Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Регионы (добавочный обязательно):
8 (800) 550-71-06 (доб. 112, бесплатно)

Написать в трудовую инспекцию через альметьевске

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Поданное в трудовую инспекцию заявление должны рассмотреть в течение 30 дней, которые могут быть продлены еще на такой же срок при наличии серьезных оснований (к примеру, необходима тщательная проверка предприятия). В этот срок будут проверены все полученные сведения или проведена ревизия организации.

Чтобы решение по обращению было положительным и проверка была результативной, перед подачей жалобы стоит попытаться самостоятельно собрать максимальное количество документальных доказательств нарушений.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Если проверка работодателя подтвердила изложенные в обращении факты, то ему будет вынесено предписание об устранении факта нарушения трудового законодательства. Оно должно быть выполнено в надлежащий срок, в противном случае дело будет передано в прокуратуру или суд.

Полученная и зарегистрированная жалоба будет направлена на рассмотрение к уполномоченным должностным лицам.

Поэтому, если обратиться в трудовую инспекцию анонимно, то гражданин не получит:

  1. сообщения об отказе в принятии документа к рассмотрению
  2. ответа по существу описанных претензий

Наличие фамилии и обратного почтового адреса заявителя является обязательными требованиями для принятия документа к рассмотрению. Закон предусматривает 3 формы обращения в трудовую инспекцию:

  1. направить письменное заявление по почте
  2. пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн
  3. лично посетить отделение трудовой инспекции с заявлением, написанным на бумажном носителе

Для личного визита в контрольный орган необходимо выяснить адрес и приемные часы территориального отдела трудовой комиссии.

Жалоба в трудовую инспекцию через сайт

Кроме того, необходимо будет выбрать — какие действия вы ожидаете получить от инспекции:

  1. Получить консультацию.
  2. Возбудить административное производство, установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности.
  3. Инициировать проверку предприятия-работодателя.

В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.

Для примера остановимся на возбуждении административного производства.

Давайте рассмотри каждый из способов подачи жалобы в трудовую инспекцию более подробно.

В соответствии с федеральным законом

ответ на жалобу должен быть направлен гражданину не позднее чем через 30 дней с момента ее поступления в тот или иной орган.

На руководителя организации может пожаловаться: Ущемленный работник может написать обращение трудовому инспектору, который: Куда можно обратиться?

Куда обращаться с жалобой? В трудовую инспекцию: Как написать жалобу онлайн?

Зайдите на официальный сайт трудовых инспекций РФ — rostrud. Инспекция по труду вправе не только планово осуществлять проверки в организациях, но и внезапно устраивать контроль.

Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника. После чего будет представлена таблица, с указанием номеров телефонов, расположенных в каждом субъекте РФ.

Стоит отметить, что официальное письменное обращение в инспекцию все равно придется подготовить. В силу развития современных технологий, у граждан появилась возможность подавать жалобы через онлайн портал инспекции.

Жалоба в трудовую инспекцию в 2019 году Как пожаловаться?

С чего начать при обращении в инспекцию труда: Общий порядок подачи Жалобу необходимо писать, придерживаясь условий деловой переписки, иначе она может быть не рассмотрена.

Если заявитель не согласен с решением, он имеет право обратиться в вышестоящие органы для восстановления справедливости. Многие руководители препятствуют этому и тянут время, поэтому лучше написать официальный письменный запрос.

Как оформить иск? При написании заявление, необходимо в шапке указывать конкретный суд, куда именно обращен иск. Далее Истец должен указать полностью свои личные данные, адрес места жительства.

Узнайте к чему:  Письмо о спонсорстве образец спорт || Письмо о спонсорстве образец спорт

Аналогично заполняются данные Ответчика. Если факты нарушения подтверждаются, то директору предприятия (работодателю) выдаётся предписание об устранении выявленных нарушений, согласно ст.357 ТК РФ. Если заявитель не согласен с полученным ответом, он имеет право повторно направить заявление руководителю территориальной инспекции (ст.361 ТК РФ).

Чем грозит обращение работодателю?

При обнаружении нарушения трудового законодательства работодателю грозит либо дисциплинарная, либо административная, либо уголовная ответственность.

У трудовой инспекции стало больше оснований для проверок – поправки в статье 320 Трудового кодекса позволили испекторам приходить с проверками в компании, не согласовывая это с прокуратурой, как делали раньше.

Теперь для проведения проверки достаточно только заявления от работника. Елена Марданшина разбиралась в деталях. Государственную инспекцию труда называют защитником трудовых прав граждан.

Инспекторы по труду контролируют соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации на предприятиях.

Они приходят к работодателям в плановом порядке или по жалобе и проверяют, правильно ли сотрудники оформлены, получают ли они заработную плату дважды в месяц, без задержек и «конвертов», соблюдаются ли нормы по охране труда и технике безопасности.

Эти обращения поступили всего за одну неделю. – В сжатые сроки мы эти обращения обрабатываем. Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника.

Плановые проверки имеют свои ограничения: их можно проводить раз в два года на основании приказа (распоряжения) органов госконтроля. Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты:

  • план, цель и задача выполняемого мероприятия;
  • основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться;
  • указание даты о начале и окончании проверки.

Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать.

У трудовой инспекции стало больше оснований для проверок — поправки в статье 320 Трудового кодекса позволили испекторам приходить с проверками в компании, не согласовывая это с прокуратурой, как делали раньше.

Теперь для проведения проверки достаточно только заявления от работника.

Елена Марданшина разбиралась в деталях. Эти обращения поступили всего за одну неделю.

— В сжатые сроки мы эти обращения обрабатываем. Это все — реальные нарушения прав работников, — отметил Фидаил Хаернасов, начальник отдела в г.Альметьевск, главный государственный инспектор ГИТ РТ.

В прошлом году за 12 месяцев сотрудники инспекции рассмотрели 608 обращений , провели 661 проверку , и только 5 из них были плановыми. В планах на этот год — 41 плановая проверка . Елена Марданшина, Альметьевск ТВ

Бесплатную консультацию юриста могут получить все альметьевцы, без каких-либо обязательств. Если захотите, вы можете приехать в офис к юристу в Альметьевске и поручить ему полностью заниматься вашим делом. Обращайтесь!

жалоба в трудовую инспекцию

После консультации вы сможете решить проблему самостоятельно, или воспользоваться услугами юриста, который возьмёт все заботы на себя.

Узнайте к чему:  Причина закрытия счета в банке в заявлении

Жалобы в трудовую инспекцию, наряду с обращением в комиссии по трудовым спорам, прокуратуру или Федеральную налоговую службу, являются действенным инструментом по борьбе с недобросовестными работодателями, которые допускают нарушения трудового законодательства у себя на предприятии.

Официальный сайт инспекции – Онлайнинспекция.рф. На нем реализовано множество полезных сервисов, полный перечень которых можно найти на главной странице. Нас интересует подача жалобы, поэтому выбираем пункт «Сообщить о проблеме».

1. На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения (время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр.). Мы в качестве примера выберем пункт «Заработная плата».

2. Открывается страница с подкатегориями проблемы, которых в нашем случае 2 – «Задерживают зарплату» и «Произведены удержания из заработной платы». Мы выберем первую подкатегорию.

3. Выбираем желаемый результат, к которому должно привести обращение – проверка фактов, консультация или привлечение к административной ответственности. Для примера остановимся на возбуждении административного производства.

4. Теперь необходимо авторизоваться на сайте Госуслуги (или пройти процедуру регистрации).

5. После авторизации на сайте Госуслуги появится окошко с запросом на предоставление прав доступа. Нажимаем кнопку «Предоставить».

6. Снова выбираем желаемый результат подачи заявления и жмем кнопку «Продолжить».

жалоба в трудовую инспекцию 2

7. Переходим к составлению заявления. Вначале указываем свои личные и контактные данные – ник, фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон. Окошки со звездочкой обязательны для заполнения.

8. Указываем полное наименование своей организации и ее фактический адрес.

9. Заполняем графы с дополнительной информацией об организации – юридический адрес, ваша должность, ИНН/ОГРН, данные руководителя и прочее.

10. Максимально подробно описываем свою ситуацию. Пригодится любая информация, касающаяся невыплаты заработной платы. К описанию желательно прикрепить фотографии документов, а также указать прочие сведения, включая фамилии своих коллег и начальства.

11. Еще раз проставляем желаемый результат подачи заявления, при необходимости знакомимся с правилами и соглашением электронных сервисов сайта (и устанавливаем галочку, подтверждающую ознакомление с ними), а затем нажимаем на кнопку «Отправить заявление».

Отсутствие ответа на жалобы в трудовую инспекцию

Вот самые распространенные из них:

  • Личные данные были указаны не полностью. Государственные органы не рассматривают анонимные жалобы. При этом не важно, почему они не были указаны – случайно или преднамеренно. Если работник не желает, чтобы его личные сведения были разглашены, об этом можно указать в самом заявлении. Но полной гарантии на их сохранность никто не даст;
  • Неправильно указанная электронная почта или реальный почтовый адрес. При невнимательном заполнении полей с обратной связью ответ на обращение может уйти постороннему человеку или вовсе не дойти до кого-либо (если по ошибке был указан несуществующий почтовый адрес);
  • Отсутствие достоверных данных о правонарушении. Если доказательств нарушения трудового законодательства было предоставлено недостаточно и вместо фактов заявитель описал лишь свои гипотезы и домыслы, то расследование может быть не инициировано;
  • Техническая ошибка. Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта.

При составлении жалобы в трудовую инспекцию и описании деталей дела следует использовать только грамотную письменную речь, без серьезных стилистических, орфографических, грамматических и речевых ошибок.

В нем не допускается употреблять нецензурные слова и выражения и использовать просторечные обороты. Жалоба – это официальный документ, послание к государственным органам. И в случае неграмотного составления его могут не принять к рассмотрению.

Узнайте к чему:  Образец трудового договора с директором ООО, если он единственный учредитель

Трудовая инспекция казань как написать жалобу через сайт

Ниже я предлагаю рассмотреть 3 способа обращения.

жалоба в трудовую инспекцию 3

Если же правда на вашей стороне, то нужно написать обращение по предложенному инспектором образцу.

Какие документы нужны для обращения в трудовую инспекцию:

  1. трудовой договор;
  2. паспорт;
  3. приказы или распоряжения руководителя, относящиеся к делу;
  4. другие документы, подтверждающие неправомерность действий администрации.

О приеме документов на рассмотрение будет сделана отметка, а вам выдадут расписку.

  1. трудовой договор;
  2. паспорт;
  3. другие документы, подтверждающие неправомерность действий администрации.
  4. приказы или распоряжения руководителя, относящиеся к делу;

О приеме документов на рассмотрение будет сделана отметка, а вам выдадут расписку.

После этого отправьте заказное письмо с уведомлением.

  • выдаст ему предписание об устранении нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников;
  • наложит штраф на организацию, ее руководителя или должностное лицо.

Жалобу можно составить по образцу.

В (укажите наименование трудовой инспекции в своем субъекте РФ, адрес) От (укажите ваши Ф.И.О., индекс, адрес места жительства, контактный телефон) В отношении работодателя (укажите полное наименование работодателя, его место нахождения, включая индекс, Жалоба на действия работодателя Укажите, с какого времени и сколько вы работаете у данного работодателя, работаете ли в настоящий момент. Укажите, как вы оформлены на работе (временно, постоянно, по совместительству).

Изложите, какую конкретную помощь вы хотите получить от Государственной инспекции труда. Например, если работодатель не выплатил вам отпускные, попросите, чтобы ГИТ обязал работодателя произвести с вами расчет.

жалоба в трудовую инспекцию 4

В соответствии со ст.358 ТК РФ, прошу не сообщать работодателю сведения обо мне, так как я боюсь потерять работу в связи со своим обращением с жалобой в ГИТ. Приложение (приложение документов, подтверждающих нарушение ваших трудовых прав): 1.

Копия трудового договора. 2. Копия приказа об увольнении.

Бесплатные юридические консультации

В то же время российское законодательство имеет обширный арсенал инструментов, дающих возможность защитить работников и вступиться за их права.

Они эффективны и при правильном применении могут оказать действенную помощь. Поэтому, столкнувшись с недобросовестным работодателем, не стоит пренебрегать собственными правами и дожидаться, когда ситуация разрешится сама собой.

Воспользуйтесь помощью государственных органов, и проблема будет урегулирована.

  1. Чтобы отправить заявление о нарушении законодательства, в первую очередь Вам нужно перейти по ссылке https://онлайнинспекция.рф/problems;
  1. Далее необходимо выбрать категорию проблемы;
  1. Перед Вами откроется форма, где надо указать, какой результат Вы хотели бы получить. После этого нажать на кнопку «Продолжить». Внизу страницы появится дополнение;
  1. После этого Вам нужно будет указать данные о себе – фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона.

    Поля, необходимые для обязательного заполнения, отмечены красной звездочкой;

  1. Потом наступает очередь непосредственно заявления.

    Прежде всего, нужно указать наименование и фактический адрес работодателя;

  1. Далее вводятся данные о юридическом адресе предприятия, Вашей должности, ИНН/ОГРН, типе организации, руководителе;

Инспектор может потребовать у работодателя:

  • Устав компании;
  • Трудовые договора;
  • Бухгалтерские документы;
  • Положения о материальных вознаграждениях и зарплате;
  • Протоколы заседаний комиссии по трудовым спорам.

Иногда заявление, отправленное в онлайн-режиме, не получает отклика от сотрудников инспекции по труду.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector