Записка о нападении на работников третьих лиц

Как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление

При написании докладной записки на работника за оскорбление следует учитывать такие реквизиты:

  • наименование структурного подразделения;
  • наименование документа – Докладная записка;
  • дата и номер документа;
  • данные адресата — должность, фамилия и инициалы лица, которому адресована записка;
  • заголовок — начинается со слов «О …», «Касательно …»;
  • текст документа — сначала идет информирование о факте оскорбления, затем излагается какая-то конкретная просьба;
  • подпись – здесь указывается должность составителя, ставится подпись, пишется его фамилия и инициалы.
Производственный отдел Директору
ООО «РЕКС»
О. А. Софронову

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
05.10.2013 № 2

Об оскорблении на рабочем месте

Довожу до Вашего сведения, что 04.10.2013 г. старший мастер, Воронов Алексей Иванович, некорректно выразился в мой адрес, оскорбил нецензурными словами.

Прошу рассмотреть вопрос о привлечении Воронова А. И. к дисциплинарной ответственности.

Начальник производственного отдела Сорока О.В. Сорока

Оформление докладной записки на сотрудника за оскорбление осуществляется на обычном листе бумаги формата А4.

В экстремальной ситуации сотрудник ОВД должен четко знать, как вести себя и что предпринимать, быть психологически готовым к самозащите и нейтрализации нападающих. Это даст возможность лучше овладеть необходимыми приемами, выработать психологическую готовность к оптимальному поведению, своевременно распознать и правильно оценить опасную для жизни и здоровья ситуацию.

Таким образом сотрудник сумеет предупредить или ограничить внезапное нападение, оградить себя и своих близких от возможных преступных посягательств.В соответствии с Федеральным законом от 20 апреля 1995 г.

№45-­ФЗ «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов» сотрудники и их близкие обладают правом на обеспечение безопасности в случае совершения посягательства на жизнь, здоровье и имущество с целью воспрепятствования законной служебной деятельности либо принуждению к изменению ее характера, либо из мести за указанную деятельность.

В соответствии с действующим законодательством, право на государственную защиту имеют сотрудники, осуществляющие оперативно-­разыскную деятельность, охрану общественного порядка и обеспечение общественной безопасности, производящие следственные действия и дознание.

Разумнее всего попытаться в самом начале предотвратить агрессию. Для этого иногда бывает достаточно всего лишь твердого взгляда, упреждающего окрика, жеста, уверенного спокойного поведения, так как люди с ослабленной волей остро чувствуют превосходство противостоящей им силы и подчиняются ей.

Узнайте к чему:  Увольнение работников при ликвидации ИП

Криминальные элементы при подготовке преступления выбирают преимущественно малонаселенные места, тихие и слабоосвещенные улицы, пустыри, нежилые строения, парки, скверы, проходные дворы, подземные переходы, подъезды домов, лифты и т.д.

Действия охранников по предотвращению нападения на охраняемый объект

Нападение (захват) может произойти из проезжающего рядом и притормаживающего автомобиля, а также при подвозе незнакомых граждан в личном или служебном автомобиле. Покушение может произойти в местах массового скопления людей (митинг, спортивное зрелище, рынок, вокзал, общественный транспорт и т.д.).

Если агрессию не удается предотвратить в самом начале, то необходимо использовать предлагаемые профессиональные методы, положительно зарекомендовавшие себя в последнее время.

Угрозы в адрес сотрудника и его близких могут передаваться угрозоносителем любыми способами. Однако наиболее распространенными из них являются: телефон (домашний, служебный, мобильный), почта, через преступные связи, при личном контакте.

Реализация преступного замысла угрозоносителя помимо высказывания угроз в адрес сотрудника, может происходить через захват в заложники его близких лиц, а также самого сотрудника, вплоть до их физического устранения.

При возникновении угрозы жизни, здоровью или имуществу необходимо немедленно доложить об этом своему руководству и подать письменный рапорт (заявление).

Рапорт (заявление) пишется в произвольной форме, однако в нем обязательно должно быть отражено: событие, дающее основание сделать вывод об угрозе; время и место возникновения угрозы, подтверждающие данные, очевидцы;

Записка о нападении на работников третьих лиц

а) личная охрана, охрана жилища и имущества;

б) выдача оружия, специальных средств индивидуальной защиты и оповещения об опасности;

https://www.youtube.com/watch?v=keXccKSaGwU

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector