Среднесписочный состав работников это

Показатели численности занятых в экономике

ССР – постоянно изменяющаяся величина. Это обусловлено оборотом кадров внутри организации.

Наименование коэффициента Порядок расчета Примечания
Коэффициент оборота по приему Количество нанятых за определенных временной промежуток сотрудников делится на среднесписочную численность членов коллектива х
Коэффициент оборота по выбытию Аналогичен предыдущему, однако, вместо количества нанятых в числитель подставляется количество уволившихся подчиненных (без учета причины расторжения трудовых отношений) х
Коэффициент замещения Разница между принятыми и уволенными работниками делится на среднесписочную численность трудящихся Положительное значение говорит о расширении штата, отрицательно – об уменьшении (по причине сокращения объемов выпуска товаров, локального кризиса или кризиса в экономике страны и так далее)
Коэффициент постоянства штата Количество трудящихся, проработавших в течение определенного промежутка времени, делится на среднесписочную численность за этот период Демонстрирует лояльность коллектива к нанимателю. Рост свидетельствует о совершенствовании кадровой политики в организации, снижение указывает на текучесть кадров, требующую оперативного вмешательства руководства

Из написанного следует, что определение списочного состава работников и сопутствующих показателей позволяет руководству организации оперативно решать вопросы повышения производительности труда, поиска и задействования новых мощностей предприятия, что позволит субъекту хозяйствования быть конкурентоспособным и независимым.

https://www.youtube.com/watch?v=YekG_q3FJq0

Узнайте к чему:  Кто не является работником персонала
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector