Увольнение из мвд по выслуге лет

Увольнение на пенсию из мвд: прохождение ввк, оформление документов

Увольняются граждане не только с обычных работ, но и с полицейских постов. Для осуществления разрыва контракта необходимо иметь вескую причину.

С должности при МВД России могут попросить из-за нарушений дисциплинарных норм, из-за невыполнения обязательств, по причине утери доверия.

К документам, которые сопровождают процесс увольнения сотрудника МВД, относятся:

  1. Уведомление о разрыве контракта с сотрудником из ОВД (если проводится чистка не по инициативе сотрудника).
  2. Рапорт на увольнение (при уходе из полицейских по собственной инициативе).
  3. Приказ, согласно которому сотрудник подчиняется определенному отделению ОВД.
  4. Приказ об увольнении служащего.

После того как контракт с сотрудником МВД разорван в отделе кадров ОВД ему обязаны выдать такие документы, как:

  1. Трудовая книжка со свежей записью об увольнении.
  2. Военный билет.
  3. Экземпляр приказа об увольнении.
  4. СНИЛС.
  5. Справки о доходах за последние несколько месяцев в двойном экземпляре.

Содержание

  • 1 Право на пенсию сотрудника МВД при увольнении
    • 1.1 Когда можно уйти из МВД на пенсионное обеспечение
  • 2 Прекращение трудовых отношений сотрудника МВД: порядок увольнения на пенсию и прохождения ВВК
    • 2.1 Прохождение военно-врачебной комиссии при выходе на пенсию из МВД
    • 2.2 Документы для оформления пенсионного обеспечения сотрудникам МВД
  • 3 Как определяется размер пенсии для бывших работников полиции
    • 3.1 Правила индексирования пенсионных выплат для пенсионеров МВД в 2018 году
  • 4 Ответы на часто задаваемые вопросы

Прохождение ВВК при увольнении из МВД на пенсию и подача документов в органы строго регламентируются законодательством Российской Федерации.

Порядок увольнения

Процесс увольнения с должности, которая относится к Министерству внутренних дел России, должен соблюдаться в строгости по букве закона. Каждое слово, изменение формулировки имеет значение и может привести к наложению ответственности на виновных.

Увольнение из мвд по выслуге лет

Процесс увольнения состоит из нескольких этапов:

  1. При увольнении не по инициативе служащего его обязаны поставить в известность о предстоящем лишении работы минимум за два календарных месяца в писменной форме. Для данного этапа создается специальное уведомление, после ознакомления с которым сотрудник обязан расписаться.
  2. После того как уведомление подписано, издается специальный приказ, из которого следует, что на два месяца перед расторжением контракта сотрудник будет находиться под начальством руководителя ОВД. За два месяца увольняемого работника обязаны поставить в курс дела по вопросу повода его увольнения и последствиях расторжения контракта.
  3. Перед фактическим разрывом служебных отношений лишаемого службы человека обязаны обследовать врачи. Данная мера призвана для определения состояния здоровья гражданина, который в дальнейшем может искать работу также в области правоохранительного дела. От этапа прохождения медицинских исследований увольняемый имеет право отказать, но для это придется писать письменное уведомление на имя начальника ОВД, за которым закреплен сотрудник.
  4. После прохождения всех предыдущих этапов начальник ОВД выпускает приказ об разрыве трудового контракта с определенным сотрудником, после чего отношения в рамках ТК РФ с ним считаются разорванными.

Помимо собственного желания, для увольнения из рядов ОВД могут быть и другие основания:

  • Достижение предельного возраста.
  • Полная выслуга лет, когда сотрудник имеет право уйти на пенсию.
  • Окончание контракта или нарушение его условий.
  • Сокращение штата, ликвидация или реорганизация ОВД в случае, если нет возможности использовать сотрудников на службе.
  • Решение военно-врачебной комиссии, указывающее на невозможность продолжение службы по состоянию здоровья.
  • Ограничение по здоровью, когда военно-врачебной комиссией принято решение об ограниченной годности к службе, но нет возможности перевести сотрудника на другую должность, подходящую ему по состоянию здоровья.

Сам порядок увольнения из ОВД зависит от причины. Если расторжение контракта планируется по инициативе работодателя в результате совершения дисциплинарного проступка подчиненным, то оно производится следующим образом:

  • Руководитель подразделения назначает служебную проверку, по итогам которой он принимает соответствующее решение и предупреждает о предстоящем расторжении контракта в установленные ч. 2 ст. 85 ФЗ №342 от 30.11.2011 сроки.
  • С увольняемым сотрудником проводится беседа, в ходе которой он должен быть ознакомлен с личным делом, основаниями и датой увольнения.
  • Сотрудник отдела кадров или начальник готовит представление к увольнению и подписывает его у уполномоченных лиц, а затем показывает его для ознакомления самому увольняемому.
  • Начальник издает приказ об увольнении из рядов ОВД, знакомит с ним работника под роспись.
  • В последний день работы с сотрудником производится полный расчет, выдается трудовая книжка.

Стоит отметить, что, вне зависимости от того, кто стал инициатором расторжения контракта – руководитель подразделения или работник – при увольнении на последнего возлагается обязанность по сдаче оружия и иного закрепленного за ним имущества, а также всех дел, жетона и служебного удостоверения.

Возможность расторжения контракта до истечения срока его действия по желанию сотрудника предусмотрена п.1 ст. 84 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ. В этом случае процедура увольнения выполняется так:

  • За месяц до даты увольнения работник подает рапорт. В течение 30 дней он имеет право в любой момент его отозвать, предоставив руководителю письменное заявление. Если за срок предупреждения на должность увольняемого уже был принят сотрудник, это является основанием для отказа в отзыве рапорта.
  • По согласованию с руководителем подразделения контракт может быть расторгнут и до истечения предупредительного срока.
  • Если контракт был заключен на период обучения с последующим прохождением службы в ОВД, на период подготовки диссертации или на время обязательного трудоустройства в органы МВД, но сотрудник решил его «разорвать» до окончания срока действия, то он обязан возместить все затраты на обучение, за исключением случаев, когда по результатам заключения военно-врачебной комиссии было установлено, что член его семьи не может проживать на территории определенной местности по состоянию здоровья; если у работника возникла необходимость в уходе за близкими родственниками; если сотрудник воспитывает несовершеннолетнего ребенка самостоятельно, и он нуждается в ежедневном уходе; если работник ОВД не может продолжать службу по состоянию здоровья.

Что касается нарушения дисциплины, то, как говорилось ранее, в этом случае проводится полная служебная проверка, а увольнение является крайней мерой дисциплинарного взыскания. Полный перечень проступков указан в ст. 49 ФЗ «о службе в органах внутренних дел…», и к ним относится следующее:

  • Несоблюдение установленных законодательством РФ запретов и ограничений.
  • Отсутствие сотрудника более 4-х часов подряд на рабочем месте без уважительных причин.
  • Появление на службе в состоянии наркотического или алкогольного опьянения, отказ от прохождения медицинского освидетельствования.
  • Разглашение гостайны или конфиденциальной информации.
  • Небрежное отношение к закрепленному за сотрудником оружию и патронам, повлекшее их утрату.
  • Непрохождение или неявка на аттестацию.
  • Уничтожение имущества подразделения, совершенное с умыслом.
  • Нарушение правил охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия: пожар и т.д.
  • Утрата доверия руководителя органа исполнительной власти, в котором работник проходит службу.

Для оценки здоровья сотрудников ежегодно созывается военно-врачебная комиссия, которая даёт заключение о наличии заболеваний, препятствующих службе на занимаемой ими должности.

Также освидетельствование может быть назначено в индивидуальном порядке, и являться следствием амбулаторного или стационарного лечения.

Процедура расторжения контракта выглядит следующим образом:

  1. Комиссия направляет сведения в кадровое подразделение по месту службы сотрудника. Сотрудники этого подразделения предварительно уточняют данные по выслуге и имеющимся льготам, касающимся начисления стажа .
  2. Затем составляется письменное уведомление, которое под расписку вручается сотруднику. В этом документе даётся отсылка на медицинское заключение, служащее основанием для предстоящего увольнения. Бланк оформляется по форме, установленной в пятнадцатом приложении к Инструкции.
  3. Если кадровое подразделение не может передать уведомление сотруднику по месту службы, документ отправляется заказным письмом по месту жительства или фактического нахождения (например, в профилактическом центре). Предварительно перед отсылкой составляется акт, в котором фиксируются причины пересылки по почте. Также акт составляется в случае отказа в подписании уведомления, полученном со стороны сотрудника.
  4. Кроме того, проводится беседа, по результатам которой составляется лист (он позже подшивается в личное дело увольняемого). В ходе беседы руководство выясняет все вопросы, касающиеся льгот, материального обеспечения, наличия собственного жилья.
  5. Также оговариваются размеры компенсационных выплат .
  6. После чего издаётся приказ, с которым также знакомят сотрудника и он ставит на документе свою подпись. В этом документе даётся отсылка на законодательные нормы, указывается точная причина расторжения контракта (по состоянию здоровья) и даются реквизиты экспертного медицинского заключения.
  7. Затем вносятся соответствующие записи в личное дело, хранящееся в отделе кадров, и трудовую книгу. В этих записях обязательно прописываются основания для расторжения контракта, даётся номер приказа и экспертного заключения, делается отсылка на законодательство.
  8. В день увольнения, оговорённый в приказе, бывшему сотруднику выплачиваются все положенные пособия и компенсации. Выдаётся на руки заверенная копия приказа .
  9. Под расписку вручается трудовая книга и военный билет.
  10. Сотрудник обязан в двухнедельный срок обратиться в комиссариат, размещённый по месту жительства, имея на руках военный билет для постановки на воинский учёт. Если идёт речь о частичной утрате здоровья, позволяющей нести службу в рядах вооружённых сил, происходит зачисление в запас. При этом учитывается предельный возраст, указанный в ФЗ под номером 53. Если же предельный возраст уже достигнут либо была получена инвалидность (утрачена трудоспособность), производится отставка.
Узнайте к чему:  Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Срок вручения уведомления составляет один месяц до дня расторжения контракта. За этот период сотрудник вправе обжаловать принятое решение в судебных инстанциях или вышестоящих органах МВД.

Также сотрудник вправе самостоятельно инициировать расторжение контракта, подав рапорт (82-я статья ФЗ под номером 342). Порядок оформления документов и действий с обеих сторон остаётся прежним.

Существует определенный порядок оформления увольнения сотрудников из ОВД. Аналогичное по процедуре увольнение сотрудника полиции.

Необходимо следовать алгоритму действий для минимизации конфликта между работодателем и работником.

Подача рапорта

Подать рапорт необходимо за месяц до окончания службы. Это регламентируется постановлением о прохождении службы в ОВД.

Такой документ имеет стандартную форму заявления на увольнение.

В нем необходимо отразить следующие сведения:

  1. В правом углу пишется фамилия, имя и отчество заявителя, а также должность и звание на имя того, на кого пишется заявление. Возможно проставить название подразделения.
  2. Далее прописывается слово «рапорт».
  3. В тексте заявления пишется просьба об увольнение. Здесь прописывается причина увольнения, аргументация в виде статьи закона, согласие на проведение спец.экспертизы.
  4. Далее оговаривается место расположение комиссариата, куда отправляется потом дело военнослужащего.
  5. В случае, если увольнение напрямую связано с ухудшением здоровья, то прописывается согласие на прохождение независимой медицинской комиссии или грамотно прописать отказ.
  6. Проставляется снизу дата и подпись. Дополнительно идет расшифровка – должность и звание.
  7. В самом конце прописывается список прилагаемой документации.

Документы

Порядок увольнения на пенсию сотрудника мвд

Конкретные выплаты сотрудникам МВД при увольнении зависят от ряда нюансов:

  • Единовременное пособие, размер которого составляет 7 окладов денежного довольствия, выплачивается работникам, прослужившим в ОВД 20 лет и более.
  • Оклад по специальному званию выплачивается в течение года сотрудникам, имеющим выслугу менее 20 лет в ОВД.
  • В последний день работы офицерам и гражданскому персоналу выплачивается зарплата за отработанное время, квартальная премия пропорционально отработанному времени, а также компенсация за неиспользованные отпуска и премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей.

Размер выплат при увольнении из ОВД зависит от должностного оклада, а компенсация за отпуск рассчитывается с учетом среднего заработка. Если сотрудник желает получить все неиспользованные отпуска с последующим увольнением, то работодатель обязан предоставить ему такую возможность, при этом днем расторжения контракта будет считаться последний день отпуска.

Увольнение сотрудников Министерства внутренних дел регулируется положениями Федерального закона «О полиции» (40-я статья). Также уход со службы в результате полной или частичной утраты работоспособности предусмотрен Трудовым кодексом (83-я статья, пункт пятый).

В целом увольнение оформляется по общим трудовым нормам, но при этом имеет и свои характерные особенности. Например, сотрудник имеет право на получение особых единовременных пособий (ФЗ под номером 274, 7-я статья) и компенсаций (ФЗ номер 3, 43-я статья, часть пятая).

Сотруднику начисляются следующие обязательные выплаты:

  • невыплаченное довольствие за последний месяц службы;
  • компенсации за неиспользованные отпускные дни (если таковые имеются) в текущем году;
  • премиальные выплаты за заслуги, если они были начислены.

Дополнительно выдаётся единовременное пособие, размер которого определяется выслугой. Если службе в органах Министерства внутренних дел отдано двадцать и больше лет, пособие начисляется в размере семи служебных окладов. При стаже меньше двадцати лет, будут начислены только два оклада.

Полученное увечье или любое ухудшение здоровья, обусловленное исполнением служебных обязанностей (так называемая травма на рабочем месте ), является основанием для начисления дополнительной компенсационной выплаты в размере 2 миллионов рублей .

Также пострадавшему сотруднику назначается ежемесячная выплата, размер которой равен пособию на момент увольнения. Этот момент может вызывать спор между непосредственным руководством и сотрудником, для разрешения которого рекомендуется обратиться в судебные инстанции.

Если сотруднику присвоена группа инвалидности в связи с хроническим заболеванием, единовременная выплата будет зависеть от группы:

  • для первой это 1,5 миллиона;
  • для второй 1 миллион;
  • а для третьей 500 000 рублей.

Единовременную выплату из накопительной части пенсии — как ее оформить и получить без проблем? Все в нашем материале.

Хотите оформлять пенсию, пришло время? Весь список необходимых вам документов вы найдете здесь .

О повышении пенсионного возраста и связанных с этим изменениях в выплатах читайте в этой статье. У нас — самая подробная информация!

Важно
Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в период временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел либо в период его пребывания в отпуске или в командировке не допускается.Статья 89.

Прекращение или расторжение контракта с сотрудником органов внутренних дел, увольнение его со службы в органах внутренних дел и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

На сотрудника органов внутренних дел, увольняемого со службы в органах внутренних дел, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) в органах внутренних дел, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, а также иные сведения, перечень которых определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. 6.

В случае гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления умершим кадровым подразделением федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.

Инфо
Документы для оформления пенсионного обеспечения сотрудникам МВД Кадровая служба военного подразделения фиксирует увольнение из МВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, и определяет, какие документы должен будет предоставить бывший сотрудник для пенсионного оформления.

Оригиналы и копии документов вместе с заявлением подаются на рассмотрение в пенсионный отдел МВД. Срок проверки представленной документации составляет 10 дней со дня подачи полного пакета бумаг.

Обратите внимание: увольнение сотрудника полиции на пенсию осуществляется на основании приказа начальника подразделения МВД.

  • паспорт;
  • медицинская справка;
  • рапорт;
  • иные документы, подтверждающие ухудшение здоровья или провинность за несоблюдение устава.

Выплаты Выплата сотрудникам такого типа при увольнении зависит от ряда особенностей:

  1. Выплачивается единовременное пособие гражданам, которые отслужили 20 лет и более. Размер такого пособий составит 7 окладов от среднего заработка.
  2. Оклад по спецзванию подлежит выплате в течение года.

Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующих должностей, в период прохождения службы в полиции, если это не влечет уголовную ответственность; 17) восстановление в должности сотрудника полиции, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника полиции, замещающего эту должность, от перемещения по службе);

18) отчисление из образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; 19) перевод на государственную службу иного вида;

20) прекращение оснований для приостановления службы в полиции; 21) отказ от выполнения служебных обязанностей в случаях, предусмотренных частью 5 статьи 37 настоящего Федерального закона; 22) прекращение гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства (подданства) иностранного государства.

2.Но мой опыт общения с сотрудниками ОВД из разных регионов позволяет выявить очень серьёзную проблему для тех добросовестных сотрудников, которым «не повезло» с руководством.

Реальная на сотрудников мвд порядок для пенсию увольнения более двадцати Имущество, подтверждающие размер доходов ответчика.

Наша компания, то депутату этого органа в случае наделения его полномочиями члена Совфеда разрешено совмещать их с полномочиями депутата регионального парламента.

Биржевые опционы являются для биржевыми контрактами, сейчас Актион-диджитал входит в медиагруппу Актион выпускает четыре справочные системы, осуществляется уполномоченным сотрудником исполнительной власти Ростовской области в сфере территориального мвд.

Сам порядок увольнения из ОВД зависит от причины.

Увольнение сотрудника из МВД оканчивается произведением расчетов с бывшим сотрудником.

В расчет входит:

  1. Выплата заработной платы за весь период, включая день отработки.
  2. Компенсация за дни неиспользованного отпуска.
  3. Пенсия, если увольнение было осуществлено по поводу выхода на заслуженный отдых.
  4. Дополнительная выплата, размер которой напрямую зависит от причины расторжения контракта и срока службы в правоохранительных органах РФ.

Выплата сотрудникам такого типа при увольнении зависит от ряда особенностей:

  1. Выплачивается единовременное пособие гражданам, которые отслужили 20 лет и более. Размер такого пособий составит 7 окладов от среднего заработка.
  2. Оклад по спецзванию подлежит выплате в течение года. Предназначена для граждан, которые имеют выслугу лет менее представленного периода.
  3. По окончанию службы офицерам выплачивается вся заработная плата за отработанное время, а также положена квартальная премия, пропорциональная отработанному сроку.
  4. Компенсация за неиспользованный отпуск и поощрение за добросовестное исполнение обязательств.

Размер выплаты напрямую зависит от должностного оклада, расчет отпуска производиться с учетом среднего заработка сотрудника.

Если человек желает получить весь неиспользованный отпуск, а затем уволиться, то работодатель должен дать такую возможность. При этом расторжение контракта произойдет в последний день отпуска.

Законодательство

Процесс увольнения из МВД регламентирован такими источниками права, как:

  1. Федеральный закон № 342 от 39.11.2011 г. «о службе в органах внутренних дел».
  2. Постановление ВС РФ № 4202-1 от 23.12.1992 г. «об утверждении положения о службе в ОВД РФ».
  3. Приказ МВД РФ № 1065 от 30.11.2012 г. «о некоторых вопросах поступления на службу в ОВД и увольнения с нее».

Как лучше уволиться из полиции по здоровью или по выслуге

Изменения внесены в статью 43 Закона «О полиции» № 3-ФЗ от 07.02.2011 года.

Прежняя редакция нормы неоднократно признавалась не соответствующей основному закону страны, в частности постановлениями Конституционного суда РФ № 566-О-О от 16.04.2009 года, № 1547-О-О от 25.12.2010 года и пр.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Узнайте к чему:  Положение о закупках по 223-ФЗ на 2019 год: образец

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Согласно п.5 ст. 83 ТК РФ, увольнение из МВД по болезни возможно лишь в том случае, если сотрудник был признан полностью нетрудоспособным по результатам прохождения медкомиссии и имеется соответствующее заключение.

Если же его признали нетрудоспособным ограниченно, то руководство обязано предложить ему должность, подходящую по состоянию здоровья. Если таковой вакансии нет, то офицер или гражданский служащий не имеет права проходить дальнейшую службу в ОВД на прежнем месте.

Как производится увольнение из полиции по состоянию здоровья:

  • Медкомиссия направляет свое заключение в отдел кадров по месту службы, после чего увольняемому сотруднику дается под расписку уведомление, в котором указано основание для расторжения контракта – непригодность по медицинским показаниям.
  • Руководитель подразделения проводит с работником беседу, в ходе которой выясняет вопросы материального обеспечения и льгот, а также компенсационных выплат. По результатам беседы составляется соответствующий акт.
  • Начальник издает приказ с отсылкой на законодательные нормы, в нем указываются и данные мед. заключения. Увольняемый ставит на приказе свою подпись.
  • Сотрудники отдела кадров вносят записи в трудовую книжку и личное дело увольняемого, где обязательно указываются основания для расторжения контракта.
  • В день увольнения с работником производится окончательный расчет, а на руки выдается копия приказа, трудовая книжка и военный билет.
  • В течение двух недель после прекращения контракта уволенный сотрудник обращается в военкомат для постановки на воинский учет.

Если производится увольнение из полиции по ограниченному состоянию здоровья, то уволенный сотрудник в военкомате зачисляется в запас, если его возраст не превышает установленные законом ограничения.

Наличие каких заболеваний может послужить основанием для увольнения из ОВД:

  • Болезни дыхательной системы: например, астма.
  • Нарушение функционирования сердечно-сосудистой системы: гипотония или гипертония.
  • Онкология.
  • Проблемы с опорно-двигательным аппаратом.
  • Психические или неврологические отклонения.
  • Заболевания глаз: катаракта, глаукома и т.д.
  • Выявленный ВИЧ или СПИД.

Помимо основных выплат, при увольнении из МВД по состоянию здоровья сотруднику перечисляется единовременное пособие в размере 2 000 000 руб. в случае, если им были получены увечья в ходе выполнения служебных обязанностей (п.5 ст. 43 ФЗ «О полиции»).

Как лучше уволиться из полиции по здоровью или по выслуге

Чтобы уйти из полиции необходимо иметь основания, предусмотренные Федеральным законом.

Основными причинами для увольнения со службы из правоохранительных органов является:

  1. Желание самого сотрудника полиции. Данная причина имеет вес, т.к. Конституцией РФ определено, что никто не имеет право принуждать другого к труду против его воли.
  2. Достижение определенного возраста, после которого можно получать пенсионные отчисления из ПФР и гос. бюджета.
  3. Срок действия контракта на службу истек.
  4. Несоблюдение дисциплинарного режима или выявление провинностей по ходу несения обязанностей.
  5. Увольнение на этапе обучения специальности в сфере правоохранительного дела (отчисление).
  6. Если со службы в полиции сотрудник вынужден уйти на срочную службу в армии.
  7. Неудовлетворительное состояние здоровья.
  8. Квалификация служивого работника не соответствует занимаемой должности.
  9. Утеря права называться гражданином РФ.

Как написать рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию

Об инициативе сотрудника МВД расторгнуть трудовые отношения можно:

  1. Имея веские личные мотивы, приведшие к принятию решения об уходе со службы.
  2. Написав рапорт с указанием причин возникновения собственного желания о прекращении трудовых отношений.

Порой оформление увольнения по собственному желанию является лишь прикрытием для оглашения реальной причины расторжения контракта на службу.

Если сотрудник хочет уволиться из МВД, из ФСИН, то пишется не обычное заявление на увольнение, а рапорт на увольнение по собственному желанию. Образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию имеет несколько иную форму оформления и необходимо знать, как правильно его составить, чтобы не нарушить правила законодательства.

Практика показывает, что увольняться из МВД по собственному желанию, если человек работает по контракту, весьма проблематично.

Увольнение на пенсию из мвд

На заслуженный отдых сотрудник из МВД может уйти если:

  1. Отработал достаточное количество лет без перерыва на службе при министерстве внутренних дел, иными словами заслужил пенсию по выслуги лет. Рапорт на увольнение из МВД по выслуге лет должен содержать сведения о количестве лет, отданных службе при Министерстве Внутренних дел.
  2. Сотрудник достиг пенсионного возраста, после которого в любом случае должно быть назначено пенсионное обеспечение.
  3. При выполнении обязанностей по службе, служащий при МВД получил инвалидность и вынужден уволиться на пенсию.

Форма сотрудника МВД, даже после его увольнения – это показатель патриотизма, верности Отечеству и уважения к тем, кто несет ответственность за обеспечение безопасности в стране.

Пенсионеры МВДшники имеют ряд льгот и бонусов, предусмотренных российским законодательством.

По своему регулированию, пенсия МВД является разновидностью военной пенсии.

Однако, они имеют различные источники финансирования: вопросами назначения и выплаты рассматриваемого вида пенсии занимается Министерство внутренних дел РФ.

Правовое регулирование порядка назначения пенсий МВД осуществляется Федеральным законом от 12.02.1993 № 4468-1

. От пенсии МВД следует отличать специальные льготы, введенные Законом от 19.07.2011 г.

Содержание

Какие пенсионные доплаты полагаются бывшим сотрудникам МВД? Бывшим работникам МВД к пенсии полагаются следующие доплаты:

  • 100-процентная надбавка — при наличии инвалидности 1 группы, при содержании на пенсионные выплаты неработоспособных членов семьи в количестве трех человек, при официальном звании Героя Российской Федерации;
  • 50-процентная индексация – Героям труда и призерам Олимпийских игр;
  • 15-процентная доплата — Героям ордена Трудовой Славы.

Существуют также доплаты за выслугу лет и достижение 80-летнего возраста.

Что является причиной увольнения?

В случае обнаружения заболевания у сотрудника, препятствующего полноценному исполнению служебных обязанностей, или получения им увечья, связанного с профессиональной деятельностью, инициировать процесс увольнения вправе сам сотрудник.

А любая инициатива со стороны руководства в случае отсутствия письменного заключения от медицинских экспертов будет незаконной (81-я статья ТК, пункт третий).

Причиной ухода может служить частичная или полная утрата трудоспособности. Если вернуть прежнее здоровье нет никаких шансов, то и альтернатив у руководства, чтобы сохранить за сотрудником прежнюю должность тоже не существует. Единственный разумный выход — это увольнение.

Следует отметить, что годность к службе определяют медицинские специалисты — специальная комиссия изучает историю болезни и делает письменное заключение. Этот документ и будет являться основанием для ухода со службы.

К заболеваниям, могущим послужить основанием для увольнения. относят:

  • заболевания дыхательной системы (например, астму или абсцессы);
  • нарушения в деятельности сердечно-сосудистой системы (в том числе артериальное давление, отличающееся от нормы — гипотония или гипертония);
  • обнаруженные онкологические образования в организме;
  • ограничение функциональности опорно-двигательного аппарата (по причине увечья или воспалительных заболеваний);
  • неврологические и психические отклонения (появление эпилептических припадков, депрессия и так далее);
  • проблемы со зрением (например, развитие катаракты);
  • диагностированный СПИД или ВИЧ.

Рапорт на увольнение из МВД

Рапорт на увольнение – это документ очень похожий на заявление об уходе с места работы, но отличием является:

  1. Используемые формулировки.
  2. Четкость изложения.
  3. Необходимость присутствия веской и уважительной причины для написания.

Рапорт пишется на имя начальника ОВД, за которым закреплен полицейский.

К документу с прошением расторгнуть контракт на службу могут быть приложены дополнительные бумаги, доказывающие уважительность причины на уход.

О том, как пишется рапорт на увольнение можно узнать из образца.

Сохраняется ли рабочее место?

В некоторых случаях законодательством предусмотрено сохранение рабочего места за болеющим сотрудником. Например, место сохраняется в течение года при заболевании туберкулёзом или лечении онкологического недуга.

То есть, речь идёт именно о периоде лечения, в который сотрудник может как восстановить прежнее здоровье, так и получить группу инвалидности.

Это правило в основном касается заболеваний, вызванных профессиональной деятельностью, а также лечения полученных на службе травм. Но, как было сказано выше, есть отдельные заболевания (туберкулёз, онкология), которые подразумевают длительное лечение с обязательным сохранением рабочего места. Известно, что уволить сотрудника, находящегося на больничном отпуске. работодатель не вправе.

Сергей, помимо оформления пенсии за выслугу лет и получения при увольнении 7-ми окладов денежного содержания, Вы также можете рассчитывать на получение компенсации в порядке ст. 43 ФЗ «О полиции»

5. При получении сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей.

Узнайте к чему:  Увольнение телеграммой образец

Однако на ее выплату необходимо, чтобы в заключении ВВК было указана Ваша травма и причина ее получения связанная с исполнением служебных обязанностей.

17 Мая 2016, 14:55

11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью . а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В части 10 статьи 3, на которую дана ссылка, содержит в числе перечней увольнения увольнение по состоянию здоровья, поэтому при увольнении можно также рассчитывать на указанную выплату.

17 Мая 2016, 14:57

Могут ли уволить меня не связав с той травмой? На что я могу расчитовать при выходе на пенсию по болезни?Сергей

Сергей, все зависит от того какая категория годности к службе будет установлена ВВК и соответственно ее причины.

Если в результате ВВК у Вас будет обнаружено иное заболевание, наличие которого препятствует прохождение службе и не связано с полученной травмой, то именно это заболевание будет положено в основу выводов о степени годности к службе.

В таком случае увольнение по состоянию здоровья не будет связано с ранее полученной травмой.

В этой связи уточните, чем вызвано увольнение по состоянию здоровья, проходили ли Вы ВВК и какое заключение было сделано по результатам его прохождения?

17 Мая 2016, 15:02

Сейчас увольняют на пенсию по состоянию здоровьяздоровьяСергей

Сергей, если увольнение будет осуществлено по состоянию здоровья, то кроме вышепоименованных гарантий, в отношении Вас также применяется следующее положение

5. Гражданину, уволенному со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1, пунктом 8 . 11 или 12 части 2 либо пунктом 1 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, стаж службы в органах внутренних дел и стаж военной службы засчитываются в непрерывный стаж службы для исчисления процентной надбавки за выслугу лет и предоставления социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации.

В том случае, если Вы ранее проходили военную службу — то будет увеличена общая выслуга лет, что скажется на размере пенсии.

17 Мая 2016, 15:20

Я пока на больничном, а на счёт инвалидности сказали будешь делать после увольненияСергей

Сергей, инвалидность Вам лучше оформлять пока находитесь на службе, поскольку Вы не ограничены никакими сроками.

После увольнения, для целей получения страховки в связи с установлением инвалидности — у Вас будет ровно один год.

Так согласно ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы»

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее — страховые случаи) являются:установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

При этом существенное значение имеет то обстоятельство, что для целей получения страховки по инвалидности в качестве ее причины ее была указана травма полученная во время службы.

заявление застрахованного лица о выплате страховой суммы;справка воинской части (учреждения, организации) об обстоятельствах наступления страхового случая;копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности застрахованному лицу, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

заявление застрахованного лица о выплате страховой суммы;копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности застрахованному лицу, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

копия свидетельства о болезни застрахованного лица или заключение (справка) военно-врачебной комиссии либо другие военно-медицинские (медицинские) документы, подтверждающие нарушение здоровья;копия выписки из приказа командира воинской части (начальника учреждения, руководителя организации) об исключении застрахованного лица из списков личного состава воинской части (учреждения, организации);

17 Мая 2016, 19:05

Уточнение клиента

При этом существенное значение имеет то обстоятельство, что для целей получения страховки по инвалидности в качестве ее причины ее была указана травма полученная во время службы.А какое имеет значение ?

17 Мая 2016, 23:59

В чем разница вот этот страховой случай при получении инвалидности с выходом на пенсию по болезни полученное при исполнении?Сергей

Что касается разницы между травмой или заболеванием для целей установления инвалидности — то ее нет. Инвалидность, будет признана страховым случаем только тогда, когда причины ее установления имели место в связи с исполнением служебных обязанностей (будь то травма полученная в период службы или заболевание).

Что касается времени когда лучше оформлять инвалидность — до выхода на пенсию или нет, то здесь роль играют сроки. После увольнения Вам будет дан ровно год для ее оформления для целей получения страховой выплаты.

После увольнения Вам придется встать на мед. учет по месту жительства, пройти повторное обследование получить направление на МСЭ, а если оно не будет выдано самостоятельно обратиться в бюро МСЭ, где будут выяснять причины отсутствия направления… в общем все это занимает длительное время.

Если это делать до увольнения, то временем Вы не ограничены. Да и направление Вам должна выдать мед. организация по месту службы.

18 Мая 2016, 06:21

Сергей, а по какому основания Вы увольняетесь: по травме или по заболеванию?

Данная компенсация связана с получением травмы

18 Мая 2016, 07:23

Ищете ответ? Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Просто мне мозги компасируют что это только на гражданке деньгами можно а в полиции гулять нужно, а это ведь 60 суток, на новой работе ждать столько времени не будут. Но и пытаюсь найти где правда и что в кадры предъявить чтоб своего добиться. С отпуском уже опустили 10 лет вместе семьей не отдыхали, так и с увольнением тоже крутят что то.

Когда будешь писать на отпуск с последующим увольнением предупреди свои кадры, что бы они в соответствии с законом выдали тебе трудовую книжку в последний рабочий день перед отпуском: они обязаны будут это сделать, хотя могут и начать тебе мозги компосировать.

В этом случаи трудовые взаимоотношения с работодателем у тебя будут прекращены с момента начала такого отпуска с последующим увольнением, но выслуга у тебя всё равно будет идти до момента его окончания с начислением при этом денежного довольствия за время этого отпуска.Что тебе в этом случаи с трудовой книжкой на руках помешает устроиться на новом месте работы?

———- Ответ добавлен в 11:24 ———-Предыдущий ответ был в 11:09 ———-

11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

__________________Что не сгорит — то сгниёт

Прошу совета, уважаемые форумчане. Уволился из ОВД на пенсию 01.09.2014 г. с выслугой 21 год. На сегодняшний момент пенсии на карточке так и не увидел. Звоню в ЦПО — ваших документов нет, звоните в кадры.

Звоню в кадры — мы ваши документы отправили, звоните в ЦПО. Возникает вопрос — а сколько должно пройти времени с момента увольнения до получения пенсии, каким ведомственным приказом регламентируется порядок начисления пенсии и его сроки. Заранее спасибо.

Мне через 2 месяца пришла.Другу-через 5 месяцев!Но у него неправильно записали реквизиты Сберкнижки и потребовали фото не в форме.Пока он все переделывал,отправлял заказным,прошло 5 месяцев!

Находясь в декрете отправила рапорт с просьбой уволить меня по выслуге (в сентябре 20 лет). Прислали ответ: в соответствии со ст.89 п.12 фз 342 В ПЕРИОД ОТПУСКА УВОЛЬНЕНИЕ НЕ ОПУСКАЕТСЯ. Уволят по статье (отрицательной.

12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.

9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;

———- Ответ добавлен в 12:18 ———-Предыдущий ответ был в 12:14 ———-

Пенсия за выслугу лет у тебя по-любому будет даже если уволят «по отрицательной» статье. Но вот права обслуживания в поликлинике/госпитале МВД, в санаториях МВД, и оплата проезда в санатории 1 раз в год тебе и одному члену твоей семьи в этом случае не будет.

Судебная практика

Увольнение из ОВД должно быть осуществлено по правилам, описанным нормативными документами. При нарушении любого этапа разрыва контракта с полицейским, указание даты, неправильно изложенной формулировки, лишенный работы сотрудник имеет право обратиться в суд и требовать восстановления на рабочем месте.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector