Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (добавочный обязательно):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2019 году

Процедура приема на работу граждан Украины

Позитивным моментом пребывания в РФ лиц из Украины является тот факт, что они практически уравнены в трудовых правах с местным населением. Единственное отличие – на работу их принимают только при наличии патента.

После того, как украинский подданный пересек границу с РФ, в течение недели он обязан стать на миграционный учет. С картой мигранта, которую ему выдадут на пропускном пункте, принимающая сторона должна явиться в соответствующее ведомство. В нашем случае такой стороной может являться работодатель. Потребуются:

  • гражданский паспорт прибывшего;
  • карта мигранта;
  • бумага, доказывающая право владения недвижимым имуществом, где будет жить человек;
  • доверенность, оформленная организацией на конкретное лицо, которое будет заниматься процедурой постановки на учет

По факту завершения всех действий зарубежный представитель на руки получает талон с подтверждением факта проведения временной регистрации.

Оформление патента

Единственный случай, когда украинцу нужен патент – если у него имеется только миграционная карта. Допустим, подошел вашей организации именно такой кандидат. Вы обязаны запросить патент. Украинец должен получить его в ГУВМ МВД России лично, либо, как вариант, через организацию, которая оказывает подобные услуги. Вот список документов, которые необходимы гражданину Украины для получения патента:

  • заявление о выдаче;
  • паспорт;
  • миграционная карта с отметкой о въезде в Россию или с отметкой ГУВМ МВД России о выдаче миграционной карты;
  • договор (полис) ДМС;
  • документы о специальном медосмотре на наркоманию, ВИЧ, инфекционные заболевания;
  • документы о постановке на учет по месту пребывания;
  • документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ российского законодательства.

Все это нужно принести в миграционную службу в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию, иначе дело кончится штрафом. А забрать патент нужно не позднее, чем через 10 рабочих дней после подачи заявления.

Получение гражданства – это серьезный шаг, и, естественно, обычной справки от терапевта с диагнозом «здоров» недостаточно. Квалифицированное заключение о состоянии здоровья будущего гражданина выдает специальная медкомиссия на гражданство РФ, она же занимается выдачей медицинских заключений при оформлении разрешения на временное проживание или вида на жительство.

В первую очередь миграционные органы России интересует отсутствие у будущего гражданина опасных для окружающих инфекционных заболеваний, способных вызвать заражение значительного количества людей. Выявить их помогают так называемые «анализы на гражданство РФ».

Претендент должен сдать следующие виды анализов:

  • на СПИД (сдается кровь);
  • на сифилис (сдается кровь);
  • общий анализ крови;
  • на наличие психотропных и наркотических веществ (сдается моча);
  • общий анализ мочи.

Необходимо также сделать флюорографию грудной клетки.

Кроме патента, обязательным документом при зачислении в штат данной категории лиц, является трудовой договор. Процедура его заключения стандартная и ничем не отличается от приема на работу российских граждан.

Работодатель обязан официально информировать отдел МВД по вопросам внутреннего перемещения населения о том, что он принял на работу представителя другой страны в срок, не позднее трех рабочих дней с момента подписания договора о труде.

Прежде всего при желании принять на работу гражданина Украины, следует уточнить, в каком статусе он находится на территории РФ, если ему официально предоставлен статус беженца, то это упрощает процедуру.

Если такового нет, то основания для пребывания должны быть, и они могут оказаться следующими:

  • у человека имеется вид на жительство, что лучший вариант для работодателя;
  • украинцу выдано разрешение на временное проживание, что также официально разрешает ему вести трудовую деятельность, но с ограничениями;
  • въезд в Россию был оформлен как временное пребывание.

В целом же алгоритм приема на работу людей, которые имеют гражданство Украины, достаточно понятен и подчиняется общим правилам, разделяясь на этапы.

Определение статуса Следует выяснить, какие у человека есть основания для нахождения в России из вышеперечисленных
Получение документов Их перечень различается в зависимости от статуса человека, но есть определенный исчерпывающий перечень, который должен быть подан потенциальному работодателю
Оформление договора о трудоустройстве
Уведомление Федеральной миграционной службы О поступлении иностранца на работу

Когда у украинца имеется разрешение, обеспечивающее его легальное временное проживание, это отмечается в его паспорте штампом из Федеральной миграционной службы.

Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2019 году

Такой статус выдается ровно на три года, и важно удостовериться, что документы не просрочены и могут использоваться.

Когда все в порядке, можно просить предоставить бумаги, продиктованные статьей 65 Трудового кодекса РФ.

Порядок оформления будет такой же, как у гражданина Российской Федерации, и ни патента, ни оформленного разрешения на работу не потребуется.

Но вести рабочую деятельность можно только в том регионе, где человеку дано разрешение проживать, правда и тут есть исключения, которые в случае возникновения требуются одновременно.

Так, при внесении профессии или должности, которую планируется предоставить в список Минздравсоцразвития РФ и если срок пребывания за пределами региона проживания не более 90 дней в год, то можно оформить такую работу.

90 дней действует в том случае, если работа напрямую связана с разъездами и выполняется непосредственно в пути, если же это направление в командировку, то суммарно период не должен превышать 40 календарных дней.

По патенту

Ситуация в которой украинцу понадобится патент для официальной работы, складывается только в том случае, если он имеет при себе только миграционную карту.

Когда возникает именно такое обстоятельство, следует запросить патент, который соискатель получает самостоятельно, путем обращения в миграционное подразделение МВД России или организацию-посредника, предоставляющую такие услуги.

Перечень документов для оформления патентного документа будет таким:

  • заявление, в котором указана просьба о выдаче бумаги;
  • национальный паспорт;
  • миграционная карта, где проставлены необходимые отметки;
  • договор добровольного медстрахования;
  • бумаги, подтверждающие медосмотр, в том числе на наркозависимость, ВИЧ и инфекционные болезни;
  • подтверждение постановки на учет по месту пребывания;
  •  документ о владении русским языком, а также знании истории РФ и основ законодательства.

Все эти бумаги следует подать в ФМС на протяжении 30 календарных дней от даты въезда, в противном случае будет назначен штраф. Сам патент выдадут не позже, чем через 10 рабочих дней от даты заявления.

При наличии вида на жительство, метка такого характера также вносится в паспорт, и с собой нужно взять бланк из ФМС.

Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2019 году

Этот статус действует не более 5 лет, но при желании быть в РФ дольше, можно продлить его действие.

Если у человека есть бланк из ФМС и штамп в паспорте, то патента или разрешения на труд не понадобится, можно оформлять его в штат на общих основаниях.

Но все равно нужно будет подать уведомление в ФМС, правда учитывать регион трудоустройства и должность не нужно, поскольку иностранец, у которого есть ВНЖ, вправе выбирать любое место работы на территории России.

Беженцев

Если украинец приходит к работодателю и сообщает, что он находится в стране на основании статуса беженца, необходимо запросить у него удостоверение, которое подтверждает данную информацию.

Если оно имеется, то сотрудник зачисляется в штат так, как это происходит с гражданами, то есть подписанием трудового соглашения и изданием приказа по организации.

Но все равно, уведомить миграционную службу будет нужно, поскольку Украина является зарубежьем, и порядки труда иностранцев одинаковы для всех людей.

Жителей ДНР и ЛНР

Те люди, которые волей случая или осознанно, остались проживать на территориях Донецкой и Луганской областей, признанных Украиной в статусе оккупированных Россией, тоже могут ехать в РФ.

Несмотря на международное признание военного конфликта и споры за Крым, Россия все же признала паспорта, которые выдаются в непризнанных республиках, это содержится в Указе Президента РФ под номером 74 от 18.01.2017.

И этот документ будет полноценным удостоверением личности, которое может использоваться как официальное.

Узнайте к чему:  Время ремонтных работ в многоквартирном доме 2019

Но все же сравнить данные с указанными в миграционной карте будет нелишним, и к тому же, визы в паспорте быть не должно, поскольку по закону 115-ФЗ от 2002 года и его статье 13.3, лица, получившие гражданство Донецкой и Луганской народных республик, могут пользоваться безвизовым въездом в Российскую Федерацию. При этом нужно учесть некоторые моменты, чтобы защитить себя как юрлицо.

Указ Президента, в рамках которого паспорта Л/ДНР признаются, действует только до тех пор, пока в регионе не наладится политическая ситуация, поэтому, когда это произойдет, то паспорта республик потеряют свою силу.

Вследствие этого окажется, что на предприятии появится сотрудник, правовой статус которого нельзя урегулировать, и лучше запросить для оформления украинский паспортный документ.

Если же его нет, ведь многие граждане ЛНР и ДНР порвали свои старые документы или выбросили, то решение остается за руководителем.

В любом случае, ситуация с непризнанными республиками может измениться, и работодатель должен перестраховаться, взяв за основу трудоустройства паспорта Украины, которые действуют даже в случае получения документа республики.

Следует отметить: граждане Украины имеют такие же права и обязанности в вопросе трудоустройства, что и местные жители. Однако, согласно Федеральному закону «О правовом положении иностранных граждан в РФ», прием их в штат юридическими или физическими лицами должен осуществляться исключительно на основании рабочего патента.

Срок действия патента

После проверки всех документов, необходимо закончить прием на работу гражданина Украины с РВП. Для этого он должен подписать ряд бумаг:

  • коллективный договор;
  • правила трудового распорядка;
  • документ об охране труда;
  • документ о прохождении инструктажа и другие бумаги.

При этом помните, что сделать это нужно до заключения трудового договора. Когда все документы оформлены, работодатель может подписывать соглашение с наемным работником с РВП из Украины. Существуют определенные требования в 2019 году, которым нужно следовать:

  • гражданин Украины должен быть совершеннолетним;
  • трудовой договор нужно заполнять на русском языке (по просьбе наемного работника может быть составлена еще одна копия на иностранном языке, но работодатель не обязан удовлетворять эту просьбу);
  • в трудовой договор нужно вносить информацию с разрешения на временное проживание во избежание каких-либо несоответствий.

Крайне важно, чтобы информация во всех документах совпадала. В противном случае к работодателю будут применяться штрафные санкции. Помимо этого, в соглашение нужно вносить информацию о РВП: серию, срок действия и т. д.

Что касается срока действия самого договора, то он может быть ограничен только в случае трудоустройства на сезонные работы. Во всех остальных случаях срок действия отсутствует. Увольнение гражданина Украины с РВП должно осуществляться по его желанию или перед истечением срока действия разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Регистрация иностранных граждан с РВП может осуществляться на юридическое лицо, а не в жилом помещении. В таком случае прием на работу должен сопровождаться постановкой на миграционный учет и регистрацией на предприятие.

Для этого нужно заполнить заявление о постановке гражданина Украины на учет и подготовить документы:

  • загранпаспорт;
  • миграционная карта;
  • патент;
  • предыдущее свидетельство о регистрации;
  • трудовой договор;
  • квитанция об оплате патента.

Отметим, что оригиналы документов не требуются. Подавать в Главное управление по вопросам миграции можно заверенные копии указанных бумаг. Отсутствие документов у трудоустроенного иностранца в 2019 году также является поводом для штрафа.

Стоимость разрешения на работу для граждан Украины не является величиной фиксированной. Зависит она от региона, в котором будет оформляться документ, а также еще от нескольких факторов.

Данная сумма включает в себя налог на доходы физических лиц: в 2019 году он составляет 2075 рублей и является одинаковым для всех. Далее показатель умножается на коэффициент, который ежегодно устанавливается индивидуально в каждом регионе местными органами власти.

Так, к примеру, в Москве цена патента составляет 5000 рублей, а в Петербурге его можно получить за 3800 тысячи. Таким образом, при подаче документов подлежащую к оплате сумму необходимо уточнять в территориальном органе ГУВМ МВД РФ или на сайте ФНС.

Патент – это разрешение на работу и пребывание в РФ. До апреля 2017 года для оформления патента гражданину Украины необходимо было обращаться в региональное представительство УФМС по месту будущего трудоустройства. Но уже в апреле были введены новые правила, и они продолжают действовать в 2019 году.

Теперь документ нужно оформлять в региональных отделах МВД.

Для получения патента украинским подданным направляется пакет бумаг, состоящий:

  • Заявление установленного образца.
  • Паспорт.
  • Миграционная карта. Но стоит помнить, что для оформления патента в карте в графе «цель поездки» должны быть указана работа. Если в данной графе будет вписан «туристический или гостевой визит», то документы на оформление у украинца не примут.
  • Медицинская справка. Справка должна быть выдана государственным медицинским учреждением. В документе должна присутствовать информация относительно того, что украинец не болен ВИЧ-инфекцией и другими опасными инфекционными заболеваниями.
сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции

Так выглядит сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции

  • Медицинская страховка.
  • Подтверждающий диплом документ.
  • Регистрация. Данный документ необходимо оформить на протяжении первых трёх дней с момента пересечения российской границы. Для оформления регистрации украинец обязан посетить УФМС по месту фактического проживания в РФ и предоставить такие бумаги, как:
  1. Паспорт гражданина Украины.
  2. Миграционная карточка.
  3. Документ, который подтверждает право собственности на недвижимость владельца жилья, где планируется регистрация подданного Украины.
  • Одного фотоснимка размером 30 на 40 миллиметров.
  • Сертификата о владении русским языком, истории и ОЗ РФ.

Бумаги на оформление патента подаются на протяжении первых 30 суток от даты пересечения украинцем российской границы. Если же документы были поданы не в срок, то заявителю потребуется заплатить штраф в размере от 10 000  до 15 000 рублей в зависимости от города, где размещается УФМС.

Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2019 году

Обычно на оформление и получение патента для работы уходит не больше 10 суток.

Советуем посмотреть: как оформить патент на работу

В 2019 году каждый украинец, который работает по патенту, обязан сдать в ФМС отпечатки пальцев с рук.

Срок действия патента 12 месяцев. Его можно продлевать каждый месяц. Но за продление необходимо оплачивать фиксированный авансовый платёж за НДФЛ. Ставка в разных регионах РФ отличается, но минимальная сумма платежа не может быт меньше 1 568 RUB .

В Москве украинцы за продление патента обязаны ежемесячно платить по 4 000  RUB.

Если продление не проплачивается, то патент аннулируется. Документ можно продлевать неоднократно.

С 2019 года трудовым мигрантам из Украины, которые хотят трудоустроиться в Санкт-Петербурге, платят больше за получение патента на работу. Стоимость этого разрешительного документа возрасла на 500 рублей и составляет 3500 рублей в месяц. За год данная сумма составила 42 тыс. рублей.

Подорожание патента в Северной столице объясняется определенными реалиями на рынке труда. Заработок мигрантов, как и средняя зарплата, за последние годы увеличились, в то время как стоимость патента с 2019 года остается неизменной.

Максимально допустимым сроком на данный момент является 1 год. В дальнейшем можно его продлить, оплачивая налог за желаемый период. В каждом регионе формируется собственная налоговая ставка на те или иные виды деятельности.

Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2019 году

Поэтому в различных городах ежемесячный платеж будет несколько отличаться. Оплату можно производить каждый месяц, поквартально или же сразу за 6-12 месяцев. Точную сумму налога вы можете узнать на консультации у наших специалистов.

Получив работу в России, украинские граждане приобретают не только права, но и обязанности. Они или их работодатели должны перечислять взносы в фонд социального страхования, ФФОМС, пенсионный фонд. Суммы отчислений зависят от зарплаты мигранта.

Узнайте к чему:  Заключение договора гпх для погрузочно разгрузочных работ

Еще один актуальный вопрос – перечисление подоходного налога, точнее, его размер. Здесь нужно определить налоговый статус украинца в России. Когда человек живет на территории РФ больше 183 дней в году, он становится налоговым резидентом.

Работодатель должен контролировать своевременную уплату налогов в бюджет. Например, даже за один день просрочки оплаты патента его могут аннулировать. Это доставит немало неприятностей сотруднику, который станет нелегалом и будет вынужден уехать из России.

Как устроиться на работу

Согласно законодательству, все иностранные подданные, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ, обязаны быть официально трудоустроены. Но по факту, данное правило не всегда выполняется, так как больше 50% работающих украинцев трудятся в России нелегально.

Как известно, для пересечения российской границы украинцу не нужна виза, а необходим лишь заграничный паспорт и миграционная карта. Согласно правилам украинцы могут пробыть в стране на протяжении 90 дней за полугодие.

Но данный способ работы очень опасен, ведь если о ситуации с нелегальным трудоустройством узнают в ФМС (Федеральная Миграционная Служба), то нелегала ожидает депортация с территории РФ. Поэтому лучше трудоустраиваться легально.

Для граждан Украины, проживающих в юго-восточных областях этой страны, действует одно правило. Если они получили статус беженца, то имеют право работать без патента.

Принимая на работу беженцев с Украины, работодатель обязан уведомить об этом такие службы, как:

  1. Пенсионный Фонд.
  2. Налоговая служба.
  3. Центр занятости населения.

Прием на работу граждан Украины в 2019 году с видом на жительство

Наиболее либеральным является действующее российское законодательство относительно трудоустройства граждан Украины, имеющих вид на жительство, оформленный в надлежащем порядке. В данном случае российские законодательные нормативы делают процесс принятия таковых лиц на работу максимально простым как для самого сотрудника, так и для потенциального работодателя.

В целом, процедура трудоустройства таких лиц не будет отличаться от приема на работу россиян по трудовому договору, за исключением нескольких дополнительных изменений и особенностей. В частности, к таковым особенностям и отличиям можно отнести следующие характерные стороны трудоустройства:

  • От украинцев с видом на жительство при приеме на работу не надо требовать военный билет. Данный документ предоставляют исключительно военнообязанные граждане РФ.
  • Вместе со своим общегражданским паспортом Украины, соискатель также обязан предоставить при трудоустройстве документы, утверждающие наличие у него вида на жительство. Он может быть оформлен как отдельный документ, так и иметь формат штампа в иных удостоверяющих личность документах.

Ответственность граждан Украины за нарушение миграционного законодательства

Стоит помнить, что украинцы несут административную ответственность за нарушение миграционного режима на территории РФ.

Ужесточение правил пребывания украинце в России и соответственно, санкций за такой проступок, произошло в августе 2015 года, когда режим пребывания изменился с бессрочного, до 120-суточного.

В течение этого периода человек должен определиться, что он хочет делать, если работать — нужно получить патент, при получении разрешения на временное проживания следует это сделать на протяжении 120 суток.

Если это правило будет нарушено, то человек при выезде будет внесен в специальную базу, и ему закроют въезд на три года.

Если же нарушение связано с работой гражданина Украины в России, к примеру он не получил разрешение или патент, либо не соблюдал ограничения для иностранцев, то может быть выписан штраф на уровне 2-5 тысяч рублей.

Также есть вариант выдворения человека за пределы РФ, пострадает и работодатель, сумма штрафа для которого будет на уровне 250 тыс. рублей- 1 миллион рублей.

Граждане Украины часто приезжают в Россию, чтобы заработать деньги, при этом важно выполнить требования законодательства, в которых прописана необходимость оформления официальных бумаг и разрешений на труд.

Если порядок не будет соблюден, то проблемы получит не только украинец, но и компания, поэтому необходимо следить за законодательством и запрашивать разрешающие документы у соискателей.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Прием на работу граждан со статусом беженца

По общему правилу работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (для привлечения визовых иностранцев), а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу (п. 4 ст.

13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 21.17.2014) (далее — Федеральный закон № 115-ФЗ). Однако указанный порядок не распространяется на отдельные категории иностранных граждан, к числу которых, например, относятся беженцы (пп. 11 п. 4 ст.

Беженцы были включены в перечень «льготных» категорий иностранных граждан Федеральным законом от 05.05.2014 № 127-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”». Данный закон вступил в силу с 16 мая 2014 г.

Для граждан Украины установлен безвизовый порядок въезда в Российскую Федерацию, то есть они являются безвизовыми иностранцами. Таким образом, граждане Украины, официально получившие статус беженцев, могут не получать разрешение на работу для трудоустройства в российскую организацию.

Федеральный закон от 19.02.1993 «О беженцах» гласит примерно следующее: лица, получившие статус беженца, а также все члены их семей, которые прибыли с ними, получают возможность устраиваться на работу на таких же основаниях, что и российские граждане.

Это означает, что разрешение на работу беженцам с Украины не понадобится. При этом обязательной остается процедура постановки на учет работника в Пенсионном фонде, получение СНИЛС и уведомление перечисленных выше инстанций о приеме на работу иностранного сотрудника.

Прием гражданина Украины на работу начинается с определения его статуса. Это может быть работа по трудовой визе, наличие разрешения на временное проживание или вида на жительство. Нас интересует РВП, а поэтому мы расскажем о трудоустройстве этой категории граждан Украины.

Следующий шаг – определение режима пребывания. Поскольку иностранец прибыл с Украины, то на него распространяется безвизовый режим. Далее переходим к оформлению документов. Отметим, что прием на работу и подписание договора в 2019 году осуществляется на основании пакета документов у иностранца, который должен включать в себя:

  • удостоверение личности (разрешение на временное проживание, вид на жительство, паспорт и т.д.);
  • миграционная карта или патент;
  • трудовая книжка;
  • страховой полис государственного пенсионного страхования (если иностранец трудоустраивается первый раз в России, то его должен оформить работодатель);
  • полис медицинского страхования в России (если у компании есть отдельный договор с конкретным медицинским учреждением о предоставлении услуг ее работникам, то полис не нужен);
  • аттестат, диплом о получении образования, сертификат об окончании курсов и любые другие документы, которые могут подтвердить наличие у гражданина Украины необходимых для работы знаний.

Военный билет или выписка из военкомата для иностранных граждан в 2019 году не требуются. Обращайте внимание на сроки действия документов. Если какой-то из них окажется просроченным, то трудовой договор будет считаться недействительным.

Востребованные специальности

В РФ имеется спрос, как на квалифицированные, так и неквалифицированные специальности.

В стране востребованностью пользуются такие профессии, как:

  1. Менеджер по продажам. Средний оклад – 50 000 RUB.
  2. Торговый представитель. В среднем специалист данной направленности получает 45 000 RUB.
  3. Экономист. Средняя заработная плата варьируется от 30 000 до 35 000 RUB.
  4. Логист. Оклад от 50 000 RUB.
  5. Финансист. Заработная плата от 60 000 RUB.
  6. Бухгалтер. Зарплата варьируется от опыта работы в пределах от 30 000 до 40 000 RUB.
  7. Офис – менеджер. Оклад от 35 000 до 45 000 RUB.
  8. Врач. В среднем врачи в государственных клиниках зарабатывают от 19 000 RUB в месяц.
  9. Инженер. Оклад от 40 000 RUB.
  10. Инженер – программист. В среднем специалист такой направленности зарабатывает 120 000
  11. Программист. Оклад от 75 000 RUB.
  12. Маркетолог. Заработная плата маркетолога равна 69 000 RUB.
  13. Психолог. В крупных городах оклад психолога начинается от 50 000 RUB. В небольших городах психологи зарабатывают от 22 000 RUB.
Узнайте к чему:  Договор подряда на ремонтные работы

Особым спросом пользуются строители:

  1. Каменщики (около 50 000 RUB).
  2. Бетонщики (от 36 000 RUB).
  3. Штукатуры (от 28 000 RUB).
  4. Маляры (около 68 000 RUB).
  5. Специалисты по отделочным работам (от 60 000 RUB).

Зачастую работая строителем в России, украинцу предоставляется жильё, а иногда даже и питание.

В сфере неквалифицированного труда предоставляются такие вакансии в России, как:

  • Горничная. Работа горничной подойдёт для женщин. В среднем представительницы данной профессии зарабатывают от 10 000 RUB. Но стоит учитывать, что в большинстве случаев горничным предоставляется не только жильё, но и питание. В Москве и Санкт-Петербурге горничные получают от 25 000 RUB.
  • Няня. Няней устроиться в детское дошкольное учреждение практически невозможно, но у женщин с украинским гражданством много шансов трудоустроиться в обеспеченную семью. В среднем няни зарабатывают от 62 000 RUB. Если няня владеет иностранными языками, то её оклад будет превышать тысячу долларов.
  • Сиделка. Это также приемлемая работа для женщин. Но нужно сразу приготовиться, что данная работа не из лёгких, ведь в основном сиделок нанимают к людям пенсионного возраста. Предпочтение отдаётся женщинам, имеющим медицинское образование. Средний ежемесячный оклад сиделки равен 25 000 RUB. Столь низкий оклад обусловлен предоставлением жилья и питания. Помимо ухода за престарелым человеком, женщинам требуется выполнять всю домашнюю работу: мыть посуду, стирать, убирать, готовить и закупать продукты.
  • Официант. Устроиться на работу официантом сможет как девушка, так и парень. Возраст и наличие опыта работы зависит от уровня ресторана. В среднем официанты зарабатывают от 15 000 RUB до 25 000 RUB, не считая чаевых.
  • Повар. Устроиться поваром подданному Украины без наличия диплома практически невозможно. Средний оклад повара – 37 000 RUB. Заработная плата шеф-повара – от 65 000 RUB.
  • Домработница. Оклад помощницы по хозяйству зависит от количества выходов. Если домработница нанята с проживанием в квартире, то в среднем она зарабатывает около 45 000 – 48 000 RUB. Если же помощница приходит несколько раз в неделю, то за один рабочий день она получает от 1 500 RUB.
  • Водитель. Личный водитель в среднем зарабатывает от 20 000 RUB.

Особенности оформления на работу

В отношении процедуры трудоустройства данной категории лиц нормативно-правовая база РФ предусмотрела индивидуальный механизм осуществления оформления на работу. Если у человека нет ни вида на жительство, ни официального решения на проживание на территории России, либо у него отсутствуют документы, подтверждающие факт украинского гражданства, порядок трудоустройства должен выполняться на стандартных основаниях.

Еще сравнительно недавно — вплоть до конца 2019 года переселенцы из этих непризнанных государств могли работать в нашей стране без каких-либо документальных ограничений, то в текущем, 2019 году такой возможности у них нет и оформление патента – теперь обязательное мероприятие.

Однако ряд льгот и преференций к дончанам и луганчанам все-таки действует. В основном, это касается их паспортов. Они имеют право беспрепятственно пересекать государственную границу и полноценно использовать документы, выданные властями этих республик, по назначению – в том числе, и оформить на них трудовой патент.

Работа вахтовым методом

Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2019 году

Среди подданных Украины большой спрос на работу вахтовым методом. Данная работа пользуется популярностью из-за весьма немалых заработных плат и предоставления жилья, питания. Подданных Украины не останавливает даже тот факт, что придётся трудиться на Крайнем Севере при весьма суровых погодных условиях.

Работа вахтовым методом по закону не может длиться дольше 3 месяцев. Длительность смены также регулируется действующим законодательством. Согласно регламенту смена не может быть дольше 12 часов.

Подписание трудового договора является обязательным условием. Украинцу при его подписании стоит особое внимание  уделить пункту о начислении заработной платы.

На севере оплата труда может начисляться тремя способами:

  1. Сдельная зарплата предполагает оплату за выполненный объём работы.
  2. Почасовая заработная плата подразумевает оплату от количества отработанных часов.
  3. Оклад чаще всего получают люди, занимающие руководящие должности и посты.

Согласно законодательству вахтовая работа в России  для украинцев предусматривает обязательное предоставление жилья. Если подданный Украины занимает высокую должность, то его поселяют в специальную служебную квартиру. Если же должность наёмного работника не очень высока, то, скорее всего, его заселят в общежитие.

Но стоит учитывать, что попасть на работу на Крайний север достаточно сложно. Одного желания будет мало. Нужно обладать востребованной профессией.

Заключение

Так как для многих украинцев переезд в Россия является не только более высоким доходом и качеством жизни, а необходимостью, которая вызвана внутренними политическими неурядицами, правительство относится к ним с пониманием.

К главным преимуществам, которые дает украинцам работа в России, можно отнести достаточно высокие зарплаты, легальность трудоустройства и отсутствие языкового барьера. Значительные выгоды получают те, кто имеет ВНЖ, РВП или статус беженца.

С иностранцами, являющимися гражданами Украины, может быть заключен как срочный, так и бессрочный трудовой договор. В соответствии со ст. 67 ТК РФ подписать этот документ стороны должны не позднее, чем через 3 дня после того, как иностранный сотрудник приступит к фактическому исполнению своих трудовых обязанностей.

Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2019 году

На работу иностранец может быть принять с условием прохождения испытательного срока. Но это условие, как и в общем случае, не применяется, когда речь идет о:

  • беременных женщинах и женщинах, у которых к моменту приема на работу есть дети в возрасте до полутора лет;
  • несовершеннолетних иностранных гражданах;
  • лицах, получившие среднее или высшее образование и впервые поступающих на работу по специальности;
  • лицах, с которыми срочный договор заключается на период до двух месяцев.

Трудовой договор, заключаемый при приеме на работу с гражданином Украины, оформляется и подписывается в двух экземплярах — по одному работнику и работодателю. Работник должен обязательно расписаться в обоих экземплярах, подтвердив, тем самым, что с текстом документа он ознакомился.

Приказ о приеме на работу гражданина Украины оформляется на основании подписанного сторонами трудового договора. С приказом работника следует ознакомить под подпись не позже, чем через три дня после того, как он приступит к работе.

Сотрудник кадровой службы, ответственный за ведение личных карточек работников, должен оформить такую карточку и перенести в нее всю необходимую информацию из документов, предъявленных сотрудником при поступлении на работу. Образец внесения записей в личную карточку представлен ниже.

Запись о приеме на работу также делается в трудовой книжке на основании соответствующего приказа. Если книжка оформляется впервые, записи о приеме на работу в российскую компанию присваивается первый номер, как это показано на рисунке ниже.

Города с самыми высокими заработными платами

Прежде чем оформить трудовые отношения, следует узнать, какими налогами облагаются иностранцы. Выходцы из Украины платят подоходный налог (НДФЛ) в размере 13% при наличии статуса резидента, то есть, если в течение года трудовой договор действовал более 183 дней.

При меньшем количестве отработанных дней налоговая ставка составит 30%.

Обязательны отчисления на пенсионное и социальное страхование.

Для трудовых мигрантов актуален вопрос, засчитывается ли в трудовой стаж граждан Украины работа в России. В соответствии с межправительственным соглашением о пенсионном обеспечении, которое подписали РФ и Украина, при начислении пенсии учитывается стаж, приобретенный на территории любого из государств-участников.

https://www.youtube.com/watch?v=aGL8Zgd1BbE

Гражданам Украины, желающих отравиться на работу в Россию, стоит знать, что в каждом регионе уровень оклада отличается.

Название города Среднемесячная заработная плата (выражено в рублях)
Магадан 55 880
Сахалин 51 260
Камчатка 50 000
Якутия 53 460
Тюмень 50 000
Мурманск 43 000
Санкт-Петербург 43 460
Москва 66 700
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector