Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (добавочный обязательно):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Рассчитать дату декретный отпуск

Как рассчитать дату ухода в декрет в России

Несмотря на то, что беременность протекает у каждой женщины по-разному, в декрет уходят примерно на одном и том же сроке. Работающим будущим мамам в определенный период беременности становится сложнее совмещать работу со своим состоянием.

Обычно на это время и приходится начало декретного отпуска по беременности и родам.

Всем женщинам известно о такой возможности в спокойной обстановке подготовиться к появлению малыша, однако далеко не все знают точно, во сколько недель уходят в декрет.

Этот период составляет 140 дней и отсчитывается так: 70 дней до даты родов и 70 дней после родов.

Рассчитать дату декретный отпуск

Чтобы узнать, когда вам в декрет, возьмите предварительную дату родов, которую вам ставят в женской консультации, и отсчитайте от нее по календарю 10 недель в обратную сторону.

Начало тридцать первой недели и будет примерной датой выхода в декрет. Но она может меняться – далее мы рассмотрим, почему.

В быту многие называют период временной нетрудоспособности декретом. Однако при обращении к действующему законодательству такое понятие не обнаруживается.

Вместо этого Трудовой кодекс РФ содержит термин «отпуск по беременности, родам» для описания времени, в течение которого работающая женщина освобождается от выполнения трудовых обязанностей.

Декретным же он назывался еще бабушками современных беременных, которые впервые в стране воспользовались возможностью переждать сложный период подготовки к родам и первые недели после родов в комфортной обстановке и с сохранением рабочего места.

Современным законодательным актом определяется то, как долго продлятся «каникулы», условия их наступления. Но конкретные данные о том, на какой неделе беременности у женщины возникает право оформить отпуск, отсутствуют.

Декрет – страховой социальный случай, поэтому все моменты, которые его касаются, описаны ФЗ. Среди прочего, им определяется, когда уходят в декретный отпуск.

Отпуск по временной нетрудоспособности действующим законодательством разделяется на два вида:

  • По беременности и родам.Выделяют два этапа: дородовый и послеродовый отпуск. Их длительность одинакова – по 70 дней. Однако эти сроки могут меняться. К примеру, дородовый период может быть увеличен из-за плохого самочувствия будущей мамы. А послеродовый, напротив, иногда сокращают по желанию самой роженицы, которая не желает терять свое рабочее место.
  • По уходу за ребенком. Также делится на два этапа: до достижения ребенком 1,5 и 3 лет. Действующим законодательством определяется, что женщина может рассчитывать на получение пособий от государства только при условии оформления отпуска до 1,5 лет. Исключение составляют ситуации, когда она в одиночку воспитывает ребенка, имеющего инвалидность, является лицом с ограниченными физическими возможностями, имеет статус многодетной матери или ей выплачивают иные льготы, которые не позволяют прекратить выплату декретных.

Исключение составляет случай, если родившая – мать двоих детей, возраст которых меньше трех лет. Если детей трое – делается запись о 4,5-летнем стаже.

Разбираясь в том, при достижении какого срока начинается декрет, следует понять специфику механизма наступления права получения, узнать список нужных документов и круг лиц, которые должны быть задействованы.

Беременность и роды – период непостоянной нетрудоспособности. Поэтому для оформления соответствующих документов для работодателя, следует получить у наблюдающего врача справку.

Именно гинеколог определяет, при достижении какого срока конкретная женщина может взять отпуск.

В юридической практике нередки случаи, когда декрет приходилось оформлять уже по факту рождения ребенка. Это происходило из-за того, что женщина не оформила учет в женской консультации.

Для получения отпуска по беременности и родам состоять в трудовых отношениях (официальных и нет) совсем необязательно. Другими словами, работающая и неработающая мамочки будут иметь одинаковый ответ на вопрос, во сколько недель уходят в декрет и как долго он длится.

Разница между этими случаями – размер пособия. Кроме того, нетрудоустроенная женщина для получения выплат должна иметь статус лица, стоящего на учете в центре занятости.

В общих случаях порядок предоставления декрета заключается в таких действиях:

  • постановка на учет в женской консультации;
  • осмотр, установление примерной даты родов (она определяет время, когда наступает декрет);
  • выдача больничного (листа нетрудоспособности) с указанием даты начала и окончания отпуска;
  • оформление по месту работы приказа, передача в бухгалтерию необходимых для определения размера выплат документов.

Что касается больничного листа и указания конкретной даты, на приеме у врача будущая мама должна обсудить с ним, какими сроками будут оперировать при определении времени начала декрета.

Их существует два:

  • акушерский – тот, в основе которого лежит дата последних месячных и результаты осмотра гинекологом;
  • гестационный – определяется на результатах УЗИ; на 14 дней меньше первого варианта.

Акушерский срок удобен тем женщинам, чья беременность протекает тяжело, наблюдается сильно выраженный токсикоз и прочие неприятные ощущения. Тогда как гестационный позволяет продлить трудовую деятельность.

Действующим законодательством определяется, что длительность отпуска составляет сто сорок дней – семьдесят дней до родов и столько же после. Зная это, можно рассчитать, на каком сроке, как правило, наступает декрет. Это тридцатая неделя беременности.

Действующим законодательством предусмотрены ситуации, при наступлении которых срок выхода в декрет может быть изменен. К примеру, если роды прошли сложно, и врачами медицинского учреждения были зафиксированы некоторые осложнения, отпуск продлевается на шестнадцать дней.

Любая работающая женщина, как только у нее окончится отпуск по беременности и родам, может взять календарный (тарифный) отпуск – при условии, что он не был использован ранее.

Чтобы отсутствие беременной на рабочем месте имело законные основания, ей следует написать заявление на имя руководителя. В документе указывается причина и срок ненахождения на рабочем месте. Обязательно должно быть вписано требование начислить пособие по беременности и родам.

Заявление должны быть надлежащим образом зафиксировано. Оно служит основанием для выдачи приказа о предоставлении заявителю отпуска.

Российским законодательством предусмотрено, что на время декрета женщины могут претендовать на начисление им четырех типов выплат:

  1. Пособие по беременности и родам. Основанием является оформленный по всем правилам больничный лист с точным указанием периода, в течение которого женщина будет отсутствовать на рабочем месте. Для определения размера берутся дни в листе нетрудоспособности, а также сумма заработка за один день. На 2016 год минимум, на который можно рассчитывать, составляет 6 204 рубля, а максимум не должен превышать 248 164,38 рублей. Указанную сумму женщине выплачивают на протяжении 10 дней (отсчет ведут от даты оформления), но не позднее дня, когда заработную плату получают другие сотрудники предприятия.
  2. При условии ранней постановки на учет в медучреждении, до 12 недели беременности, выплачивается дополнительное пособие. Его размер фиксирован и на 1 февраля 2016 года составлял 581,73 рубля. Это пособие предоставляется не сразу, а при выходе женщины в декрет.
  3. Единовременное пособие, выплачиваемое после рождения ребенка, – 15 512,65 рублей.
  4. Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Рассчитывается из среднего заработка (40%) за два года, которые предшествовали декрету. Размер также определяется количеством детей.

Беременность сотрудницы приходится по нраву далеко не всем руководителям. Некоторые работодатели увольняют женщин, отказывают в выплате положенных декретных.

Не являются редкостью и факты отказа в приеме на работу женщины, которая пребывает на ранних сроках беременности.

Будущим мамам важно знать, что ни одно из указанных действий руководителя предприятия не является законным.

Исключение составляют ситуации, когда предприятие или полностью закрывается, или подлежит реорганизации. Однако и в данном случае беременная или родившая женщина не остается без опеки – ее обязаны поставить на учет в службу занятости.

Беременные не могут быть задействованы на внеурочных работах. Занятость в выходные дни или сверх рабочего времени также их не касается. Любые принуждения со стороны руководства должны быть зафиксированы и оспорены в судебном порядке.

После заполнения указанных полей калькулятор рассчитает дату ухода в декрет и выхода из него, то есть определит начальную и конечную дату декретного отпуска:

  • Дата из поля калькулятора «начало ДО» — день выхода в отпуск по беременности и родам, в этот день беременная уходит в декрет и может не выходить на работу).
  • Дата из поля калькулятора «окончание ДО» — день окончания декрета, последний нерабочий день, со следующего дня женщина должна выйти на работу либо оформить отпуск по уходу за ребенком.

Все дни отпуска по беременности и родам подлежат оплате, беременная женщина получает декретное пособие — онлайн калькулятор для расчета декретных выплат.

Длительность декрета в 2017 году Пособие по беременности и родам начисляется за дни декретного отпуска, длительность которого регулируется ст.

255 ТК РФ: Ситуация Длительность до родов, кал.дн.

  • Когда уходить в декрет. калькулятор
  • Когда уходить в отпуск по уходу.

    калькулятор

  • Декретный калькулятор — расчет декретных в 2017 году
  • Когда уходить в декрет?
  • Калькулятор расчета даты выхода в декрет
  • Калькулятор даты родов
  • Когда в декрет?
  • Расчет даты ухода в декретный отпуск
  • Онлайн-калькулятор расчета даты ухода в декретный отпуск

Безусловно, в таком случае не следует претендовать на сумму больших выплат в связи с временной нетрудоспособностью.

материнство

Пособие для граждан, работающих по трудовому договору.

Какие выплаты положены при выходе в декрет?

Узнав о беременности, женщина начинает многое планировать, у нее появляются новые заботы и задумки на будущее. Заботясь о малыше путем здорового образа жизни, соблюдения режима труда и отдыха, будущая мама строит планы на свой декрет.

Узнайте к чему:  Директор не дает отпуск

Поэтому порой очень важно произвести расчет положенных выплат и начало декретного отпуска. После того как беременная узнает, когда сможет получить освобождение от работы и заслуженные деньги, ставить цели и задачи можно уже обоснованно и реально.

Как правильно рассчитать срок декрета и выплаты в 2018 году?

Этот вопрос очень волнует работающих будущих мам. Достаточно сложно совместить работу и подготовку к родам, прибытию новорожденного из роддома.

Нужно сделать ремонт, подготовить детскую или уголок для малыша. Выбрать и купить кроватку, постельное белье, пеленки, одежду для крохи, подгузники, ванночку, коляску, детские гигиенические средства.

Подготовить аптечку, в которой должно быть все необходимое.

Заранее (на 32-34 неделе) следует собрать вещи в роддом: пакет для мамы, другой — для малыша и третий — на выписку (вещи, которые привезет папа). На все эти дела нужно время, поэтому беременные ждут не дождутся периода законного отдыха от трудовых обязанностей.

В декрете все хлопоты по подготовке будут приятными, будущая мама сможет чередовать моменты подготовки и спокойное времяпрепровождение за чтением книг и статей о родах, грудном вскармливании, заботе о ребенке.

В 2018 году изменений в законе не предусмотрено, поэтому после наступления срока в 30 недель сотрудница может уйти в отпуск по беременности и родам.

А если женщина ждет не одного ребенка, а двух и более, то отдых ей положен с 28-ой недели.

На этом сроке уже тяжело справляться с обязанностями на службе, делать домашние дела и готовиться к родам.

Вы можете также взять ежегодный отпуск перед декретным, тем самым уйдя отдыхать раньше. Многие так и поступают, чтобы дольше отдохнуть и все успеть сделать до родов.

Рассчитать дату декретный отпуск

Роды могут наступить раньше срока, поэтому лучше закончить основные приготовления заблаговременно.

Можно самостоятельно рассчитать, когда вы сможете отработать последний день и уйти на отдых. Для этого требуется взять календарь и от первого дня последней менструации отсчитать 30 недель.

Бывают ситуации, когда на УЗИ корректируют срок беременности. В этом случае нужно отсчитать от выставленного по УЗИ срока недели до тридцати.

Либо, после того как акушер-гинеколог выставит вам предполагаемую дату родов (40 недель), отсчитать от этого дня 10 недель назад.

Для быстрого и удобного расчета существует онлайн-калькулятор. С помощью калькулятора можно узнать дату выхода в декрет в 2018 или 2018 году, введя данные в специальное окно.

Выбираем параметр для расчета — первый день последних месячных или предполагаемую дату родов. Затем вводим дату в окошечко и указываем, одноплодная беременность или многоплодная.

В калькуляторе можно также указать, что вы будете брать ежегодный отпуск перед декретом и ввести количество дней. Тогда ваша расчетная дата ухода на отдых будет раньше.

Рассчитать дату выхода в декрет самостоятельно или с помощью онлайн-калькулятора — решать вам. Можно дождаться, когда расчет произведет врач. Но знать заветную дату заранее, конечно, очень интересно и полезно.

Можно строить планы на подготовку к родам, появлению малыша, осуществлять какие-то поездки и так далее.

Вот наступило долгожданное время, но сколько оно будет длиться? Отпуск по беременности и родам (БиР) в 2018 году, как и в предыдущие годы, составляет 140 дней. То есть с 30-ой недели примерно 70 выходных дней у вас будет до родов, а потом еще 70 — после.

Если ребенок рождается раньше срока, количество дней не меняется. При ожидании двух и более малышей положено 84 дня до рождения и 110 после. И еще 16 дней добавляют тем женщинам, у которых сложные роды.

Оплата листка нетрудоспособности по БиР в 2018 году, как и в предыдущие годы, производится в 100 %-ном размере от средней заработной платы. Для оформления больничного и пособия нужно предоставить справку из женской консультации и написать заявление.

Пособие в размере 40 % от заработной платы будет начисляться со дня, следующего за последним днем отпуска по БиР, до дня, когда малышу исполнится полтора года.

После этого еще 1,5 года сотрудница может получать компенсацию 50 рублей ежемесячно и находится в отпуске до достижения ребенком трех лет.

В 2018 году изменений в расчете выплат не предусмотрено. Чтобы правильно рассчитать положенные денежки, можно использовать специальный калькулятор. Но можно высчитать и самим.

Для начала считаем заработную плату за два предыдущих года. Если в декрет идем в 2018 году, то для расчета берем период с 1.01.2014 до 31.12.2015 года.

Берется полная зарплата с учетом отпускных, премий и командировочных и без учета больничных, декретных и детских выплат.

Считаем сумму начислений за два года. В нашем примере это будет 600000 рублей. Делим эту сумму на количество календарных дней за два года — 730.

Даже если какое-то время расчетного периода женщина была безработной, все равно берется количество дней за 2 года. Получившееся значение умножаем на количество дней отпуска по БиР.

600000/730 * 140 = 115068 рублей.

При многоплодной беременности берем 194 дня, при сложных родах — 156. Из суммы дней по календарю за 2 года могут быть вычтены следующие периоды:

  1. Больничные, отпуска по БиР и уходу за ребенком.
  2. Дни, когда работник был освобожден от работы с сохранением зарплаты, но с отсутствием отчислений в Фонд социального страхования.

Рассчитав сумму пособия, можно планировать предстоящие покупки. Собственный расчет позволяет также исключить ошибку в расчетах, сверив его с данными бухгалтерии.

расчет отпуска

Сумма декретных не должна быть меньше, чем сумма при расчете с МРОТ, а также превышать максимальную сумму больничных в 2018 году.

Помимо декретных выплат, женщине полагается единовременное пособие при рождении ребенка, а также дополнительная выплата при ранней постановке на учет в поликлинике.

Оплату декретных осуществляет ФСС. Сотруднице деньги выплачивает работодатель, а фонд после этого возвращает их. Важно знать, что период больничного по БиР учитывается при расчете трудового стажа к пенсии.

При расчете срока стажа для начисления пенсии учитываются и отпуска по уходу за ребенком. Поэтому сотруднице не стоит беспокоиться, что ее долгое отсутствие на рабочем месте повлечет пробелы при начислении пенсии.

Неважно, какое время молодая мама будет сидеть дома с ребенком. Этот период будет засчитан в трудовой стаж. Сотруднице в декрете также положен ежегодный отпуск, который она может взять перед декретным или сразу после отпуска по уходу за ребенком.

Женщине, уходящей в декрет, пособие по БиР очень пригодится. Ведь семье предстоят большие траты, связанные с появлением нового члена семьи.

Рассчитать дату декретный отпуск

Поэтому будущая мама хочет оформить назначение выплат своевременно.

Предоставив документ, подтверждающий срок беременности, ожидать выплат предстоит недолго. Расчет и начисление должны быть произведены за 10 календарных дней после обращения.

Но если вдруг подать заявление вовремя не удалось, беспокоиться не стоит.

Например, при преждевременных родах, сотрудница может обратиться за назначением выплат в течение полугода со дня окончания больничного по БиР.

Если в расчетный срок у сотрудницы был период отпуска по уходу за ребенком, то этот период может быть заменен более ранним периодом.

Если в периоде, взятом для расчета, женщина трудилась у другого работодателя, то можно предоставить от него справку о доходах. Все это стоит делать, если есть выгода для беременной.

Также важно знать, что если какое-то время женщина не работала, сумма календарных дней за 2 года уменьшаться на этот период не будет.

Руководство не вправе увольнять беременную сотрудницу, а также выписывать ей прогулы. Беременность является уважительной причиной пропуска. Работодатель не может вычитать любые суммы из декретного и детского пособий — эти деньги сотрудница должна получать в полном объеме.

Штрафы могут быть вычтены только из зарплаты. С декретных выплат в 2018 году также не взимается подоходный налог и взносы в ПФР и ФСС.

Вам также будет интересно

Мама с ребенком

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2018 году, в расчет пособия берутся 2017 и 2016 годы.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней).

Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

  • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  • средний заработок не должен быть менее минимального;
  • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора года или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни.

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

  • периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
  • освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
  • период отпуска по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.
  • официально работающим лицам;
  • стоящим на биржах трудоустройства;
  • проходящим службу в Российской армии;
  • студентам;
  • работникам, попавшим под сокращение по вине предприятия.
расчет

Пример расчета выплат по выходу в декрет.

декретный отпуск

Расчет сроков декретного отпуска.

Отпуск по беременности и родам: сколько длится?

Когда девушка узнает о своей беременности, ей предстоит ещё достаточно долгое время трудиться на основной работе. Однако нередко все это время её ожидают дальнейшие планы и дела, которые не удавалось реализовать из-за основного графика работы.

Длится период от 140 до 194 дней в зависимости от родовой деятельности.

Отпуск у беременной женщины наступает на 30 неделе в случае одноплодной и 28 неделе при многоплодной беременности.

Минимальный и максимальный размер пособия

МРОТ, сумма Количество дней отпуска Сумма выплаты (рубли)
9489 140 43615
156 48600
194 60438

Декретный отпуск

Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2017 года страховая база имеет ограничение в 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей;
  • В 2015 году — 670 000 рублей;
  • В 2014 году — 624 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2018 году:

  • 282106 руб. за 140 дней отпуска;
  • 314347 руб. за 156 дней;
  • 390919 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году:

  • 3142 рублей на первого ребенка;
  • 6284 рублей на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия — 24536 рублей.

Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается:

  • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, письма Минфина от 3 марта 2015 г. № 03-04-05/11080, от 3 июля 2012 г. № 03-04-06/6-196).
  • страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
Узнайте к чему:  Основания и порядок наложения ареста на имущество должника

Декретное пособие на ребенка в возрасте с 1,5 до 3 лет составляет всего 50 рублей в месяц. По сути это не пособие, а компенсация работнице, за то, что она не работает. Как видно, сумма несущественная и многие ее просто не оформляют.

Рассчитать дату декретный отпуск

Редактор интернет-журнала «Все-пособия.ру»

Юридическая консультация {amp}gt; Трудовое право {amp}gt; Отпуск {amp}gt; Декретный отпуск {amp}gt; Как посчитать декретный отпуск? Расчет размера пособия

Ожидание рождения младенца – особое время в жизни женщины. Уже с первых недель девушки начинают задумываться обо всем, что напрямую касается этого сложного периода, даже о том, когда им идти в декрет.

Чтобы не чувствовать себя обманутой, женщины, ожидающие ребенка, стремятся сами высчитать размер декретного пособия. Зная правила его начисления, можно попробовать предпринять ряд шагов по увеличению потенциальных выплат.

30 неделя — пора в декретный отпуск!

При беременности девушки обычно в декрете с 30-й недели. Многоплодная беременность — дата смещается на 28 неделю.

Чтобы снизить нагрузку, многие стремятся подгадать так, чтобы уйти в текущий отпуск, потом уже отправляться в декрет.

Это законный способ отдохнуть перед наступлением материнства, которое потребует полной отдачи сил.

Пособие по беременности и родам сокращенно именуется как ПБиР. Оно начисляется на срок 140 дней. Когда эти дни истекут, женщина может рассчитывать на выплату особого пособия по уходу за ребенком.

Эти деньги идут до достижения ребенком 1, 5 лет. Вышеупомянутый порядок выплат предусмотрен для родов, не имеющих осложнений.

Когда прошло оперативное родоразрешение, когда возникли осложнения, продлевается больничный лист.

Дополнительный больничный лист получают в роддоме. Для его получения надо предоставить первый больничный лист, выданный там, где наблюдали в течение беременности.

Дату начала декрета высчитывает специалист в женской консультации. Обычно 140-дневный срок делят на 2 части: 70 дней до родов / 70 дней после. Чтобы определить дату начала декрета, надо знать предполагаемую дату родов – ПДР.

От этой даты отнимают 70 дней, получившаяся дата считается датой выхода в декрет. Известно, 70 дней – 10 недель. Поэтому если отнять от 40-й недели (стандартная дата срочных родов) 10 недель, получится 30 недель.

Именно по достижении 30 недель беременности женщины могут отправляться в декрет.

ПДР вычисляют по дате последних месячных. Основное число – первый день менструации, которая была последней перед наступившей беременностью. Эта дата позволяет определить срок беременности, подтверждается он с помощью УЗИ-обследования, особенно того, что делают в 12 недель.

Например, у Ивановой Марии ПДР – 1 июля 2016, значит, в декретный отпуск ее предстоит отправиться 22 апреля 2016 года. Это 1 июля минус 10 недель.

Следовательно, ей будет оплачено декретное пособие с 22 апреля по 9 сентября того же года (140 дней – 20 недель).

С 10 сентября ей будут платить деньги по уходу за ребенком до полутора лет.

Некоторые малыши рождаются недоношенными, некоторые появляются позже запланированного срока. В любом случае свои декретные деньги женщина получит полностью тогда, когда будет уходить в декрет.

Не обращают внимания, сколько прошло до родов, это может быть 60 дней, а после родов – 80. Выплаты на малыша до полутора лет начнутся через 140 дней после выхода в декрет.

При осложненных родах – через 156 дней.

Декретный отпуск оплачивается

С 2012 года изменился способ начисления декретного пособия. Сначала был переходный период, и дамы сами выбирали, какой способ лично для них выгоднее: бывший либо новый. С 2013 года декретные пособия стали рассчитываться только по нововведенным правилам, существующим по сей день.

На практике новый способ несколько ограничивает в финансовом плане женщин с невысокой зарплатой. Однако другого варианта на сегодня нет. Способ расчета декретного пособия приведен ниже пошагово:

  1. Шаг 1. Выбор расчетных лет. Декрет рассчитывается на основании того заработка, который шел предшествующие 2 года. При этом расчеты ведут по календарному году целиком. Если декрет в конце 2016, то его начало нельзя брать для расчета. Используются 2014, 2015 года полностью. Каждый рассматривается с 1 января до 31 декабря. Учитывается общая сумма всех начислений, которые были учтены в ФСС.
  2. Шаг 2. Сумма полученная в одном и во втором году поочередно сопоставляется с предельным размером базы по страховым взносам в соответствующем году. Например, в 2014 году предельный размер базы по страховым взносам был 624 000. В 2015 – 670 000. Эти суммы сравниваются с заработанными в соответствующие годы. После сравнения меньшие суммы складываются.
  3. Далее МРОТ умножают на 24 месяца. Зафиксированную в разделе 2 сумму сравнивают с полученной и фиксируют тот показатель, который больше.
  4. Полученные цифры делят на все дни 2014, 2015 годов. Те дни, в которые беременная была на больничном, в отпуске по уходу за предыдущими детьми, в предыдущем декрете, не рассматриваются при оформлении документов и выполнении расчетов.
  5. Сумма предельных размеров страховой базы ФСС делится на 730. Это дни за 2 года. Данный показатель сопоставляют с суммой из предыдущего раздела. Для дальнейших расчетов нужен меньший показатель. Именно с ним работают дальше.
  6. Полученную ранее сумму умножают на 140 – число дней отпуска ПБ и Р. То, что в итоге получится, и будет размером декретного пособия.

Закон предусматривает возможность использовать любые прошедшие 2 года. Такая потребность стоит очень остро, когда дама сразу после одного декретного отпуска идет в следующий.

Чтобы начисления прошли в соответствии с желаниями женщины, она должна оформить заявление в бухгалтерию, в документе она должна изложить просьбу учитывать тот год, который ей выгоден.

Так поступают, если выбор конкретного года увеличит сумму выплат, если же смена года уменьшит сумму, то подавать заявление не следует.

Пример расчетов

Рассчитать декретный отпуск помогут в ЖК

Если Куликова Анна в декрете окажется в 2015, для расчета пособия возьмут 2014, 2013 года. Правда, это, если от нее не поступит заявление с просьбой использовать другие года. Все расчеты ведутся в соответствии с последовательностью, приведенной выше.

Поскольку Куликова А. в 2013 г.

зарабатывала 18 000 в месяц, в 2014 году – 19 000 в месяц, то сумма исчисленной зарплаты за год с учетом начислений для ФСС – 216 000 рублей и 226 000 рублей.

Чтобы точно самостоятельно рассчитать декретное пособие, лучше получить справку в бухгалтерии. Там будут видны точные суммы для вычислений.

Теперь проводится сопоставление этих сумм с суммой 568 000 р. за 2013 и с суммой 624 000 р. за 2014 год. Меньшими будут цифры 216 000 и 228 000. В сумме будет 444 000 р.

В 2014 г. МРОТ был 5554 р. Когда эту цифру умножат на 24, получат 133 296 р. Теперь сравнивают этот показатель и 444 000 р. Поскольку последняя цифра больше, ее надо записать.

444 000 надо поделить на все дни выбранных 2 – х лет без дней по больничному листу, прошедших отпусков, обусловленных беременностями, родами. Если у Куликовой А.

В итоге получится 618 р. 18 к.

Далее надо сложить суммы предельных взносов в ФСС за выбранные года – 2013, 2014 (сами суммы приведены выше). Сумма будет равна 1 192 000 р. Эту сумму делят на – 730 (дни за 2 г.).

Выйдет 1632 р. 87 к. Этот результат сопоставляют с показателем из 4 раздела. Там была цифра 618 р. 38 к. Поскольку нужна наименьшая цифра, именно ее надо использовать в дальнейшем.

Выбранную в предыдущем разделе цифру следует умножить на 140 (количество дней отпуска ПБиР). В итоге получают сумму, которую начислят, когда дама пойдет в декрет. Получится сумма 86 573 р.20 к.

Рассчитать декретное пособие можно с помощью онлайн-калькулятора

Поскольку сегодня в Интернете представлено множество удобных сервисов, можно воспользоваться одним из них, чтобы посчитать, сколько стоит ожидать денег при выходе в долгожданный декрет. Это очень удобно, быстро и совсем не сложно.

Такая услуга позволяет не напрягаться и не забивать голову математикой.

Это надежный способ проверить объективность работы бухгалтерии, успокоиться, приобрести больше уверенности в себе.

Обращение к онлайн калькулятору дает возможность не напрягаться, ведь общеизвестным является факт, что в период ожидания младенца, женщина начинает медленнее соображать.

Замена года при расчете декретных

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия.

По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Когда уходят в декретный отпуск калькулятор

Беременная на сохранении

Сумму пособия можно рассчитать самостоятельно на калькуляторе.

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2017 года, окончание — 27 августа 2017 года. К расчету берутся 2015 и 2014 год по желанию матери. Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб.

Узнайте к чему:  Если не был в отпуске 2 года

Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2015 году составил 35 000 руб., в 2014 — 37 000. Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.

Как сделать расчет сумм по беременности и родам:

  1. На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:

    Рассчитать дату декретный отпуск

  2. Указать периоды исключения, если они есть:

    Рассчитать дату декретный отпуск

  3. Перейти во вкладку «Сводная таблица». Указать ежемесячные доходы по годам:

    Рассчитать дату декретный отпуск

  4. Отметить, облагается ли доход районными коэффициентами и их размер, указать сведения о неполной занятости, стаже, если они есть. Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:
  1. Перейти во вкладку «Итоги». Калькулятор укажет сумму:

    Рассчитать дату декретный отпуск

Как сделать расчет сумм по уходу за вторым ребенком:

  1. Вернуться во вкладку «Исходные данные», выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок:

    Рассчитать дату декретный отпуск

  2. Перейти во вкладку «Сводная таблица». Калькулятор рассчитает размер дневного заработка в 40%:

    Рассчитать дату декретный отпуск

  3. Вкладка «Итоги» — расчет пособия готов:

    Рассчитать дату декретный отпуск

С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.

(680 000 718000) / (731 — 28) = 1988,62 руб.

Работница в декретном отпуске

1988,62 × 140 = 278 406,82 руб.

Эта цифра больше, чем максимальный размер, сотрудница получит максимально допустимую выплату — 265 827,63 руб.

(515 000 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.

1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.

Когда уходить в декрет. Калькулятор Дата выхода в декретный отпуск: 29 июля 2015 Ежегодный отпуск начнется: 15 июля 2015 Текущий срок беременности: 14 недель 1 день До законного отпуска осталось: 13 недель 6 дней

Читать полностью →

В первый декрет я ушла в июле 2014 года, закончился он (дочке исполнилось 1,5 года) 6 марта. Написала заявление на отпуск до 3-х лет.

Второй декрет у меня начался 5 апреля, написала заявление на выход из отпуска до 3-х лет и уход во второй декрет. Первые декретные у меня начислялись за 2012-2013 год и составили 56 тыс.

Как выполнить расчет продолжительности декретного отпуска и выплат по нему

Для второго декрета я хотела написать заявление на выбор годов для начисления декретных, но меня в бухгалтерии уверили, что выгоднее оставить последние два…

Читать полностью →

Девочки, многие задают этот вопрос, помогите и мне, не рассчитаю сама никогда. Перечитала много постов, попробовала через калькуляторы рассчитывать, не получается.

На бухгалтера не могу надеяться, т.к. она только с сентября работает (после учёбы сразу), с зп уже сильно напутала, кому то насчитывает большие суммы, кому то вообще забывает перевести.

Поэтому переживаю за свои выплаты. все суммы прописала ниже

Читать полностью →

Даже спать не могу…..Перечислили декретные …..51 тыщу!!!!!!!! На кой хер я с11 по 31 декабря потеряла дни,выбрала 1.01 датой начала отпуска,чтоб она мне взяла 13 и 14 годы,чтоб получить ещё меньше,чем ,не вытворяя ничего,а просто сдав больничный??????

Скриншот с сайта Госуслуг на получение пособия на ребенка

Читать полностью →

Оставлю здесь составленный список выплат по рождению ребенка в надежде, что он будет кому-то полезен (сама долго собирала все в кучу).

Оговорюсь сразу, что составляла для себя (работаю, до 30 лет, Москва) Итак, что где когда мне должны заплатить: 1️⃣Декретные=выплата по БиР. Общий белый заработок за предыдущие 2 календарных года делю на 371 и умножаю на 140.

Пишу заявление на основании больничного после 30 недель. 2️⃣За постановку на учет до 12 недель на работе. 600р Выдаются вместе с декретными на…

Читать полностью →

Женщины, после родов имеют право получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Мужчины не имеют право на декретные, они положены только будущим мамам. Рассчитать декретные можно с помощью калькулятора в режиме онлайн.

Для этого вводим продолжительность отпуска по беременности и родам в днях, например, обычная продолжительность составляет 140 дней, в случае осложненных родов 156 дня, при многоплодной беременности 194 дня. Затем отмечаем, что трудовой стаж за два расчетных года составляет более шести месяцев.

Далее…

Читать полностью →

Знаю, что не однократно уже здесь такие вопросы задавались, но …

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком – до 1,5 лет и эти 1,5 года заканчиваются в феврале 2016 года – тогда перестанут платить пособие на ребенка, но сейчас я в начале беременного пути вторым ребенком и по сроку М интернет – калькулятор онлайн считает дату выхода в декрет 3 декабря 2015 года, даже если Г подкорректирует эту дату, всё равно не намного, а то может и…

Читать полностью →

Декретный отпускДля работающих женщин или женщин – ИП декретный отпуск при двойне увеличивается со 140 до 194 дней (84 до 110 после родов).

При этом минимальная и максимальная сумма пособия по беременности и родам (декретных выплат) в 2014 году составляют 35424 и 287014 рублей соответственно. Калькулятор декретных.

Как получить пособие через сайт Госуслуг

Безработным женщинам данный вид пособий не предусмотрен…

Читать полностью →

Когда уходить в декрет.

КалькуляторДата выхода в декретный отпуск:4 сентября 2014Текущий срок беременности:12 недель 4 дняДо декретного отпуска осталось:17 недель 4 дняЛисток нетрудоспособности по беременности и родам вам выдадут в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).Для того, что…

Читать полностью →

В 2014 году выплаты и пособия по беременности и родам выплачивается за весь период декретного отпуска, который может составлять:140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности

Читать полностью →

Недавно по просьбе подруги искала информацию о том, как рассчитать декретные, решила поделиться здесь, на сайте. Может быть, для кого-то это будет полезным и нужным.

Начиная с 2013 года, действует новый порядок по  расчету листа нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам.

Вначале нужно предъявить работодателю больничный лист и написать заявление – это и будет основанием для того, чтобы ваш работодатель начислил вам положенные выплаты…

Читать полностью →

Скажите,пожалуйста,кто сталкивался.И помогите рассчитать примерно декретные и пособие до 1,5г. На нынешнем месте работы на момент ухода в декрет получается,что будет 11 месяцев стажа.

(в декрет через месяц, со 2 августа) А по старому считается доход за все 12 месяцев до ухода в декрет? или только за то время, что работаю в данной организации? до этого работала на другом месте,но когда меняла работу какое-то время официально не работала.

Считаются ли эти дни при рассчете декретных выплат? и помогите,пожалуйста рассчитать,в интернете с…

Читать полностью →

Очень часто, когда женщина соберется стать матерью, возникает вопрос, а сколько же я получу, декретных, как проверить, чтобы меня не обманули, конечно есть разные калькуляторы для расчета декретных, но хочется и самой как то посчитать, кроме того очень актуальный вопрос когда женщина идет из декрета в декрет…..

Читать полностью →

Если вы хотите с высокой долей вероятности за несколько минут рассчитать примерную дату выхода в декрет, то всегда можете воспользоваться электронной версией калькулятора. Он создан специально для женщин, которые самостоятельно не могут рассчитать.

пример расчета выплат при выходе в декрет

Как считают декретные?

Кроме того, такой способ поможет сократить время и покажет высокоточный результат. Единственным его недостатком является невозможность применения для тех девушек, которые имеют нерегулярный цикл.

Для них существуют несколько иные способы определения выхода в декретный отпуск.

  1. Необходимо определиться с датой зачатия – если вы не можете назвать точный срок, то установите день овуляции, в который была максимальная вероятность зачать ребенка.
  2. Определитесь с типом беременности (одноплодная или многоплодная).
  3. Определитесь, будете ли вы брать ежегодный оплачиваемый отпуск до беременности или воспользуйтесь им после.
  4. Нажмите на кнопку рассчитать.

На нашем сайте есть калькулятор, с помощью которого можно не только определить дату начала декретного отпуска, но и предполагаемую дату рождения малыша.

Для расчёта на калькуляторе от вас потребуются заполнить сведения:

  • предполагаемый день зачатия;
  • исходя из ваших данных, выбрать через какое количество недель у вас начинается декретный отпуск;
  • указать информацию о очередном отпуске, заполнив количество оставшихся дней (при необходимости).

Для удобства подсчетов можете воспользоваться

online калькулятором

расчета ухода в декретный отпуск на нашем сайте.

Рассчитать дату декретный отпуск

Директору фирмы, где трудится беременная, нужно сообщить о предполагаемой дате ухода в декрет, ведь нужно время, чтобы подыскать ей замену и передать дела.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, 

звоните по телефонам

:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как выполнить расчет продолжительности декретного отпуска и выплат по нему

Сам срок декретного отпуска строго регламентируется законодательством. Врач обязан на 30 неделе беременности выдать листок нетрудоспособности, по которому женщина уже не может приступать к работе. В женской консультации акушер строго выпишет направление согласно установленной дате примерных родов.

Если же женщина имеет возможность работать и после 30 недели беременности, то ей стоит лично договариваться об этом с работодателем, получая заработную плату в виде премий или надбавок.

Но как правило, на такое мало кто идет, ведь больничный лист оплачивается в полном объеме, а это значит, что женщине нет необходимости работать дольше положенного срока.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector