Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)

Составление и оформление договоров

Оглавление

Введение
………………………………………………………………..2

Глава
1. Договоры и
контракты :
виды и особенности………….6

Глава
2. Гражданско-правовые
договоры…………………………….8

Глава
3. Трудовые контракты
……………………………………………..13

Заключение………………………………………………………………………..19

Список
источников
и литературы…………………………………………20

Гражданско-правовые
договоры

Гражданско-правовые
договоры являются
наиболее
распространенными
и многочисленными.
Наиболее широко
используются
договоры именно
в гражданском
праве- отрасли,
регулирующей
построенные
на началах
равенства
имущественные
и связанные
с ними личные
неимущественные
отношения между
различными
организациями
(государственными
и негосударственными),
а также гражданами.

В ГК
РФ перечислены
25 видов обязательств,
которые оформляются
посредством
договора. Для
каждого вида
договора указываются
свои нормы
оформления.
Для некоторых
видов договоров
указываются
также подвиды,
имеющие свои
особенности.

Например,
купля-продажа
может оформляться
договором
розничной
купли-продажи,
договором
поставки товаров,
договором
поставки для
государственных
нужд, договором
энергоснабжения,
договором
контрактации,
договором
продажи недвижимости,
договором
продажи предприятия.

Заключение
конкретного
контракта
обычно начинается
с предложения
его заключить-
направления
оферты. Оферта
должна содержать
основные условия
предлагаемой
сделки (ст.435
Гражданского
кодекса РФ).

Принятие предложения
другой стороной
считается
акцептом (согласием).
Заключение
договора может
происходить
путем обмена
документами
посредством
почтовой,
телеграфной,
телетайпной,
телефонной,
электронной
или иной связи,
позволяющей
достоверно
установить,
что документ
исходит из
стороны по
договору (ст.
434 ГК РФ).

Договорные
отношения могут
быть также
установлены
путем представления
одной из сторон
проекта контракта.
Получив проект,
другая сторона
рассматривает
его и если нет
возражений,
подписывает.
Один экземпляр
контракта
возвращается
стороне, составлявшей
проект.

Составление и оформление договоров

-название
вида и заголовок
документа
(договор купли-продажи,
контракт на
поставку, контракт
о техническом
содействии);

-дата,
место составления,
номер;

-наименования
сторон (полные
и сокращенные
названия фирм);

-предмет
контракта;

-условия
и сроки поставки,
перевоза, хранения,
упаковки, маркировки,
рекламы и реализации;

-условия
и сроки оплаты,
особенности
и порядок расчетов;

Узнайте к чему:  Ведем суммированный учет рабочего времени правильно

-порядок
сдачи-приема
выполненных
работ;

-ответственность
сторон (в том
числе санкции
за невыполнение
принятых
обязательств);

-гарантии,
страхование
и форс-мажорные
обстоятельства;

-переход
права собственности
и риски;

-порядок
разрешения
споров;

-юридические
адреса сторон
(с указанием
почтовых адресов,
банковских
реквизитов,
номеров телефонов,
факсов);

-подписи
должностных
лиц (с указанием
должностей,
расшифровок
подписей и дат
подписания
документов);

-печати
фирм-контрагентов.

Более
высокой степенью
сложности по
сравнению со
сделкой внутреннего
характера
отличается
внешнеторговый
договор. Внешнеторговый
контракт должен
более детально
и строго формулировать
условия договора.

предмет договора,
цена, срок поставки,
способ упаковки
товара, условия
оплаты, приемка
по качеству
и количеству,
гарантии качества
поставляемого
товара, базисные
условия поставки
или права и
обязанности
сторон, санкции
за просрочку
поставки, санкции
за неисполнение
договора,
освобождение
от ответственности,
порядок вступления
в силу, цессия
(уступка) договора,
порядок и правовые
последствия
расторжения
договора и
т.д.1

Текст
внешнеторгового
контракта
необходимо
оснащать значительно
более широким
набором гарантий
исполнения
той или иной
стороной своих
договорных
обязательств,
нежели текст
контракта между
физическими
или юридическими
лицами одной
и той же государственной
принадлежности
(например, залог,
задаток, аванс,
банковская
гарантия и
т.п.).

Наименования
сторон в договоре,
страны их
принадлежности,
должны быть
точными, без
сокращений.
Недопустимо
использовать
различного
рода сокращения
и аббревиатуры,
если только
это не общепризнанные
наименования.

При идентификации
договаривающихся
сторон точно
указывают
фирменные
наименования,
под которыми
партнеры
зарегистрированы
в торговом
(государственном)
реестре страны
принадлежности;
их правовое
положение
(организационно-правовая
форма), включая
номер и тип
лицензии на
данный вид
деятельности,
юридический
и фактический
адреса.

Договоры,
составляемые
на основе
гражданского
права, касаются
не только
предприятий,
учреждений
и организаций,
но и банков
(так как не
существует
специального
банковского
законодательства).

Узнайте к чему:  Договор аванса при покупке дома

Особенности
оформления
банковских
договоров
определяет
то, что в деятельности
банка деньги
сами выступают
как товар. Так
к работе банка
имеют прямое
отношение такие
договоры, как
договоры банковского
счета и банковского
вклада, кредитный
договор и т.д.

Вышеперечисленные
договоры в
своей основе
целью имеют
извлечение
определенной
прибыли. Однако
существуют
такие контракты,
именуемые
публичными,
которые реализуют
общие для всего
социума интересы
и не обусловливают
извлечение
прибыли в качестве
основы для
своей деятельности.

К таким некоммерческим
договорам
принадлежат
государственные
договоры. Разумеется,
государство
обеспечивает
многие собственные
потребности
и посредством
обычных частноправовых
договоров
поставки и
купли-продажи,
не прибегая
к контрактам
особого правового
режима.

Государственные
контракты
необходимы
в случаях, когда
речь идет о
продукции,
предназначенной
для решения
актуальных
задач жизнеобеспечения,
обороны и
безопасности
страны, постановки
материальных
ценностей в
государственный
резерв, для
реализации
федеральных
и региональных
целевых программ,
межгосударственных
целевых программ,
в которых участвует
Российская
Федерация и
ее субъекты.2

Договоры
являются документами,
подлежащими
утверждению
(например, договоры
о производстве
работ, материально-техническому
снабжению,
аренде помещений,
о поставках,
подрядах и
т.п.)1,
также на них
ставится гербовая
печать.

Действительно,
чрезвычайно
важно правильное
оформление
договоров
(контрактов).
При составлении
контрактов
и их заключении
следует уделять
особое внимание
правовой грамотности
текста, избегать
двусмысленных
формулировок,
детально освещать
условия договорных
отношений, а
также тщательно
проверять
правильность
написания
юридических
адресов
предприятий-контрагентов.

Контракт
— это один из
документов,
отражающих
условия трудовых
взаимоотношений
сотрудника
с администрацией.
Контрактная
форма оплаты
труда широко
применяется
в цивилизованных
странах уже
не одно десятилетие
и даже столетие.

Для государств
СНГ, в частности
для России,
контракт — явление
новое, возникшее
с развитием
рыночных отношений.
Контрактная
форма оплаты
труда еще только
прокладывает
себе дорогу
в нашем народном
хозяйстве,
причем в негосударственных
структурах
(кооперативах,
товариществах,
акционерных
предприятиях
и т.п.) с большим
успехом, нежели
на государственных
предприятиях.

за хорошую
работу — большие
деньги, за плохую
работу — никаких
денег. Во-вторых,
контрактная
система позволяет
довольно легко
избавиться
от нерадивого
работника путем
расторжения
контракта, не
вступая при
этом в противоречие
с КЗоТ РФ и не
согласовывая
это увольнение
с профсоюзом.

Контрактная
форма оплаты
труда — это веление
времени, она
должна повсеместно
прийти на смену
существующей
тарифной системе.
В нашей стране
контрактная
система была
рекомендована
к вводу в 1991 г.

Узнайте к чему:  Договор аренды квартиры с последующим выкупом

в
первую очередь
для того, чтобы
затормозить
утечку высококвалифицированных
талантливых
специалистов
за пределы
страны. Контракт
(соглашение,
договор) с этой
категорией
работников
возник как
средство установления
более высокой
по сравнению
с определенной
законодательством
оплаты труда
и создания
других, более
выгодных, условий
работы в пределах
оговоренного
контрактом
срока.

Итак,
исчезли условия,
когда государство
было практически
и монопольным
собственником,
и почти единственным
работодателем,
централизованно
устанавливавшим
условия труда,
не оставалось
места для договорного
метода регулирования
трудовых отношений.

Сегодня государство,
как правило,
определяет
в сфере трудовых
отношений лишь
принципы их
регулирования
и гарантии для
работников.
Работодатель
же через коллективный
и индивидуальный
договоры
конкретизирует
условия труда.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector