Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Регионы (добавочный обязательно):
8 (800) 550-71-06 (доб. 112, бесплатно)

Служебная записка на увольнение сотрудника за прогулы

Служебная записка на увольнение сотрудника образец

Данная услуга является подтверждением отправки записки.

В этой статье вы узнаете, как написать записку на депремирование работников.

Чтобы правильно написать объяснительную записку, внимательно изучите эту статью с примерами. Что такое докладная записка и как ее писать?

Главное не забывать, что объяснить требуется не только неявку на работу, но и невозможность своевременно позвонить.

Например: Немедленно уехал к ветеринару, телефон с собой не взял.

  • Был на даче, в лесу, на рыбалке, сломалась машина, связи не было.
  • Застрял в лифте, связи не было.
    • представитель руководства организации (например, заместитель директора по кадрам);
    • руководитель службы кадров;
    • представитель профсоюзной организации (если сотрудник состоит в профсоюзе).
    • название фирмы;
    • дата, время, место составления акта;
    • наименование документа: «Акт об отсутствии сотрудника на работе более 4 часов подряд в течение рабочего дня»;
    • Ф.

      И. О. сотрудника, допустившего прогул, его должность;

    • Ф.

    И. О. и должность лица, составившего акт;

  • Ф. И. О.
  • Такими основаниями являются: Рассмотрим, как правильно оформить служебную записку: В служебную записку рекомендуется внести не только дату, но и время начала и завершения командировки.

    Это необходимо для корректного расчета суммы суточных. Пример служебной записки: Пример составления служебной (докладной) записки Оплата и возмещение расходов Согласно трудовому законодательству командированному сотруднику возмещаются затраты:

    • на проезд;
    • на аренду жилья;
    • суточные расходы на проживание;
    • другие расходы по согласованию с работодателем.

    Порядок и размер их возмещения установлен в локальных нормативных документах работодателя или коллективном договоре.

    Для этого необходимо присутствие руководителя по урегулированию всех спорных вопросов;

    • поиск новых возможностей для развития бизнеса, проведение встреч с потенциальными партнерами предприятия, создание и реализация новых бизнес-проектов;
    • открытие новых структурных подразделений, отделений или филиалов в других городах и странах.
    Узнайте к чему:  Образец служебной записки о дополнительных работах

    Желательно составить документ в двух оригинальных вариантах. По правилам документ передается секретарю, от которого не лишним будет получить отметку о принятии документа на рассмотрение.

    фото-1

    После этого уже ждать резолюции начальства.

    Служебная записка служит подтверждением того, что командированный сотрудник на месте, плюс фиксирует даты приезда и возвращения из командировки. Данный документ может быть оформлен, если:

    1. сотрудник проводит поездку на арендованном, личном или служебном транспорте;
    2. у сотрудника нет документов, подтверждающих его факт проезда и проживания.

    Нередки случаи, когда по производственным причинам руководителям приходится отзывать из отпуска кого-либо из работников.

    style=» float: left; margin: 0 10px 5px 0;» src alt

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector