заполнения бланка уведомления понадобится паспорт белорусап. 28 Правил, утв. Постановлением Правительства от 15.01.2007 № 9. По окончании процедуры у него на руках останется отрывная часть уведомления с отметкой почты или ФМС. Снимите с нее копию и подшейте в личное дело иностранца. НДФЛ Тут все просто.

Российской Федерации лучше, чем в странах ближнего зарубежья. После прочтения данной статьи вы будете знать:

  • можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии;
  • особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии;
  • порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии.

Как заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом Можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии В отличие от большинства других национальностей белорусы имеют те же права, что и граждане России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений согласно пункту 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 года №4.

Положения данной статьи применяются к налогообложению доходов в связи с работой по найму, получаемых гражданами государств-членов. Таким образом, доходы в связи с работой по найму в РФ, полученные физическими лицами — налоговыми резидентами государств — участников ЕАЭС, облагаются в РФ по налоговой ставке 13 процентов, применяемой в отношении налоговых резидентов РФ, начиная с первого дня их работы на территории РФ (см.

также Письма Минфина России от 10 марта 2015 г. N 03-08-05/12342, от 5 мая 2015 г. N 03-04-05/25727). Минфин России в Письме от 17 июля 2015 г. N 03-08-05/41341 констатировал, что положениями Договора не «расшифровывается» понятие «работа по найму».

ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ? Никаких дополнительных процедур признания документов об образовании не требуется Документы об ученых степенях и ученых званиях, выданные уполномоченными органами Республики Беларусь, также признаются в соответствии с законодательством РФ.

Например, для юристов, педагогов, медиков, фармацевтов (Административный регламент, утв. Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2013 г. №1391). Временно пребывающие в РФ граждане из стран ЕАЭС должны представлять при трудоустройстве полис ДМС (письмо Минтруда РФ от 17.12.2015 г.

№16-4/В-823). Но из этого правила есть исключения. Например, если российский работодатель самостоятельно заключает договор с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг работникам из стран ЕАЭС.

Законе №115-ФЗ, не распространяется на граждан из Республики Беларусь. И в этой ситуации нужно руководствоваться порядком, установленным в Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и РФ от 22.06.1996 г.

№4 « О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее по тексту — Решение). Для граждан Республики Беларусь не нужно оформлять специальное разрешение на работу (п. 1 ст.

97 Договора о ЕАЭС). Какие документы должна запросить кадровая служба при приеме на работу белоруса? Для оформления трудовых отношений с гражданином из Республики Беларусь работодателю необходимо запросить:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • страховое свидетельство;
  • документ об образовании.

Перечень документов тот же, что и при трудоустройстве российского работника (ст.65 ТК РФ).

Инфо

Российской Федерации лучше, чем в странах ближнего зарубежья. После прочтения данной статьи вы будете знать:

  • можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии;
  • особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии;
  • порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии.

Как заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом Можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии В отличие от большинства других национальностей белорусы имеют те же права, что и граждане России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений согласно пункту 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 года №4.

Многие жители из бывших республик СССР приезжают в Россию на заработки.

В отличие от большинства других национальностей белорусы имеют те же права, что и граждане России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений согласно пункту 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 года №4.

Трудовые отношения между работодателем и трудящимся-мигрантом можно оформить как трудовым, так и гражданско-правовым договором. Согласно пункту 1 статьи 2 Закона №115-ФЗ: выполнение иностранцем работ по гражданско-правовому договору также является трудовой деятельностью.

Руководитель предприятия, на которое планирует устроиться гражданин Белоруссии, сам выбирает какой договор предложить возможному сотруднику:

  • трудовой;
  • гражданско-правовой.
Узнайте к чему:  Договор оказания услуг по управлению рестораном || Договор управления рестораном шаблон

Гражданско-правовой договор всегда имеет срочный характер. Он заключается для выполнения конкретной работы согласно статье 702 Гражданского Кодекса Российской Федерации, а трудовой договор может быть срочным только в исключительных случаях (все они перечислены в статье 59 ТК РФ). Заключая гражданско-правовой договор, необходимо учесть, что:

  • оплачивается результат работы, а не процесс. Поэтому в договоре рекомендуется установить не повременную оплату, а сумму вознаграждения за выполненный объем работы. Если деятельность исполнителя не привела к достижению результата, организация вправе ее не оплачивать в соответствии с пунктом 1 статьи 408 Гражданского Кодекса Российской Федерации;
  • исполнитель по гражданско-правовому договору не обязан подчиняться Правилам трудового распорядка, установленным в организации;
  • факт выполнения работ/оказания услуг должен быть запротоколирован и/или документирован актом или другим документом, удостоверяющим приём результата заказчиком.

В системе ОМС временно пребывающие в России граждане Белоруссии не являются застрахованными лицами согласно статье Федерального Закона от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ.

Читайте по теме в электронном журнале Оказание услуг по определяется не Трудовым, а Гражданским Кодексом – часть 8 статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации. Прием на работу не производится и запись в трудовую книжку не вносится, оказание услуг оформляется гражданско-правовым договором.

Чтобы заключить гражданско-правовой договор с гражданином Республики Беларусь потребуется:

  • убедиться, что он имеет гражданство Республики (ч. 1 ст. 65 ТК РФ, ст. 10 Закона N 115-ФЗ);
  • трудовая книжка российского образца (ч. 1, ч. 5 ст. 65, ст. 66 ТК РФ);

Внимание

Допустим, вам нужно принять на работу высококлассного специалиста-иностранца. Процедура оформления иностранного физического лица значительно упрощается, если он гражданин Беларуси. Многим может казаться, что прием на работу граждан с близлежащих государств – единичный случай, но это не так.

  • Гражданина Беларуси не касается норма закона, ограничивающая прием на работу физических лиц, которые прибыли в страну на временной основе, даже если осуществление ими профессиональной деятельности подразумевает розничную куплю-продажу. Сюда же подпадает торговля алкогольными напитками и лекарственными медицинскими препаратами.
  • Прием на работу гражданина соседствующего государства разрешает не уведомлять учреждения ФМС и занятости об оформлении и, наоборот, расторжении трудового соглашения с жителем Беларуси, а также о предоставлении отпускных дней без подсчета за это время заработной платы, если отпуск длится более 30-31 календарного дня на протяжении 1 года.
  • Именно из-за этих привилегий, которые предоставило правительство России, гражданина Беларуси считают «своим» иностранцем и не боятся брать на работу.

Оформляем на работу граждан республики беларусь

Законе №115-ФЗ, не распространяется на граждан из Республики Беларусь. И в этой ситуации нужно руководствоваться порядком, установленным в Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и РФ от 22.06.1996 г.

№4 «

О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее по тексту — Решение). Для граждан Республики Беларусь не нужно оформлять специальное разрешение на работу (п.

1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Какие документы должна запросить кадровая служба при приеме на работу белоруса? Для оформления трудовых отношений с гражданином из Республики Беларусь работодателю необходимо запросить:

  • Пример заполнения уведомления о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем из ЕАЭС (образец).xls
  • Акт об оказании услуг по гражданско-правовому договору (бланк).doc
  • Пример заполнения уведомления о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем из ЕАЭС (бланк).xls
  • Гражданско-правовой договор оператора ввода (бланк).doc
  1. на белорусов не распространяются ограничения на наем временно пребывающих иностранцев для работ в сфере розничной торговли (например, алкоголем либо фармацевтическими товарамиПостановление Правительства от 01.12.2012 № 1243)п.
  2. работодатели не должны уведомлять органы ФМС и занятости о заключении/расторжении трудового договора с работником из Белоруссии, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение годап.

    1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее — Решение от 22.06.96 № 4);

Но как тогда ориентироваться работодателю?

В качестве ориентира может выступить железнодорожный или авиа-, автобусный билет, сохраненный лицом, ранее проживавшим в Беларуси.

На него не распространяются порядки о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или же отпуска по собственному желанию.

  1. Акт об оказании услуг по гражданско-правовому договору, заключенному с гражданином.doc
  2. Пример заполнения уведомления о заключении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином .xls
  1. Акт об оказании услуг по гражданско-правовому договору, заключенному с гражданином (образец).doc
  2. Пример заполнения уведомления о заключении трудового договора или ГПД с иностранным
  • Горюнов ЕвгенийЮрист, г.

    Ивантеевка

    1. 3119отзывов
    2. эксперт
    3. 6149ответов

    1.

    Являются ли граждани СНГ (Украина, Беларусь, Таджикистан, Узбекистан) иностранными гражданами с точки зрения законодательства РФ?

    Maxim Да, являются, но в отношении белорусов действуют особые условия, так белорусам не требуется патент или разрешение на работу, которые необходимы для украинцев, таджиков и узбеков 2. Нужно ли мне платить налоги с них (НДФЛ, пенсионный, ОМС и т.д.)? Maxim Да, нужно 3. Какие документы мне необходимо потребовать с них при оформлении Договора (для последующей оплаты налогов, если в этом есть необходимость)?

    Maxim,Для белорусов все так же как для россиян, а всем остальным — дополнительно трудовые патенты 4.

    Какие государственные органы я должен уведомить о привлечении иностранных граждан к выполняемым работам и в какие сроки?

    Каковы последствия несвоевременного уведомления государственных органов? Maxim Обязаны уведомить ФМС (о всех, включая белорусов)за неуведомление — административная ответственностьСтатья 18.15.

  • Ее полномочия переданы МВД России (пп.

    «а» п. 2 Указа Президента РФ от 05.04.2016 № 156).

    Инфо Напоминаем, что за нарушение миграционного законодательства, связанного с привлечением к трудовой деятельности иностранцев, работодатели могут быть привлечены к административной ответственности. Гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии После прочтения данной статьи вы будете знать:

    1. можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии;
    2. порядок заключения гражданско-правового с гражданином Белоруссии.
    3. особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии;

    Можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии Особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии Руководитель предприятия, на которое планирует устроиться гражданин Белоруссии, сам выбирает какой договор предложить возможному сотруднику:

    1. убедиться, что он имеет гражданство Республики (ч.

      1 ст. 65 ТК РФ, ст.

    Узнайте к чему:  В каких банков в казани дают пенсионером кредит

    Share Оплатить пошлину разрешается в любом банке или терминале.Если покупается б/у автомобиль, то дополнительно представляются документы … Ваш e-mail не будет опубликован.

    Прием на работу не производится и запись в трудовую книжку не вносится, оказание услуг оформляется гражданско-правовым договором. Закона N 115-ФЗ);

    1. трудовая книжка российского образца (ч. 1, ч. 5 ст. 65, ст. 66 ТК РФ);

    Возникновением постоянного представительства считается начало работ подрядчиком, включая любые подготовительные работы в Республике Беларусь.

    Однако не стоит забывать, что срок существования строительной площадки может быть также установлен в международных налоговых соглашениях и определен в диапазоне от 6 до 18 месяцев.

    149 НК ставки налога на доходы устанавливаются в следующих размерах по другим доходам, указанным в п.

    • чтобы принять на работу гражданина из Республики Беларусь, фирме или предпринимателю не требуется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Самому белорусу разрешение на работу в РФ также не нужност.

    Для этого достаточно оригинала паспорта или другой официально зарегистрированной бумаги, которая отражает принадлежность к тому или иному гражданству.

    • Возьмите у гражданина Беларуси трудовую книжку. Если же оформляется гражданско-правовой договор, трудовая книжка не нужна.
    • Если у белоруса на руках есть страховое свидетельство относительно государственного страхования по пенсии, и, кроме этого, он получил статус временно или постоянно проживающего на территории России гражданина, наемного работника следует застраховать по статье обязательного пенсионного страхования. Если свидетельства нет в наличии, и до этого белорус никогда не работал в РФ, вам придется побеспокоиться и оформить этот вид документа самостоятельно, в местных органах ПФР.
    • Также понадобится диплом о получении образования или выписка из соответствующего учебного учреждения.

    Оплатить время болезни временно пребывающему иностранному работнику работодатель может за счет собственных средств (Письмо ФСС РФ от 02.04.2010 N 02-03-16/08-526П). Если случилась производственная травма.

    Если такой исполнитель застрахован на случай травматизма, при производственной травме он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, единовременную и ежемесячные страховые выплаты и оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (п. 1 ст.

    8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Какие документы нужно оформить при заключении гражданско-правового договора Оказание услуг по гражданско-правовым договорам регулируется Гражданским, а не Трудовым кодексом (ч. 8 ст. 11 ТК РФ), поэтому оказывающие услуги по таким договорам не являются работниками организации.

    Единственное отличие — если белорус прибыл в Россию для работы по трудовому договору, на учет его нужно поставить в течение 30 суток со дня въезда в Россиюст. 5 Соглашения от 19.11.2010. Дабы не нарваться на драконовский штраф, работодателям белорусов нужно вовремя озаботиться их миграционным учетом Правда, у белорусов нет документов, подтверждающих дату въезда в РФ, ведь при пересечении российско-белорусской границы штамп погранслужбы не ставится, а миграционные карты белорусы не заполняют.

    В этом случае ориентиром могут служить железнодорожные, авиа- или автобусные билеты. Но мы советуем отталкиваться от даты заключения трудового договора.

    По крайней мере, проверяющие из органа ФМС будут ориентироваться именно на нее.

    Российской Федерации. Время, проработанное на территории РФ, идёт в трудовой стаж для назначения пенсии. Трудовые отношения между работодателем и трудящимся-мигрантом можно оформить как трудовым, так и гражданско-правовым договором.

    Можно ли принять на работу по совместительству гражданина Республики Беларусь Гражданско-правовой договор всегда имеет срочный характер.

    • Возьмите у гражданина Беларуси трудовую книжку. Если же оформляется гражданско-правовой договор, трудовая книжка не нужна.
    • Если у белоруса на руках есть страховое свидетельство относительно государственного страхования по пенсии, и, кроме этого, он получил статус временно или постоянно проживающего на территории России гражданина, наемного работника следует застраховать по статье обязательного пенсионного страхования.

      Если свидетельства нет в наличии, и до этого белорус никогда не работал в РФ, вам придется побеспокоиться и оформить этот вид документа самостоятельно, в местных органах ПФР.

    • Также понадобится диплом о получении образования или выписка из соответствующего учебного учреждения.

    В статье 13 Федерального закона № 115-ФЗ » о=»» правовом=»» положении=»» иностранных=»» граждан=»» в=»» российской=»» федерации»=»» приведены=»» условия=»» участия=»» иностранных=»» граждан=»» в=»» трудовых=»» отношениях.

    =»» ндфл=»» с=»» нерезидентов=»» граждан=»» республики=»» беларусь=»» если=»» физические=»» лица,=»» не=»» являющиеся=»» налоговыми=»» резидентами=»» российской=»» федерации,=»» получают=»» доходы=»» от=»» российских=»» источников,=»» то=»» возникает=»» доход,=»» облагаемый=»» ндфл=»» (п.=»» 1=»» ст.=»» 207,=»» п.=»» 2=»» ст.

    =»» 209=»» нк=»» рф)=»» alt=»Договор подряда с белорусом»Прием на работу белоруса в 2018 году: основные правила Однако жителям соседнего государства не требуется оформлять никакие документы, регламентирующие дату пересечения границы, погранслужбе нет надобности ставить штамп о заполнении миграционных карт.

    Правила заключения гражданского-правового договора с белорусом

    №4 «

    Путин поручил довести МРОТ до прожиточного минимума

    • 94 Параллельно с ростом МРОТ власти снизят объём соцпомощи
    • 52 ПФР запустил сервис подачи заявления на перерасчет пенсии
    • 40 Налоговая может исключить компанию из ЕГРЮЛ за недостоверные сведения без обращения в суд
    • 38 Предрейсовый техосмотр: новые требования
    • 37 Размер страховых взносов для ИП

    Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-30543 Налоги и страховые взносы с белорусских граждан Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин — лицо, получившее разрешение на временное проживание.

    ГК РФ);

    • исполнитель по гражданско-правовому договору не обязан подчиняться Правилам трудового распорядка, установленным в организации;
    • факт выполнения работ (оказания услуг) должен быть подтвержден документально — актом или другим документом, удостоверяющим приемку.

    Подробно о различиях этих видов договоров читайте в электронном журнале «Зарплата», 2010, N 5. Какие преимущества получает работодатель, заключив гражданско-правовой договор с временно пребывающим белорусом Экономия на взносах.

    Как начислить заработную плату по договору гпх белорусу

    • в тексте должен быть четко указан период, в течение которого работы должны быть выполнены;
    • сумма вознаграждения должна быть отражена за весь объем работ и не делиться по временным периодам;
    • в договоре не должно быть ссылок на должностные инструкции либо на режим работы предприятия;
    • факт выполнения полного объема работ должен подтверждаться актом приема выполненных работ, подписанным обеими сторонами;
    • работа должна носить разовый характер, а после выполнения всего объема отношения между сторонами должны прекратиться.

    О том, как изменится отчетность в ФСС с 2017 года, читайте в статьях: Размеры страховых взносов по договорам подряда в 2017 году Основной тариф страховых взносов на 2017–2019 годы установлен в ст.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector