Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Регионы (добавочный обязательно):
8 (800) 550-71-06 (доб. 112, бесплатно)

Служебная записка по переработке часов образец

Служебная Записка На Отгул Образец

— Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ. С уважением, Магола Виолетта Олеговна Олеся Владимировна,к сожалению, из вопроса не ясно, на каком основании работник задерживается на работе после окончания рабочего дня.

Если по инициативе работодателя, то имеет место сверхурочная работа. Основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя.

— при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; — для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

При неправильном распределении времени или в случае срочной сдачи важного объекта работник может задержаться на работе после окончания трудового дня.

Дополнительное время не является переработкой, если инициатива исходит от работника и является нарушением трудового распорядка. По инициативе работодателя. Для сверхнормативного труда необходимо письменное согласие работника, приказ по предприятию и документальное подтверждение времени переработки.

Сегодня чаще встречаются докладные о невыполнении должностных обязанностей, об опоздании.

Могут они составляться и для озвучивания просьбы конкретного работника или всего коллектива подразделения.

Также работники пишут докладные, информирующие о выполнении поручений, полученных от вышестоящего начальства, особенно если таковые были даны в письменной форме. Направленность докладной Внешняя докладная выходит за пределы структурного подразделения и направляется от имени его начальника к своему вышестоящему руководителю.

Образец служебной записки на премирование сотрудника В связи с Постановлением Правительства от 13.10.2014 г.

№ 749 изменился порядок оформления служебных поездок. С 08.01.2015 года перестали быть обязательными такие документы, как: служебное задание, командировочное удостоверение и отчет о выполненной в командировке работе.

Стоит сказать, что сотрудники на подобные ситуации реагируют не всегда положительно.

Пока придумала вот что

А ситуация следующая-компанию продали и мы переходим к новому юр.лицу. Раньше переработки выплачивались только при увольнении и тем ,кто осрбенно настаивал(обычно грозили обратиться в трудовую инспекцию),соот-но сейчас нас увольняют,а потом принимают уже в новую компаниюю И все переработки сгорают,речь идет о 70-120 тыс.

Завтра будет решаться этот вопрос на совещании,надо грамотное заявление.

Придерживаясь данных правил, вы сможете правильно писать рапорт на различные темы.

Обычно образцы оформления служебной документации находятся в кадровых органах управления, например, в отделе кадров или в бухгалтерии.

Наши специалисты подготовили несколько образцов, как писать подобные документы на различную тематику. № 1: образец — прием дел и должности Докладываю, что дела и должность начальника отдела кадров принял.

Началом документа должны выступать данные организации и составителя официального письма. Само название документа пишется посередине. Основной текст должен начинаться ниже и с красной строки. Как мы упомянули ранее, суть проблемы передается в свободной форме. Завершает документ дата составления и подпись.

Служебная записка по переработке часов образец

Если же основной текст служебной записки должен быть большим, его требуется разделить на несколько абзацев:

  • описание основной проблемы;
  • просьба;
  • отдел и фамилии работников, составивших записку, если имеет место коллективное обращение.

В последнем случае ключевую подпись на документе ставит начальник отдела, подающего служебную записку. Приложение с подписью всех служащих добавляется к основному документу дополнительно.

Служебную записку требуется писать на листе формата А4, равно как любой прочий документ. Также обязательно наличие «живой» подписи, сделанной собственноручно.

Служебная записка пишется вместе с порядковым номером и датой написания.

В зависимости от того, какая составляется служебная записка, меняются и нюансы оформления документа и ситуаций, когда его следует оформлять.

На имя данного руководителя составляются различные служебные записки, поэтому поговорим о том, как лучше их передать. Желательно составить документ в двух оригинальных вариантах.

По правилам документ передается секретарю, от которого не лишним будет получить отметку о принятии документа на рассмотрение. После этого уже ждать резолюции начальства.

Как пишется служебная записка (образец), рассмотрим на простом примере.  Текст служебной записки может быть идентичен изложенному ниже.

Пример служебной записки

Частью 2 статьи 91 ТК РФ установлена нормальная продолжительность рабочей недели не более 40 часов.

Необходимо помнить, что для отдельных категорий работников нормальной является сокращенная продолжительность рабочего времени (ст.

92. ч. 4 ст. 173. ч. 4 ст. 174.

ч. 3 ст. 176. ст. 320. ч. 1 ст.

333 и ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Если же установленная для той или иной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени не «подходит» для организации (например, для транспортной компании, предприятий с непрерывным производственным циклом, организаций со сменным режимом, при вахтовом методе организации работ), то применяется суммированный учет рабочего времени, при котором продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормальное число рабочих часов (ст.

Узнайте к чему:  Образец пояснения в трудовую инспекцию от работодателя

Как написать служебную записку: образец, пример написания текста, бланк?

Дополнительная польза от такого рода документов состоит в том, что они являются прямым доказательством, что специалист осветил проблему, находящуюся в поле его ведения.

В случае если специалист не может разрешить возникшую проблему самостоятельно и в форме служебной записки выносит ее на разрешение другими специалистами, он тем самым снимает с себя ответственность за несвоевременное или некачественное рассмотрение вопроса.

Специальной формы служебных записок не предусмотрено, они составляются в произвольной форме, могут передаваться на бумажном носителе или посредством электронных средств связи.

В каких случаях подается рассматриваемая нами деловая бумага, разобрались.

В этой ситуации составляются служебные записки — докладные или объяснительные. Кроме того, в процессе документирования могут создаваться.

Однако они не могут рассчитывать на отгул — за работу в праздник им положена только Образец служебной записки смотрите на с.106. Образец.

  • Служебная записка с просьбой предоставить отгул Образец служебной записки начальнику учебно-методического управления · Служебная записка.
  • Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку, во второй части приведены образцы оформления служебных записок.
  • Работник имеет право самостоятельно выбрать между образец служебная записка на отгул оплатой и отгулом, что полностью.
  • Получается, что ТК РФ не признает переработку при режиме. подразделения пишет служебную или докладную записку. Тема: Переработка часовпрочитан 3041 раз для начала нужна служебная записка за переработку, далее приказ с Вот примерный образец.

    Для признания переработки сверхурочной нужно, чтобы инициатива о. записки руководителя структурного подразделения о необходимости. Образцы документов, необходимых для оформления сверхурочной работы. Докладная записка о необходимости привлечения работника к сверхурочной Отметим, что любые случаи переработки должны быть разумными и.

    Служебная записка по подработке Образец года, прошу Вас оплатить подработку и переработку сотрудников в следующем порядке. Как написать служебную записку ( образец)? С таким вопросом периодически приходится сталкиваться представителям разных сфер деятельности.

    Служебная записка по переработке часов образец

    НАПИСАТЬ СЛУЖЕБНУЮ ЗАПИСКУ, ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ ОФОРМИТЬ ДОКЛАДНУЮ. ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЕЛА КАДРОВ. ДОКУМЕНТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ.

    ТРУДОВАЯ КНИЖКА. СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА. Правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок. Правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок. На первый взгляд нет особых различий между докладной, служебной и объяснительной записками.

    Действительно, эти бумаги близки по своему назначению — все они носят информационный характер. Тем не менее мы имеем дело с разными видами документов, которые отличаются и по содержанию, и по адресатам.

    Давайте посмотрим, как правильно оформить каждый из них. Вначале напомним, что при оформлении любой информационно-справочной документации, будь то записка, протокол, акт или справка, нужно руководствоваться требованиями. ГОСТ Р 6.

    30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»*. Для оформления докладной, служебной и объяснительной записок существуют общие правила.

    Каждый из этих документов должен иметь:. — указание на автора (организацию, структурное подразделение или должностное лицо, от которого исходит записка);. — наименование адресата (кому направляется документ);.

    — наименование вида документа (например, Докладная записка», «Служебная записка»);. — дату составления;. — регистрационный номер;. — заголовок к тексту (например, О» нарушении трудовой дисциплины», «О приобретении трудовых книжек»);.

    — подпись составителя (с указанием должности). Помните, что правильное указание реквизитов в документах прямо влияет на их юридическую силу, обеспечивает их бесспорность и официальность.

    Докладываем о ситуации. Докладная записка — это документ, адресованный руководителю организации (данной или вышестоящей) или руководителю структурного подразделения. В докладной записке обстоятельно излагается какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя и преследуется цель побудить руководство к принятию определенного решения.

    Если докладные записки информируют адресата о ходе выполнения работ, то они могут составляться регулярно. Докладные записки, адресованные руководителю организации, являются внутренними документами и могут составляться на простом листе бумаги формата А4.

    Инфо

    Если в компании имеется профсоюз, то для привлечения к переработке сотрудников необходимо запрашивать у этого органа соответствующее мнение, которое должно быть выражено в форме письменного документа, например протокола собрания. Не требуется такого документа только в случаях, предусмотренных абз. 3–5, 7–9 ст. 99 ТК РФ (см. Апелляционное определение Тверского областного суда от 15.06.2017 по делу № 33-2432/2017).

    Информацию о получении мнения профсоюза можно занести в текст приказа. Согласие работника, уведомление, заявление об оплате сверхурочной работы Важным нюансом привлечения работника к переработке является получение на то его согласия. Как требует ст. 99 ТК РФ, оно должно быть выражено в письменной форме.

    Служебная записка на оплату за фактически отработанное время

    Причем возможно два варианта – работник получит оплату за отработанное время или сохранит для себя один выходной, какой можно использовать в другое время. Порядок предоставления отпусков и выходных дней регламентируется трудовым законодательством.

    Узнайте к чему:  Образец договора бубаренды

    в каких случаях нужна записка?

    Так выходные могут предоставляться исключительно по разрешению руководства и предварительному согласованию. Предоставленный выходной день приходится на рабочее время, и он отображается в табеле учета рабочего времени.

    По п.3 ст.153 ТК пропущенный рабочий день называется «другим днем отдыха».

    Служебная записка – это форма внутреннего документооборота, позволяющая наиболее эффективно и оперативно решать текущие производственные ситуации.

    Целью служебной записки является уведомление какого-либо должностного лица о существующей проблеме, внесение предложений по ее разрешению или согласованию намеченных действий.

    Дополнительная польза от такого рода документов состоит в том, что они являются прямым доказательством, что специалист осветил проблему, находящуюся в поле его ведения. В случае если специалист не может разрешить возникшую проблему самостоятельно и в форме служебной записки выносит ее на разрешение другими специалистами, он тем самым снимает с себя ответственность за несвоевременное или некачественное рассмотрение вопроса.

    Специальной формы служебных записок не предусмотрено, они составляются в произвольной форме, могут передаваться на бумажном носителе или посредством электронных средств связи. 

    Вторая часть — анализирующая — содержит анализ сложившейся ситуации, возможные варианты ее решения. Третья часть — резюмирующая — включает в себя выводы и предложения конкретных действий, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять.

    Второй части в докладной записке может и не быть, тогда документ состоит лишь из описания ситуации, выводов и предложений автора записки. Информируем по горизонтали. Служебную записку составляет работник или руководитель подразделения на имя руководителя или специалиста другого подразделения.

    п. Например, в бухгалтерии сломался принтер. Главный бухгалтер может в служебной записке проинформировать об этом начальника отдела системного обеспечения и попросить отремонтировать прибор. Оформляется служебная записка так же, как и докладная.

    Ее может составлять любой работник организации в адрес вышестоящего должностного лица. В основном объяснительные пишутся по факту совершения дисциплинарного проступка, а наличие такой записки является непременным требованием для наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ).

    Объяснительную записку работник чаще всего пишет от руки и в свободной форме, но нередко в организациях используются и специальные бланки. Рекомендуем кадровику всегда иметь под рукой несколько образцов различных записок или разработать для них унифицированные формы.

    Ведь информационный обмен в организации происходит непрерывно, и сотрудники часто обращаются в отдел кадров за помощью в составлении того или иного документа. В инструкции по кадровому делопроизводству организации можно изложить требования к запискам, описать их необходимые реквизиты и привести образцы.

    На практике часто возникает вопрос, обязательно ли регистрировать служебные, докладные и объяснительные записки в рамках организации. По нашему мнению, если изложенный в записке вопрос требует письменного решения в виде резолюции руководителя, то эти документы необходимо регистрировать, поскольку они требуют исполнения и использования в справочных целях.

    Генеральному директору ОАО «Спектр». ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА.

    15 ноября 2009 г. N 13/3. О ненадлежащем выполнении.

    трудовых обязанностей Нехаевым Н. Согласно приказу от 29 октября 2009 г. N 12к, Нехаев Н. принят на работу в инструментальный цех токарем четвертого разряда с трехмесячным сроком предварительного испытания.

    Нехаев Н. ненадлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности. Так, 1 ноября 2009 г. ему было поручено выполнение работы по изготовлению деталей N к5/3222. При выполнении работы Нехаев Н.

    допустил брак 15 изделий. Исправление брака поручено токарю Гришину Е. Считаю, что токарю Нехаеву Н.

    необходимо объявить выговор в соответствии со статьями 192-193 ТК РФ. Проект приказа о наложении дисциплинарного взыскания (выговора) прилагаю к настоящей докладной записке. Кроме того, полагаю, что из заработной платы Нехаева Н. необходимо вычесть стоимость продукции, оказавшейся браком. Начальник цеха подпись Г.

    Малахов. Отдел косметической продукции. Генеральному директору ОАО «Сигма». ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА. 12 ноября 2009 г. N 123.

    О командировании сотрудника отдела на московскую. фабрику косметики «Свобода». В связи с расширением ассортимента товаров, реализуемых нашей фирмой, и формированием плана рекламной кампании на 2005 год прошу Вас командировать старшего эксперта отдела косметической продукции Михайлову Е.

    на московскую фабрику косметики «Свобода» для ознакомления с новыми разработками косметической продукции, а также согласования вопросов развития договорных отношений с этой организацией. Начальник отдела подпись К. Симонов. СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА.

    19 ноября 2009 г. N 21. В связи с моим уходом в очередной отпуск и начавшимся ремонтом прошу во время моего отсутствия провести следующие работы по ремонту в отделе кадров:. 3. Наклеить обои. Начальник отдела кадров подпись А.

    Михеева. Генеральному директору ЗАО «Альт». М. Миротворцеву. ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА.

    25 ноября 2009 г. N 2/12. Об отсутствии на рабочем месте.

    12 ноября 2009 г. я отсутствовал на рабочем месте с 14. 00 до 16. 00 в связи с необходимостью навестить жену в больнице. Поскольку начальника отдела продаж Светикова Н. в 14.

    Узнайте к чему:  Способы и сроки принятия наследства. Наследственная трансмиссия

    00 не было на месте, я не мог уведомить его о причине своего отсутствия и попросил об этом секретаря Маришину А. Считаю, что правил внутреннего трудового распорядка я не нарушал, так как отсутствовал на работе по уважительной причине и в течение непродолжительного времени.

    Экспедитор подпись И. Елисеев. Отдел ценных бумаг. Первому заместителю генерального. директора банка «Реал» Е.

    Крупнову. ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА. 8 ноября 2009 г. N 54. О несвоевременном представлении сводного отчета. По факту несвоевременного представления мною сводного отчета отдела ценных бумаг за октябрь 2009 г. поясняю следующее.

    Я должен был представить указанный отчет 29 октября 2009 г. а фактически представил его 3 ноября 2009 г. в связи с повреждением и ремонтом телефонной линии, на которой находится факс-модемный аппарат, и отсутствием данных Октябрьского филиала банка.

    правильное оформление и написание

    Служебная записка — один из элементов внутреннего документооборота. С ее помощью сотрудники компании могут решать производственные вопросы и ситуации максимально быстро и эффективно.

    Служебная записка оформляется для решения деловых задач и вопросов, связанных с работой определенного сотрудника или целого отдела. При этом решение вопроса может зависеть как от другого сотрудника компании, так и от совершенно иного структурного подразделения.

    Основное отличие служебной записки от докладной в том, что она используется в деловом общении между сотрудниками или структурными подразделениями, имеющими равный статус в организации. Иными словами, нет прямого подчинения.

    Составление служебной записки несет с собой дополнительную пользу. Данный документ доказывает, что сотрудник, составивший его, указал о проблеме, расположенной в зоне его ответственности.

    Если специалист не в состоянии сам разобраться с возникшей проблемой, он может составить служебную записку и вынести вопрос на рассмотрение прочими специалистами. В таком случае он сможет снять с себя ответственность за некачественное или несвоевременное рассмотрение задачи.

    В некоторых случаях, на основании служебной записки составляется приказ необходимости совершения того или иного действия.

    Тому, как это сделать правильно, и посвящена настоящая статья. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    на имя директора

    Порядок определения размера оплаты зависит от системы оплаты труда: при сдельной системе оплаты применяются сдельные расценки, увеличенные не менее чем в два раза; при повременной системе оплаты с использованием часовых или дневных тарифных ставок соответствующие ставки увеличиваются не менее чем в два раза;

    при повременной системе оплаты труда с использованием месячных окладов, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, к должностному окладу устанавливается доплата в размере не менее часовой или дневной тарифной ставки;

    при повременной системе оплаты труда с использованием месячных окладов, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени, к должностному окладу устанавливается доплата в размере не менее двойной часовой или дневной тарифной ставки.Это быстро и бесплатно! Оглавление:

    • Что это за документ и его виды?
    • Кем пишутся?
    • Требования к заполнению
    • О выплате
    • О перерасчете
    • Об удержании
    • Как оформлять?
    • Пример

    Служебная Записка На Отгул Образец

    • денежном вознаграждении: за первые 2 часа переработки работник получает полуторный размер оплаты, а за последующие — двойной;
    • предоставлении отгула, время которого должно быть равным или больше количества часов переработки.

    ТК РФ);

    • сведения о размере оплаты сверхурочных — в соответствии с законом или по соглашению сторон, закрепленному в трудовом или коллективном договоре, ином документе;
    • сведения о форме компенсации: денежное вознаграждение или отгул.

    Привлекающийся к сверхурочному труду знакомится с изданным приказом под расписку. После этого он не вправе без уважительной причины отказаться от переработки, а если откажется, то может быть подвергнут дисциплинарному наказанию (см.

    вызов из отпуска

    Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 08.06.2017 по делу № 33-6293/2017). Примерный образец документа: Образец приказа на оплату сверхурочных часов. Табель учета сверхурочных работ и мнение профсоюза Факт осуществления работником переработки закрепляется также в табеле учета рабочего времени.

    Служебная записка о доплате за увеличенный объем Прошу Вас рассмотреть возможность произвести доплату за дополнительную Служебная записка на компенсацию оплаты проезда Служебная записка. Для признания переработки сверхурочной нужно, чтобы инициатива о Не является сверхурочной, хотя и производится за пределами рабочего дня, также на реализации права работника на оплату труда за сверхурочную работу.

    На первый взгляд нет особых. Действительно. эти бумаги близки по своему. Унифицированная. система организационно- распорядительной. Требования. к оформлению документов. Каждый из этих. документов должен иметь: — указание на автора (организацию.

    Служебная записки руководителю на премирование — пример. Служебная записка руководителю на премирование . Служебная записка на компенсацию оплаты проезда Служебная записка на запрос

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector