Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Регионы (добавочный обязательно):
8 (800) 550-71-06 (доб. 112, бесплатно)

Отпуск по уходу за пожилым родителем

Отпуск по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет

Система выдачи больничных листов была создана с целью поддержки социально незащищенного населения.

Работники различных организаций имеют право получить медицинские листы, гарантирующие выплату денежной компенсации за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность на рабочем месте.

Больничные листы выдаются не только заболевшим сотрудникам компаний, но и тем, у кого заболели нетрудоспособные родители или дети.

В случае, если взрослый человек обеспечивает уход за больным, после операции, онкобольным, он может получить короткий отпуск, который будет оплачиваться.

То же касается и ухода за ребенком.

Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных.

Отпуск по уходу за пожилым родителем

В России выдача больничных листов установлена на законодательном уровне и регулируется такими актами и законами:

  1. Федеральный закон о социальном страховании, предусматривающий выплату пособий при временной нетрудоспособности в случае болезни родственника или в связи с материнством;

  2. Приказ Минздрава социального развития, утверждающий порядок выдачи листов;
  3. Постановление Правительства РФ, регулирующее порядок начисления пособий не только по случаю болезни, но и в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком и родственниками.

Эти акты и законы полностью регулируют выдачу листов, устанавливают правила выдачи пособий, его размеры, количество дней, которые работник может провести в отпуске.

Основное правило выдачи листов – их могут получить только родственники, в том случае, если заболевший человек не подлежит госпитализации, а лечиться в домашних условиях самостоятельно не имеет возможности.

Больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из тяжести заболевания. Работнику может быть предоставлен отпуск на 2 месяца в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Если заболевание очень тяжелое, отпуск увеличивается до 3 месяцев.

При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

Для ухода за детьми старше 15 лет предоставляется короткий отпуск – от 3 до 7 дней.

Законом установлены случаи, при которых отпуск по уходу за ребенком до 18 лет может быть неограниченным по времени:

  1. Для лиц, проживающих в зонах отселения;
  2. Для лиц, подвергнувшихся радиоактивному облучению, и родивших детей;
  3. В случае заболевания ребенка, вызванного облучением радиацией одного из родителей.

В случае необходимости, родители могут попеременно получать больничный лист по уходу за ребенком.

Больничный лист по уходу за взрослым родственником предоставляется лицам:

  • осуществляющим уход за родителями после операции, заболевшими онкологическими заболеваниями, лежащими больными;
  • осуществляющим уход за престарелыми родителями;
  • достигшим возраста 15 лет, по уходу за больными родственниками.

После наступления 15-летнего возраста, гражданин имеет право на получение больничного по уходу за больными родственниками. Это право действует вплоть до 80 лет. Оплачиваемый больничный выдается людям, которые осуществляют уход за своими взрослыми родственниками, чаще всего, родителями.

Уход за престарелыми родственниками, достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.

Согласно семейному законодательству, пособие может быть выдано только тем, кто является ближайшим родственником лица, за которым требуется уход. Больничный может быть выдан для ухода за отцом или матерью, бабушкой или дедушкой, родственниками со стороны родителей: тетей или дядей.

За год работающий человек может получать компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней и при условии, что лечение проходит амбулаторно.

Отпуск по уходу за больным родственником

Отпуск можно взять как единоразово, на 30 дней, так и несколько раз в год, при условии, что общая сумма пропущенных рабочих дней не будет превышать установленную законом цифру.

Получить больничный несложно, если человек болеет непродолжительное время – до 30 дней. В остальных случаях получить лист достаточно тяжело, и чаще всего приходится брать отпуск за свой счет.

Выдача листа нетрудоспособности осуществляется в том случае, если:

  1. Отсутствие должного ухода может принести больному летальный исход или серьезное ухудшение состояния здоровья;
  2. Существуют показания, исходя из которых, нет возможности поместить человека на лечение в больницу;
  3. Среди родственников ни у кого больше нет возможности осуществлять уход за больным.

Закон гарантирует оплату компенсации лицу, осуществляющему уход за больным родственником, однако существует несколько исключений.

В выплатах может быть отказано в том случае, если:

  1. Болезнь была сфальсифицирована;
  2. При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
  3. У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
  4. Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
  5. Лицо находится под стражей или арестом;
  6. Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.

При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС.

Выплата производится вместе с заработной платой в день, установленный на предприятии.

Даже если работник пришел спустя день – два после выплаты заработной платы, он сможет получить пособие в новом расчетном месяце.

  1. Производится учет общего страхового стажа, средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
  2. Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней. Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;
  3. Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов.

Если стаж работы составляет 6 месяцев, то размер пособия не будет больше, чем 1 МРОТ.

Чтобы оформить больничный, не нужно много времени и труда. Оформляется листок в поликлинике, в которую больной обращается за медицинской помощью.

Узнайте к чему:  Брачный договор 2019: образец и заполненный пример контракта

Поликлиника должна иметь лицензию, которая дает ей право выписывать листы нетрудоспособности и предоставлять медицинские услуги.

В том случае, если больной направляется на домашнее, амбулаторное лечение, врач обязан поинтересоваться о том, кто из родственников сможет ухаживать за пациентом, и на этого человека оформляется больничный.

  1. Обращение в поликлинику;
  2. Получение направления на амбулаторное лечение;
  3. Предоставление сведений о родстве;
  4. Получение документа на руки.

Для того, чтобы его получить, могут потребоваться документы, которые подтвердят родство. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или заключении брака. При оформлении листка, в специальной графе ставится подходящий код родственной связи.

Однако на практике зачастую хватает лишь устного заверения в родстве, и иногда врач даже соглашается выдать больничный лицу, не состоящему в кровном родстве с больным.

Законодательство предъявляет к ним следующие требования:

  • проживание на территории РФ;
  • способность выполнять функции, приносящие доход;
  • отсутствие занятости в настоящее время либо очная форма обучения;
  • одобрение кандидатуры подопечным;
  • наличие согласия одного из родителей, а также лица их заменяющего, на выполнение работы несовершеннолетним гражданином старше 14 лет в период, свободный от получения знаний в школе или другом учреждении;
  • возможность документально подтвердить факт не назначения пенсии или социального пособия.

Компенсация по уходу за престарелыми Денежная выплата положена неработающему гражданину, который берёт на себя ответственность за организацию питания, хозяйственно-бытового обслуживания и соблюдения личной гигиены для пожилых людей.

Внимание

Если ушёл из жизни опекун, то не полученная им сумма распределяется по правилам наследования, утверждённым законодательством РФ. Таким образом, чтобы оформить небольшую ежемесячную компенсацию в 1200 рублей потребуется:

  • быть трудоспособным, но безработным;
  • не получать пенсий и пособий;
  • заручиться поддержкой подопечного;
  • написать заявление и собрать все необходимые бумаги;
  • представить документы в отделение Пенсионного фонда, к которому относится престарелый, нуждающийся в присмотре;
  • дождаться положительного результата;
  • своевременно известить государственные органы о наступлении событий, которые могут повлечь прекращение выплат.

Уход за престарелыми родителями, несомненно, благородное дело, однако такое занятие не дает возможности зарабатывать должным образом.

  • Справка из службы занятности об отсутствии пособия по безработице.
  • СНИЛС.
  • Подтверждение отсутствия осуществления предпринимательской деятельности (справка из налогового органа).
  • Письменное согласие родителей/разрешение органов опеки (для россиянина 14-16 лет).
  • Нужны и документы от лица, которому требуется помощь постороннего человека:
  1. Паспорт.
  2. Согласие от самого опекаемого пенсионера на конкретного человека с указанием ФИО и паспортных сведений обоих.
  3. Пенсионное удостоверение.
  4. СНИЛС.
  5. Выписка из заключения медико-социальной экспертизы об инвалидности.
  6. Справка медицинского учреждения о потребности постоянного присмотра (для пенсионера менее 80 лет).

Документы от ухаживающего лица

  1. Паспорт
  2. Трудовая книжка (у студентов и школьников она может отсутствовать)
  3. Страховое свидетельство
  4. Справка с места учёбы с указанием номера и даты приказа о приёме и предполагаемой датой окончания учебного заведения (только для студентов и школьников)
  5. Свидетельство о рождении, письменное согласие одного из родителей, разрешение органов опеки и попечительства (для ребёнка от 14 до 16 лет согласно статьи 63 Трудового кодекса РФ)
Инфо
Так:
  1. К пожилым людям относят:
    • мужчин, возраст которых находится в промежутке от 61 года до 70 лет;
    • женщин — с 56 до 70;
  2. К людям старческого возраста причисляют граждан, чей возраст находится в промежутке от 70 до 90 лет;
  3. Тех, кто переступил 90-летний порог принято классифицировать как долгожителей.

Внимание: приведенное определение терминов используется в официальных документах. Ошибки в их использовании приводят к серьезным проблемам.

Дается ли больничный по уходу за родителями?

Возможно, ваш работодатель войдет в вашу сложную ситуацию. Поэтому, я вам предлагаю вот такой вариант заявления на оптуск — либо административный, либо ежегодный.

В принципе, он может войти в вашу сложную ситуацию и предоставить, как отпуск без сохранения зп на тот срок, который вы хотите, и в принципе возможно, и предоставит отпуск ежегодный на 28 калдней, тоже войдя в вашу ситуацию.

Директору ООО «» И.И. Фамилия от ______________________ (должность) _________________________ _________________________ (ФИО) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне ________________________________________ __________________________________________________________________ (ежегодный оплачиваемый /дополнительный, без сохранения зарплаты, учебный) отпуск с «_____» ________________ 20___ г.

сроком на ____ календарных дней, в связи ___________________________________________ _______________________________________________________________ ____________/_______________ (подпись) (Фамилия, инициалы) «_____» _____________________ 20 ___ г.

Здравствуйте!

26 Октября 2012, 18:02 Кривопалова Елена, г.

Тюмень Категория: ЗДравствуйте Елена ! Действующим трудовым законодательством не предусмотрены отпуск и выплаты по уходу за больными или нетрудоспособными родственниками ( за исключением детей). Поэтому, если возможности перевода, в том числе к другому работодателю, нет , Вам необходимо уволиться.

С уважением Ф. Тамара 26 Октября 2012, 18:10 В соответствии с указом Президента РФ О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, . ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей (с увеличением согласно райнному коэффициенту для проживающих в районах Крайнего Севера и прирваненных к ним) Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином.

Узнайте к чему:  Отсрочка платежа по исполнительному листу судебным приставам

В случае если уход осуществляется за ребенком-инвалидом либо лицом, признанным в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя.

в) справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась; г) справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им ;

д) выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, признанного инвалидом, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии;

ж) заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе; з) документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;

к) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход; л) справка (сведения) о неназначении компенсационной выплаты за осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином, являющимся получателем пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации

и трудовой пенсии по старости, выдаваемая органом, осуществляющим выплату соответствующей пенсии.

Заявление о назначении выплаты рассматривается в течение 10 дней.

Что касается больничного (листка нетрудоспособности) по уходу за больным родственником, то он выдается на 3 дня с последующим продлением не более, чем на 3 дня после осмотра больного врачом и выдается лишь в исключительных случаях — при жизни больного, при невозможности помещения его в стационар и отсутствии неработающих членов семьи, имеющих возможность осуществлять уход.

Отпуск по уходу за пожилым родителем

Норм, обязывающих работодателя предоставть вам отпуск с содержанием или без содержания с сохранением места работы, к с ожалению, в трудовом кодексе нет. Данные обстоятельства оставляются на усмотрение работодателя. 26 Октября 2012, 18:18

В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней.

Лист нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником выдается только если:

  1. пациенту грозит смерть или серьёзные ухудшения здоровья при отсутствии ухода;
  2. нет других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.
  3. есть показания, при которых амбулаторное лечение невозможно;

Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней.

Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.

Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен без листа нетрудоспособности.

  1. Крайнего Севера и областей, к нему приравненных;
  2. иных – там, где нужны дополнительные затраты (финансовые, физические) для обеспечения нормальной жизнедеятельности.
  3. с тяжелым климатом;

Оформление ухода за пенсионером старше 80 лет возможно, если соблюдены конкретные условия.

форма приказа

Требования к лицу, опекающему пожилого гражданина, со стороны государства такие:

  1. постоянное проживание на территории России;
  2. трудоспособность по пенсионному законодательству;
  3. гражданство РФ;
  4. отсутствие дохода от трудовой и предпринимательской деятельности (нет перечислений страховых взносов в ПФР, зарегистрированного статуса ИП);
  5. отсутствие факта постановки на учет как безработного в службе занятости с выплатой пособия по безработице.

В некоторых, особых, случаях работодатель имеет право отказать в оплате больничного листа.

Единственным отличием будет цифровая метка о причине оформления данного документа.

Срок, на который работник имеет право уйти на больничный, ограничен: Не более 7 дней По каждому случаю заболевания Не более 30 дней По всем фактам возникновения болезни в течение года Но, при этом, если обозначенные выше сроки превышены – это не считается прогулом.

В отдельных случаях, чтобы оформить уход за пенсионером 80 лет могут потребоваться дополнительные документы.

Орган пенсионного обеспечения дополнительно может инициировать проверку факта регулярного ухода за пенсионером со стороны трудоспособного гражданина. Более подробная информация по вопросу, касающемуся оплаты ухода за одинокими нетрудоспособными российскими гражданами, доступна в Пенсионном Фонде РФ.

Отмечу, что основным документом, который регламентирует порядок предоставления компенсационных выплат и доплат за уход за пенсионерами, являются Правила осуществления компенсационных выплат трудоспособным неработающим лицам, утвержденные Правительством РФ постановлением № 343. Назначение компенсационной выплаты Компенсационные выплаты назначаются пенсионным органом.

1076 юристов сейчас на сайте Отпуск по уходу за больным родителем За свой счет с сохранением рабочего места и на какой срок это возможно ли вообще.

Форма заявления

* 11 Февраля 2017, 11:39, вопрос №1139230 Дмитрий, г.

Пугает не столько сам факт ухода со старого места, сколько трудные.

  • Чем занимается специалист по социальной работе?
  • Сколько часов длиться предпраздничный (сокращенный) рабочий день?
  • Как заработать в декрете на дому
  • 7 инструментов для планирования времени
  • Все статьи Войти на сайт или Забыли пароль?

    Еще не зарегистрированы?

    Отпуск по уходу за пожилым родителем

    Если в уходе нуждаются наиболее близкие люди – родители, работник также вправе рассчитывать на оплачиваемое освобождение от работы. Темой нашего материала будет больничный по уходу за больными родителями. Больничный по уходу за больными родителями: оформление Больничный лист – бланк установленного образца.

    Узнайте к чему:  В течении какого время снимается арест судебных пристовов с детского пособия

    Без него не обойтись, чтобы:

    1. обосновать получение пособия за пропущенный период времени.
    2. подтвердить необходимость освобождения сотрудника от работы на указанное количество дней;

    Для оформления листка нетрудоспособности, который выдается по уходу за родителями, необходимо обратиться в поликлинику к врачу, который занимается их лечением.

  • Если в уходе нуждаются наиболее близкие люди – родители, работник также вправе рассчитывать на оплачиваемое освобождение от работы. Темой нашего материала будет больничный по уходу за больными родителями.

    Без него не обойтись, чтобы:

    1. обосновать получение пособия за пропущенный период времени.
    2. подтвердить необходимость освобождения сотрудника от работы на указанное количество дней;

    Для оформления листка нетрудоспособности, который выдается по уходу за родителями, необходимо обратиться в поликлинику к врачу, который занимается их лечением.

    35, 36 Порядка, больничный лист по уходу за престарелыми . выписывается только одному члену семьи (в том числе может быть и опекун или попечитель), по факту ухаживающему за больным на срок до 3-х дней.

    Дополнительно, решением врачебной комиссии, срок может быть продлён до 7 дней. Всего в течение года по всем случаям обращения срок не может быть больше 30 дней (согласно положениям закона 255-ФЗ). Важным условием предоставления такого больничного является амбулаторное лечение пожилого члена семьи, о котором ведётся речь.

    • Добрый день! Подскажите, пожалуйста, об предоставлении социального отпуска по уходу за престарелыми родителями
    • Уход за пожилыми людьми – пособие по уходу за престарелыми, пенсионерами и нетрудоспособными
    • Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет
    • Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет
    • Уход за людьми 80-ти лет и старше: входит в стаж и как оформить
    • One thought on “ Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет ”
    • Компенсация по уходу за престарелыми старше 80

    Важно

    Другие льготы Пожилым людям предоставляются преференции в разных областях:

    1. снижение сумма налога на:
      • транспорт;
      • землю;
      • недвижимость;
    2. в зависимости от категории:
      • на оплату коммунальных услуг;
      • на получение бесплатного санаторно-курортного лечения;
      • использование городского и пригородного транспорта (кроме такси).

    Важно: отдельных преференций для опекунов и лиц, ухаживающих за престарелыми, не предусмотрено. Однако на них распространяется в некоторых случаях прав не платить за проезд, к примеру, при сопровождении подопечных.

    1. Паспорт
    2. Трудовая книжка
    3. Страховое свидетельство
    4. Доверенность нижеследующего образца (если не предполагается личной явки, требуется не во всех отделениях ПФР) Доверенность Я, Иванов Иван Иванович, 01.02.1970 г. р., место рождения г. Куйбышев, паспорт 36 04 000000 выдан Промышленным УВД г.

      Самары 20.01.2003 года, зарегистрированный по адресу: г. Самара, ул. Вольская 13-1, доверяю Сергееву Сергею Сергеевичу, 01.12.1990 г.

      р., место рождения г. Самара, паспорт 36 06 000000 выдан Промышленным УВД г. Самары 20.12.2005 года, зарегистрированному по адресу: г.
      Самара, ул. Губанова 10-3, быть моим представителем в Управлении Пенсионного фонда в Кировском и Промышленном районах г. о.

    • Снятие медицинской комиссией 1 группы инвалидности
    • Смерть человека, за которым осуществляется уход
    • Достижение ребенком-инвалидом возраста 18 лет, не считая случаев, когда ему после этого назначается 1 группа нетрудоспособности
    • Наличие работы, за которую производится оплата не только у человека, который осуществляет уход, но и у его подопечного
    • Случаи, когда один или оба родителя, которые ухаживают за ребенком-инвалидом лишаются родительских прав по тем или иным причинам

    Особенности ухода за человеком старше 80 лет в россии

    Пенсионного Фонда;

    • о заявителе – номер СНИЛС, гражданство, данные паспорта (серия, №, дата выдачи, также дата, место рождения), прописка и фактическое проживание, номер телефона;
    • указание статуса занятности заявителя – лицо не работает, не получает пособия/пенсии;
    • дата начала ухода за гражданином с указанием его ФИО и обстоятельств, требующих постоянный присмотр – возраст/инвалидность/по показаниям медучреждения;
    • просьба о назначении компенсации со ссылкой на указание Указа Президента РФ от 26.12.2006 №1455;
    • ознакомление с предупреждением о необходимости извещения ПФ о возникновении обстоятельствах, при которых выплаты прекращаются;
    • опись приложенных документов;
    • дата заполнения, подпись и ее расшифровка.

    Сроки назначения На рассмотрение представленного пакета документации отведено десять рабочих дней.

    • смерть подопечного или попечителя;
    • признание подопечного или попечителя без вести пропавшим;
    • невыполнение попечителем своих обязательств.

    Инфо

    Ведь пожилой человек не сможет сделать даже тех вещей, которые могут казаться элементарными и очень простыми. А значит, это нужно будет делать тому, кто за ним ухаживает.

    Конечно, каждому нетрудоспособному нужно разное. К примеру, для кого-то это просто внимание, возможность поговорить, помочь с уборкой. Для других – это помощь в выполнении даже самого простого, особенно в тех случаях, когда пожилой человек прикован к постели.

    Но тем не менее можно изложить те вещи, которые требуются чаще всего.

    Пенсионный фонд,

    • не проходящий срочную службу в армии.
    • Родственником или соседом быть не обязательно. Поэтому дети ухаживают за родителями (своими старыми мамой и папой), а восьмидесятилетние старики ищут по знакомым тех, кто поспособствовал бы оформлению надбавки к пенсии:
    1. студентов,
    2. домохозяек,
    3. женщин, получающих пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через Управление социальной защиты населения, поскольку у работодателя за ними не сохранено рабочего места,
    4. официально нетрудоустроенных блогеров и фрилансеров.

    Какие нужны документы для оформления доплаты? Для назначения доплаты в орган, осуществляющий выплату пенсии, как правило, в Пенсионный фонд по месту прописки престарелого, нужно предоставить следующий набор бумаг.

    • родственники;
    • иные лица;
    • работники социальных служб.
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector